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国企党建中思想政治工作面临的问题及解决思路

2018-10-31高思静

科教导刊·电子版 2018年25期
关键词:思政工作国有企业问题

高思静

摘 要 随着国企改革的不断深入,思想政治工作在国企管理中的地位和作用也日益突出。经济发展的新形势,对国有企业的管理要求也越来越高,这需要国企党建中要充分发挥思想工作的指导作用,推动国有企业改革。本文中,通过对国有企业党建中思政工作面临的问题全面分析,并针对性地提出了解决对策来加强国有企业管理研究。

关键词 国有企业 思政工作 问题 对策

中图分类号:D64 文献标识码:A

由于我国经济体制的不断完善,国企改革和发展也进入了关键时期,企业经营环境发生了很大改变,这对党建工作中的思想政治要求也越来越高,在国企,党建中的思政工作对企业经营和发展都有深远影响。因此,党建中的思政工作必须紧随时代发展的步伐,不断创新,才能推动国企的长久发展。

1党建思政工作在国企中的重要性分析

经济体制的改革,促进了各种所有制经济形式的发展,国有企业要想在激烈的市场竞争中获得优势地位,就必须调整国企的组织形式,改变企业传统的生产方式,进一步优化国有企业的产业结构。在国企,党建中的思政工作并非是一成不变的,它会随着国企的发展而改变,加强国企思政工作建设,可以促进国企的持续发展,深化企业经济改革。总之,加强国企党建思政工作,可以推动国企迅速适应市场经济体制,提高国企综合实力以及整体竞争力。

2国企党建中思想政治工作面临的问题分析

2.1国企党建思政工作方法落后

改革开放之前,国有企业为经济发展做出了重大的贡献,那时,国企思政工作是国有企业管理和发展的旗帜,这一时期对思想政治建设的重视程度高于对国企经济效益的重视程度。随着改革开放的发展和深入,市场经济的发展对国有企业造成了很大的冲击,这虽然给国有企业发展带来了机遇,但国企经营也出现了很多不可预见的问题。为了促进国有企业的发展,国企加快了现代化改革体制,却忽略了国企党建思政工作的重要性。国企党建思政工作方法比较落后,思政工作也成了做表面文章。

2.2国企思政工作队伍比较松散

经济改革的变化,国企内部员工收入差距也越来越大,这是市场经济发展的必然,同时也是现代企业管理经营的结果,但是这些变化对国企党建中思政工作产生了很多不利的影响,严重影响了思政队伍凝聚力的形成。很大一部分国有企业党支部的工作人员,其工作中的付出却没有得到同等价值的报酬,这导致了很多党建工作人员对工作失去热情。他们在党建思政工作中消极怠工,日常工作也是应付了事。在现代国有企业经营中,党建工作队伍没有形成凝聚力,不能及时有效地开展思想政治工作,国企职工得不到应有需求,造成国企经营混乱,不能形成凝聚力,国企在经营发展中面临诸多问题。

2.3国企政工干部素质比较低

改革开放以前,我国实行计划经济体制,对国企职工的思想建设比较重视,严格统一的思想政治教育方便了政工干部开展党建思想政治工作。但是在经济改革以后,国企进行了体制改革,国企职工的思想也发生了很大的变化,这对国企政工干部开展党建思想工作提出了更大的挑战。但是很多国企政工干部都是经历了国企改革的老员工,他们的思想比较落后,职业素质比较低,阻碍了国企思想政治工作的有效开展。

3加强国企党建思政工作的主要对策研究

3.1创新党建思政工作方法,与时俱进

在过去,国企思政建设,主要的方式就是通过走访员工、举办集体活动等,通过这些形式加强政治宣传。但是随着网络信息的发展和新媒体的普及,传统的思想政治工作方式已经跟不上时代的发展,国企员工获取信息的方式也发生了根本性变化。为了加强国企的党建工作,提高员工的思想政治觉悟,就需要以互联网技术为载体,通过网络或者手机等移动设备来加强国企员工的思想政治宣传。因此,为了加强国企党建工作,就需要在国有企业建立思想政治宣传平台,让国有企业的员工可以随时随地学习党建中的思想政治工作。另外,还可以通过微信和微博等公众平台,加强国企员工的思想政治教育工作,让思想政治工作遍布员工生活的方方面面。

3.2促进国企改革重组,建立现代企业制度

在国企中,要想積极开展党建思政工作,提高国企凝聚力和综合实力,建立优化企业制度是根本关键点。建立基层员工激励机制,就要在充分进行职工调研后,在工作内容上河工作评价方面,建立国企员工激励政策。深入分析国企不同阶层中面临的问题,充分结合国有企业的特点和优势,对传统形式下,不适合国企发展的内容,以及背离企业经营的政策进行淘汰,根据国企实际情况,建立有效机制,提高国企职工的思想凝聚力。

3.3提高政工干部素质,深化思政工作改革

在国企开展党建思想政治工作,努力提高政工干部的素质和思想是非常关键的环节。政工干部素质提高后,可以在国企开展思政工作中起到模范作用。在国有企业中,企业环境比较复杂,对企业的技术、资金以及员工的思想都要考虑到,国企职工的信仰不同,在开展思政工作时的方式也是不一样的。因此,提高国有企业政工干部的素质和思想建设,突出党员干部的模范带头作用显得尤为重要。

4结束语

在国企开展党建思想政治工作,对企业经营发展有着巨大的促进作用,在新的经济时期,国有企业开展党建思政工作,一定要顺应新的经济发展形势,根据国企的特点和实际情况,通过开展党建思政工作,提升国企职工的凝聚力,从而在激烈的市场竞争中,促进国企的可持续发展。

参考文献

[1] 宋林.关于国企党建思想政治工作的实践与探索[J].企业改革与管理,2017(16).

[2] 李学军,任立辉.党建思想政治工作存在的问题与解决措施解析[J].企业文化旬刊,2017(02).

[3] 闫晓宏.新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化策略[J].企业改革与管理,2018(08).

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