新形势背景下企业党建思想政治工作的研究和实践创新思考探讨

摘 要：国有企业党建思想政治工作是我国党组织发展的基础，在新形势的背景下，怎样更好的继承和传承党建思想，不断的创新和发展党建思想政治理念，是国有企业在发展当中面临的一项重要挑战，本文将围绕新形势背景下企业党建思想政治工作的研究和实践创新思考探讨进行了详细的阐述，希望可以帮助企业推进党建思想政治工作的发展。

关键词：新形势背景下；国有企业；党建思想政治工作

前言：国有企业党组织政治核心如何在新形势的背景下发挥其重要的作用，就必须坚持把党的政治领导与建立现代化企业制度结合起来。当前的国有企业所处的社会环境以及经济环境都发生了很大的变化，这种现象也对国有企业党建思想政治工作提出了更高的要求，国有企业应该把党建思想政治工作的独特优势和国有企业经营管理的优势结合起来，全面发挥党建工作的重要性。本文主要是通过研究和实践创新思考探讨，可以更好的推动党建思想政治工作的发展。

一、必须充分发挥党建思想政治工作的价值

在国有企业党建思想政治工作当中，党的工作价值一定要体现在服从于服务企业发展基础上。必须坚持以“围绕为中心，服务大局为原则”，这也是新形势背景下企业党建思想政治工作遵循的根本。党建思想政治工作的价值提升体现了国有企业对党建思想政治工作的认识和实现途径的定位，这也表明了国有企业在发展中当中，所有的工作必须围绕如何提升党建思想政治工作的价值来开展。企业党组织和党建思想政治工作者们应该明确自身的工作定位，自觉地融入到企业的生产经营当中去，应该把企业的改革发展作为主要的服务对象，必须坚持以人为本的思想理念，明确党建思想政治工作的出发点和落脚点。服务企业发展必须体现和落实到实际的工作当中去，要紧紧围绕中心工作，带动企业中广大的党员和职工群众破解各种体制机制的难题。在国有企业的发展中，国有企业当中的生产工和生产资料都是固有的物体，如果在工作过程中只见物不见人的话，生产力的发展也就没有了活力，失去了其实施的意义。实践证明了，党建思想政治工作的价值一定是通过人的价值来体现的，只有做到以人为本，才能实现党建思想政治工作在国有企业当中存在的重要作用[1]。

二、必须坚持在实践中推进党建思想政治工作的发展

国有企业管理包括了生产经营管理、技术管理以及思想政治工作管理等多和管理体系。党建思想政治工作也不一定只是政工部门和政工干事的事，国有企业在发展过程中一定要加强党建思想政治工作的针对性和时效性，把握住时代发展的精神，在适应新形式的基础上，研究党建思想政治工作的发展形势。国有企业应该坚持以“三贴近，三结合”的政治理念，增强党建思想政治工作的针对性和实效性的发展。党建思想政治工作实施的效果，在一定程度上取决于职工群众是否乐于接受和其在实施过程的方法。因此，各企业应该把“贴近生活、贴近实际、贴近群众”作为党建思想政治工作发展的根本，结合以“继承、借鉴和创新”为主要发展目标充分实现党建思想政治工作的针对性和有效性。

什么是“贴近实际”？即必须要立足于推进企业的科学发展，将企业做强、做优、做大的实际。在不断的创新企业体制机制同时，加快和转变企業发展的形式。什么是“贴近生活”？即必须深入到广大职工的现实生活中去，关注职工在生活当中存在的重点为题，体现出党建思想政治的生活性。“贴近群众”即必须深深的扎根到职工群众之中，把握住群众的脉搏，切合实际的了解职工群众的愿望，重点关注职工群众的生活，说职工群众向说的话，能听懂的话，真正的做到将党建思想政治工作深入人心中去。只有这样，才能不断的创新国有企业发展的新局面[2]。

三、必须坚持以科学理论与实践相结合，强化党建思想政治工作的体系建设

应新形势背景的要求，党建思想政治工作必须坚持以科学理论相结合，同时也要强化党建思想政治工作的体系建设。科学理论研究的目的就是能够指导职工群众的实际工作和提升职工群众的工作能力。企业管理体制的改革和企业发展的生活实践是党建思想政治工作的创新理论的基础。党组织必须遵循开始实践、认识实践然后再实践，在认识实践的规律，抓好科学理论研究的成果，以推广企业核心工作的转换。党组织一定要做好从企业实践中来，到企业实践中取的指导思想。在科学理论与实践相结合的基础上，强化党建思想政治工作的体系建设。如何构建完善的党建思想政治体系，首先一定要建立健全完善的党支部工作评价体系。党支部的建设一定要立足于“学习型、效益型和创新型”的理论基础上，一切以企业安全生产、经营指标的完成作为党建思想政治工作的研究的目标。其次是要建立党员作用评价机制，党组织必须立足于职工群众的社会发展需求上， 将党员培养成体现生产力要求的实践者，全面发挥党建思想政治工作的重要性。最后，党组织也要建立和完善廉洁的文化建设体系，别入对党员以及职工群众进行连接制度教育等，并通过对廉洁制度的执行情况和思想状况等内容的了解，对党支部廉洁文化工作建设的情况进行评价等[3]。

四、充分发挥国有企业党建政研会的功能，强化党建思想政治工作的融入性

新形势背景下，如何创新党建思想政治工作，党领导应该加强发挥企业党建安政研会的功能，党组织应该组建党建政研会工作小组，立足于国有企业的实际发展，深入到企业基层的当中，了解职工群众的工作情况，为职工解决困难。在活动经费以及工作条件方面，当领导也应该给予党员最大的支持。党组织也必须根据国有企业改革的发展需求，给党建政研出题，贯彻落实研究与实际相结合，在拓宽党建政研会视野的同时，发挥党建政研会的作用。国有企业中的各级党建政研会也应该积极作为，比如研究党建思想政治的新情况，解决企业基层的新问题，总结企业发展的经验等。党建政研会一定要深刻把握和妥善解决影响国有企业发展的矛盾和问题。做到敢抓焦点问题，善解难题难点，努力提高党建政研会的领导的决策服务能力。创建党建政研会的主要目的就是将基层党员的工作思想进行统一，将他们的精神形成合力，并且要把企业职工群众的思想统一到加快提升企业发展中来，把职工群众的思想统一加快到企业转型发展中来，不仅可以调动职业群众的积极性和创造性，同时也为全面打造适应企业转型发展高素质员工队伍奠定了基础。企业职工群众也应该主动地参与到企业的转型发展当中去，这种思想和意识也是体验党建思想政治工作的重要标准[4]。

五、结语：在新形势背景的发展下，国有企业党建思想政治工作作为国有企业发展的基础和保障，必须要与时俱进，传承和创新。首先，党组织应该加强提高党员的思想政治工作意识，必须充分发挥党建思想政治工作的价值。其次，党领导层应该鼓励党员在实践中推进党建思想政治工作的发展，并且通过科学理论与实践相结合，坚持“三贴近，三结合”的政治理念。最后，党组织也应该充分发挥国有企业党建政研会的功能，并能将基层党员工作政治思想工作进行统一化，不断的创新和提高党建思想政治工作的科学化水平，为国有企业持续稳定得发展提供有力的保证。

参考文献：

[1]刘华.关于国有企业思想政治工作机制创新的思考[J].现代国企研究，2018，08：245+247.

[2]陈袆袆.海外项目党建思想政治工作的实践与思考[J].建材与装饰，2017，20：169-170.

[3]赵静.新形势视角下思想政治工作之思考[J].科学大众（科学教育），2017，10：179.

[4]关晓红.提高党建思想政治工作科学化水平[J].石油政工研究，2012，05：11-15.

作者简介：

项陈（1986-），女，政工师，本科，从事政工管理工作。