人工林抚育采伐作业设计与抚育采伐强度

刘斌

摘要：林业资源是国家自然资源中重要的组成部分，在国家经济不断发展的过程中，人们对林业资源进行过度的开发和利用，导致我国林业资源面积不断减少，森林资源出现短缺的现象。國家采取了现代化的营林技术对林业资源进行建设，人工造林就是其中一种，通过对人工林进行抚育间伐，使其在满足经济发展的同时还可以提高林业资源的产量和质量。但是目前的抚育采伐作业设计中存在着许多问题，抚育采伐强度也没有根据林木生长的实际情况进行调整，导致许多为问题出现。本文主要对人工林抚育采伐作业设计与抚育采伐强度进行了研究。

关键词：人工林；抚育采伐；抚育采伐强度

一、人工林抚育采伐作业中存在的问题

1、林分密度不均

许多人工林在种植的过程中都存在分布不均的情况，主要导致这种情况的原因有两种，一是历史客观原因，比如在进行营林造林工作的过程中没有根据该地区的实际情况进行科学的作业设计，这就导致在进行种植的过程中，各个的确造林密度不一样，差异比较明显。这种情况在以往的造林工作中尤为明显，上个世纪90年代中之前，林业有关部门都是采用粗放式的管理方式对林业资源进行管理，造林设计也比较简单，没有进行统一化的管理，每个地区种植的树林密度都不一样。营林造林技术在不断发展的过程中，林业行业对人造林和公益林都进行了统一的设计规划，确定了林木的种植密度。在实际开展造林工作之前，设计的方案要通过审核之后才能应用到实际工作中，并在实际应用的过程中对其进行优化和完善，改善了以往造林工作中存在的问题。二是人为主观因素，主要体现在造林工作人员没有按照设计方案来开展相关工作，导致各地区种植的密度存在差异。

2、采伐强度各地块不一，作业设计与实际脱节

在森林抚育采伐组织实施中，由于林分密度不均，在实际抚育中，不同地块的采伐强度也就不一样。对于过密林分，为了达到抚育目的，其采伐强度就会远大于规程规定的采伐强度，而对于那些较稀的林分，其采伐强度则较小。但从整个伐区的角度来考虑，通过相互调节后可以保证伐区总的采伐强度在规程规定的范围内，最终实现伐区不超限额采伐。在设计中则存在这样的问题，伐区的采伐强度是通过样地采伐强度、小班采伐强度逐步推算出来的，在同一小班或作业区内，由于林分密度不均匀，选设标准地调查出的采伐强度存在很大的差异。为了真正实现采伐目的，不论是从经济上、还是技术上考虑都应从实际出发，抚育采伐的强度应该以小班采伐强度不超范围为标准，这样的设计也才更具有科学性和可操作性，否则，做出的设计只是用来应付评审、检查等的，不是用来指导生产的。在实际操作中，为了真正实现采伐目的，只能以设计为参考，基本按实际需要进行采伐施工，往往实际抚育面积会小于设计抚育面积，也就是说，在采伐设计范围内，实际采伐面积还没有达到设计采伐面积时，采伐蓄积就已经达到设计采伐蓄积了。为使伐区不超限额采伐，一旦当伐区采伐蓄积达到设计采伐蓄积时，就应立刻停止采伐，实现实际抚育面积小于设计抚育面积，虽然此时部分小班是超限额采伐的。

3、森林抚育滞后

采伐强度还与林分的年龄、质量有关，同样的采伐强度，对于不同年龄、质量的林分，采伐后的效果是不一样的。根据立地条件、经营管理水平和经济现状等实际情况，落叶松幼林在10年生以前基本上是不适宜进行抚育采伐的。在10年生以后，当出现林木自然分化时，开始第一次抚育，即透光伐，一般林分在13年左右。实际工作中受人为因素和经济因素等原因影响，绝大多数落叶松人工林第一次抚育都17-18年左右开始，有的甚至在幼龄林就没有抚育采伐。到中龄林时才开始第一次抚育，造成林分密度过大。作业设计强度和实际抚育强度不能完全一致等诸多问题。

二、解决对策

1、重视后续资源培育

首先，要对造林地区进行合理设计，才能做好后续资源的培育工作。第一，要根据造林地区的实际情况，科学的进行造林设计，选择适合在该地区生长的树种，进行混交林的建设；第二，要对林业资源进行定向培育，选择优良的品种进行种植，并将现代化的营林技术应用到其中，这样可以提升造林工作的质量，对林业资源的发展建设有着促进作用；第三，在进行科学的造林设计，还需要重视生态环境的保护和该地区经济的发展，通过科学合理的设计，实现三者的协调发展。

其次，对各项制度的落实进行有效管控，保证林业人员可以严格按照作业设计来开展工作。第一，重视造林地整地工作，造林地的整地质量对林木生长情况有着直接影响，其关系到林木的成活率，所以要严格按照作业设计来开展造林地的整地工作。第二，选择品质优良、抵抗能力的树种进行造林。将现代化的科学技术合理应用到选种工作中，并做好种子的培育工作，在特定的区域进行幼苗的培养，保证造林区域的树苗品质。第三，加强业务培训。对造林施工队要加强造林技术培训，熟练掌握植苗技术要领，提高造林质量，确保造林成活率。第四，加强幼苗、幼树的抚育管理。根据不同的培育目标，及时开展中耕除草和施肥，促进幼树生长。第五，建立健全管护责任制，加强后期的管护工作。积极采取措施，加大管护力度，加强森林病虫害的监测和防治以及森林防火工作，确保后续资源的安全。

2、重视森林抚育工作

首先，决策者要重视中幼林抚育工作，树立大局意识和长远意识，决策要有前瞻性，不能只顾眼前利益和近期效益，只重视森林的采伐（主伐）利用而忽视森林资源的培育和经营管理，轻视后续资源的健康、稳定、持续发展。其次，要及时开展森林抚育工作，在林分该修枝时要及时组织修枝抚育，该间伐时要及时组织实施抚育间伐，并且在实施中，要根据林分的特点和培育目的进行科学合理的设计，严格按设计要求组织施工，加快森林资源的健康、持续、快速增长。

3、灵活应用抚育采伐作业设计规程

针对目前普遍存在林分密度过大，抚育力度滞后，欠帐过多、过大的实际，在开展森林抚育采伐作业设计及组织施工中，应根据各地实际，结合林分特点和培育目标，灵活应用森林采伐作业设计规程，在满足设计需要的同时，全面实现森林抚育采伐的目的。

结语：

人工抚育采伐是一个相对较为系统的工作，在工作中会涉及到很多的问题。在开展相关工的过程中，一定要进行科学的抚育采伐作业设计，并控制好抚育采伐强度，保证造林的林木可以健康生长。上文主要对其比较容易出现的问题及应对措施进行了阐述，希望能够为有关部门提供一定的参考，促进林业的健康发展。

参考文献：

[1]安久龙.人工林抚育技术[J].北京农业，2015（21）.

[2]郭守恒.人工林抚育采伐作业中的几个问题探析[J].民营科技，2015（12）：186-186.