高校离退休党建工作的重要意义和对策方法

郝小芳

党建工作一直以来是党基础工作的重中一环。开展好党建工作，离不开党建工作创新的与时俱进。党建工作创新的动力，来自于直面新问题，寻找新突破，而最终的归宿回归为党员服务。党建工作创新可借鉴的素材来自于党员处在不同历史时期，不同经济社会发展阶段所呈现的典型性或突出性问题。如，高效离退休党建工作中的党员同志，普遍年事已高，加之与学校的工作的脱离，日常居住在社区。这种特殊情况，对高校党建工作提出了新的课题，需要高校党建部门迎问题而上，进行党建工作的改革和创新。中央关于基层党建工作提出了“以服务群众，做群众工作为主要任务，加强服务型党组织建设”的总要求，是新时期党对基层组织在功能和定位上的重新认识和归纳，体现了党对基层党建工作的重视，为高校离退休党建工作指明了路径，提供了行动纲领。针对高校离退休党员老龄化、人员多、需求差异大的问题，高校离退休党支部该如何改进工作作风，创新工作方法，强化党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的根据地作用？同时，高校离退休党支部还应当思考通过树立怎样的理念、提供怎样的服务，来切实贴近离退休党员，以赢得离退休党员的支持，在如何落实中央关于党建工作部署方面，又怎样把服务离退休党员作为自身工作的出发点和落脚点，都需要不断实践和摸索，争取实效。

1 高校离退休党建工作创新的动力来源

随我国经济社会高速发展，高校自上世纪90年代开始大批量扩招大学生，我国正式从精英教育迈入了平民教育。高校的扩招规模越来越大，学校面积也在不断扩大，大部分高校从城市中心搬到城市郊区，远离了市区，离退休党建工作的开展也变得越发艰难，如何在面对问题和矛盾时，进行变革、革新，以适应新形势高校离退休党建工作，借此为落实中央关于开展好基层党建工作的号召服务，是高校离退休党建工作面临的挑战，也是机遇，更是创新的动力源泉。

2 创新高校离退休党建工作的责任和意义

高校党建工作开展的成功与否，离不开离退休党建工作，作为党建工作重要的一极，它从始至终就一直存在着，不可被忽视。它作为党建事业的重要一部分，更是充分的表明了党关心爱护离退休党员的的优良传统，也是党为了民族复兴大业，从大局和全局出发，充分团结和带领老干部，借他们的智慧为中华民族伟大复兴服务。无论从情感上，还是从实践层面，开展好高校离退休党建工作，都具有现实意义。细分来看，首先，创新离退休干部党建工作，能够为党的事业注入能量，增加智慧，为提升党的执政能力和执政水平提供智力支持。创新的离退休党建工作，能够进一步团结离退休党员同志，让他们感受到党给的温暖，让他们时刻感觉到党不会忘记他们为国家、人民所作出的诸多贡献。其次，创新离退休干部党建工作，也是党根据时代和经济社会发展的客观实情，主动变革和适应党建工作出现的新情况，面临的新问题，是党旺盛的生命力和先进的执政力的体现。在经济全球化复杂严苛的大背景下，如何引导离退休党员面对新思潮的所带来的冲击，同样需要党建工作机制的创新，因为这是新事物，没有先例可寻。离退休干部党建工作的创新，不仅是党在新时期面临的重大机遇，也是党所需承担的历史责任。

3 创新高校离退休党建工作的几点可行方法

开展好高校离退休党建工作，来源于对离退休老党员的知己知彼。离退休老党员普遍有着高学历、高职称，才思敏捷、接受新事物能力强，在一线教学和科研中积累了大量的人生观和世界观。他们有着敏锐的洞察力和把握社会发展规律的能力。离退休后，他们有充裕的时间观察和分析国际国内形势，丰富的社会阅历，便于他们冷静、客观地看待纷繁复杂的社会问题，为政治、社会、文化生态的建设提供各种思路和参考，加之离退休老党员普遍对党的教育事业充满感情，懂教育、热爱教育，共产党员的信念坚定，是党不可多得的宝贵财富。因此，搞好离退休党建工作为离退休党员献计献策服好务，具有现实和长远两大意义。

3.1 从用心关怀入手是开展高校离退休党建工作的基本出发点

离退休老党员作为党员队伍结构中，较为特殊的一个群体。大多在我党建设的初期和早期，为党和国家、人民作出了突出的贡献。他们是党最宝贵的财富，是最应该被优待，被照顾的一群人。但他们往往又是一群最为朴实，对组织没有要求的一类人，无欲无求，忠心为党，就是他们此刻最真实的写照。体现在对党的事业上，他们却满含了极大的期待和热情，希望党的事业，一帆风顺，越来越好。他们会乐此不彼，为党的事业献计献策，热情高涨。基于此，高校离退休党建工作，应当结合实情，活学活用，通过用心服务真正重视起离退休党员干部真实需求。充分认识到离退休党员干部丰富的党建经历，虚心听取他们的意见和建议，一切党建工作唯用心为上，唯有此才能有做好高校离退休党建工作的切入点。

3.2 从细节着手是开展高校离退休党建工作的法宝

根据离退休党员干部的文化背景、年龄、身体状况进行分门别类的建档式管理，掌握好情况，做到心中有数。例如：归纳整理好离退休党员的详细住址，联系方式，家庭成员，个人喜好，简历等。掌握详细的情况便于更为细致的为党建工作服务，也从侧面让离退休党员感觉到组织的用心和关怀。实践中，我们有时会用到这些细节信息，例如：有些离退休党员腿脚不好，我们在进行交流和传到时，就会贴心的通过短信、邮件、书信等便于他们接受的方式来沟通，而不是简单的普遍式的采取座谈的方式。细节上做得好，往往就取得了离退休党建工作成功的钥匙。

3.3 從真实需求入手是开展高校离退休党建工作的价值追求

针对高校离退休党员干部的高学历、高素养情况，在开展党建工作时，应当让主旨更为鲜明，党建活动效率更为高效；针对复杂的情况要简单的说、简单的情况要高效的说。反之，就会造成他们的反感和排斥情形，不便于党建工作的开展。通过简单高效的传达，便于他们快速了解精神要旨，同时还能迅速听取他们的意见和想法。从这两点来看，是双赢局面，即照顾了他们的个性，又节约了他们的精力，也提高了党建工作本身的效率，实现了价值。

3.4 从组织活动多样性入手是开展高校离退休党建工作的有效手段

高校离退休党员来自祖国各地，为了一个共同的信念走到一起，他们有的有高学历，有的曾担任过重要的领导职务，还有普通的工人；不同的知识背景、生活阅历、工作履历、价值追求、人生观、世界观，决定着他们的需求的多元化。在看待问题和思考问题方面更会存在着差距。因此，要为他们提供形式多样的活动，充分满足他们的个性需求，让他们能够在不同的党建活动中，都能听明白，敢表达，畅所欲言。例如：高校离退休党支部相关领导可以定期对高校离退休党员干部进行谈话，可以通过座谈的方式，也可以通过家访形式，通过个别谈话，倾听他们的意见，发挥他们的余热。除此之外，还可以经常性的向离退休干部党员举行汇报活动，使他们了解高校党建工作开展的情况，凝聚人心，团结同志。紧密联系离退休党员社区基层党组织，通过积极与社区党组织进行接洽，来不断丰富开展党建工作的形式和方法，即方便了离退休党员，也为他们提供了新的组织生活去处。还能便捷的为困难或者有特殊情况的离退休党员提供帮助，使党建的工作内容更为具体，更为人性化。

3.5 从自媒体手段入手是开展高校离退休党建工作的便捷通道

高校是科学和技术最为活跃的一片圣地，党建部门作为高校最为重要的部门之一，应该用好科技来提升高校的先进性和科学性是题中应有之意。实践中，很多党建部门的工作人员，沿用了惯性思维，认为离退休党支部的老黨员们，都远离了先进的科学和技术，他们的生活中是排斥互联网和自媒体的，为自己的工作惰性提供借口，以此导致工作不能创新，工作方法无法与时代接轨。实际看，老党员们绝大部分有着高学历、高职称，对新生的互联网和自媒体都能够运用自流。因此，要摈弃固化的思维，积极利用好自媒体和网络来为离退休党员们服务，例如：通过建立QQ语音视频聊天室，召开网络座谈会，迅速传到党中央的会议精神，节省了老党员的时间以及来回奔波的劳顿。通过建立老党员微信群，把要传达的各种精神迅速便捷的进行传递，同时通过微信群聊，能够让老党员们进行互动，加深传到学习的效果，便于高效的吸收和学习。

4 结语

在时代不断变幻的当下，为让离退休人员真正老有所养、老有所学、老有所医、老有所为、老有所乐，创新高校离退休党建工作势在必行。创新型高校离退休党建工作，注重让离退休人员充分发挥余热，又能在物质丰裕的年代里安度晚年，是高校作为离退休人员组织的历史使命和责任所在。要深切的看到，做好高校离退休党建工作，即是党安排的重要政治任务，更是高校党建部门决策力和执行力水平的具体体现。

（作者单位：太原理工大学离退休管理处）