发挥煤矿政工优势推动矿井和谐发展

唐久

摘要：在我国的能源开采中，煤矿开采工作是其中的一项重要内容，而煤炭行业也正处于调整中转型的关键时期，其煤矿工作人员的思想受到较大的冲击，煤炭企业的思想政治工作也出现了新的情况和新的特点，加强对煤炭企业职工的思想政治工作势在必行。本文从煤矿政工中的不足之处以及发挥煤矿政工优势推动矿井和谐发展为切入点，进行了简要的分析和研究，希望能够为矿井的发展提供有价值的参考，推动煤矿企业的良性发展。

关键词：煤矿政工优势；矿井；和谐发展

随着我国经济的发展以及人口的增加，人们对能源的需求逐渐加大，尤其是对煤矿资源，因此加强对煤矿企业的研究和分析成为其中的关键。故此，在煤矿矿井工作中，要牢牢的把握住“思想政治工作是一切工作的生命线”的思想，并深入开展有益于煤炭企业发展的思想政治工作，才能使煤炭企业拥有强大的精神动力和思想保障，从而促进煤炭行业的健康发展。

一、煤矿政工中的不足之处

（一）知识更新不到位

在煤矿政工中，知识更新不到位是煤矿政工中的不足之处。在煤矿政工中，由于煤矿的工作人员年龄较大，对于工作的知识更新不到位，使得煤矿人员的政治思想工作难以达到高效的效果，同时，在煤矿企业中，生产技术不断提升，但是老职工对于新的生产技术的学习的思想无法跟上，思想较为保守落后，对于新的理念、思想以及科技难以接受，影响政工工作的开展。

（二）政工思想不稳定

在煤矿思想政治工作中，由于煤矿工作人员的工作内容较为复杂，在进行工作的过程中容易处于被动的状态，同时发展和晋升的空间前景狭窄，使得煤矿政工的思想不稳定，心浮气躁，导致很多政工人员在面对一些复杂、困难的工作情况时，浮躁不安，不具备高度的工作责任心，敷衍了事的对待工作。

（三）思政工作制度不完善

思政工作制度不完善也是影响煤矿思想政治工作顺利开展的重要性因素。在煤矿和谐发展中，一些煤矿企业的思想政治工作的开展制度不完善，在进行思想政治工作中，对制度的执行力不够，同时，一些煤矿企业在进行思想政治工作中，无法将思想政治工作于现实工作结合，进而影响思想政治工作的质量和效率。

二、发挥煤矿政工优势推动矿井和谐发展

（一）提高煤矿企业政工人员的前景

在煤矿的思想政治工作中，一方面，要加强对煤矿企业人员的调研思想的建设，全国去产能的形势下，加强企业整个政工队伍的思想政治建设工作，需要煤矿企业的党建思想政治工作应积极开拓创新，并应全面深入学习党的路线方针、政策，保持积极向上的工作心态，有工作责任心和上进心，能尽快认清当前的形势并适应新形势，敢于深入一线做好相关的调查研究，从而培养一批与时俱进、新型思想观念的优秀工作人员，另一方面，在全国的去产能的形势下，加强对政工人员的发展建设，使得煤矿工人人员在煤矿企业中能够公平竞争上岗，对人员实施科学的考核机制，并为矿工人员提供充足的空间和有利机会激发矿工人员的工作积极性。

（二）强化政工人员的协调与融入的思想建设

在矿井的和谐发展中，强化政工人员的协调与融入的思想建设成为推动煤矿思想政治工作的重要切入点。在矿井的政工人员的思想建设中，政工人员的综合素质尤其是协调以及融入的能力是其中的關键，故此，在共事中应善于对各种关系进行妥善、和谐处理，注重换位思考并不可过于钻牛角尖，宰相肚里能撑船，有一定的做人气度，相互之间多一些关怀与友好，进而为煤矿企业的整个政工队伍创设一个融洽、和谐的工作氛围，此外，要加强政工队伍的融入能力，应组织并引导政工人员积极参与到生产经营中去，支持和关心生产经营的工作，努力为整个煤矿生产提供强有力的思想后盾，推动矿井的和谐发展。

（三）积极开办“创先争优”活动

在矿井的和谐发展中，积极开办创先争优的活动是发挥煤矿思想政治工作优势的重要举措。在煤矿思想政治工作中，除了对工作人员进行思想政治教育，借助激励机制带动企业员工的热情，以惩戒促进职工自省，进而提高思想政治工作的质量和水平。所以，煤矿企业要对职工的生活给予更多的关注，将煤矿工作的安全生产与工作人员的考核连在一起，评选出企业的优秀员工，对优秀的员工进行物质上和精神上的奖励；此外，在创先争优的活动中，煤矿企业要加强文化建设，建立吃苦耐劳以及敢为人先的模范作用，进而激发员工的工作积极性，使得煤矿企业形成强大的凝聚力和精神动力，提高煤矿企业职工对企业的认同感，在市场上拥有了更加有力的竞争力，进一步推动矿井的和谐良性发展。

三、结语

总而言之，在煤矿企业中，煤矿思想政治工作环节是其中的重要环节，它对于提高煤矿工作者的工作积极性有着重要的作用。故此，在煤矿矿井的发展中，强化思政体制建设，保证思政工作职能的充分发挥，同时借助“创先争优”的活动，提升煤矿企业的良好形象，使得煤矿工作人员能够在安全的环境下进行工作，进而推动煤矿企业的可持续发展。

参考文献：

[1]郭炜.论政工工作对煤矿企业发展的促进作用[J].企业改革与管理，2014 （10）：53.

[2]赵海云.以煤矿政工优势促进矿井和谐发展[J].卷宗，2015，5 （10）：560.

[3]郑治平.发挥思想教育作用 服务煤矿企业长足发展[J].东方企业文化，2015 （08）：90-91.