临河热电厂对“互联网+国企党建”新模式的实践与探索

杭涛

摘要：党的十八大以来，党中央高度重视国有企业党建工作，在全国国有企业党建工作会和党的十九大会议上均提出了一系列重要决策部署和新时期的党建工作总要求，特别是党的十九大报告中还提出要善于运用互联网技术和信息化手段开展工作，国企党建工作呈标准更高、要求更严的态势，党建信息化创新也迫在眉睫。经过几年的探索和实践，临河热电厂以互联网思维推进党建信息化创新，以党建理论创新为载体，以“互联网+国企党建”为依托，将传统党建和信息化党建进行融合，开辟了党建信息管理平台。

关键词：国有企业；“互联网+国企党建”；党建信息平台；新模式

临电党建信息管理平台是一个面向基层党组织和党员干部群众的党建门户网站，以全面从严治党为核心，以信息技术为支撑，以基层党组织建设和思想政治工作为基础，将传统党建工作和互联网理念的结合，建立“互联网+国企党建”的新模式。融合组干工作、宣传教育、纪检审计、群团建设等方面着手，建设集党务管理、学习互动、宣传教育、监督共享，打造集组织、等为一体的综合性党建管理信息平台，为进一步深化国有企业党建工作，加强和改进国有企业党的信息化建设工作构建党建新格局。

一、党建平台研发背景

2010年4月中央对创先争优活动做出部署，对以改革创新精神加强党的建设提出明确要求。在创先争优的催化下、在集团公司和北方公司的党建工作部署下，临电党委带着问题多次组织召开专题会议，围绕新形势下党的先进性建设，大胆提出利用互联网平台创新党建管理新模式。临电党委率领组织部、信息中心等骨干力量历时数月进行调研走访，观摩学习多家党建网的成功案例，经过对企业党建工作、基层党组织的实际情况进行分析和整体策划，历时三个多月建立了门户的主体框架，与网络信息公司共同设计研发了党建信息管理平台，将组织、宣传、党办、工会、纪检、团青以及党支部等具体工作内容融入到组干工作、党务公开、党建热点、网络述职述廉等模块中，经试运行后于2010年7月正式上线。七年中对该平台进行了三次较大的改动升级，每年请专业人员进行维护、完善后台服务端口等保密措施，丰富了党建工作的主要内容，推进了国企党建信息化发展进程。

二、经验做法和取得成效

该平台是一个集文字、图片、图表、视频等传播形式于一身，具备党建信息宣传、党员教育管理、党建论坛交流、网上培训、资料留存等功能的网上信息工作平台。

（一）明确职责分工。党建信息管理系统维护人员由各级党组织书记、组织委员、纪检委员及党建工作部、纪检审计部、工会干事组成。按照权限管理、专人负责的原则，党建部组织员、支部组织委员负责党费交纳管理与"三会一课"、组织生活会等组织生活开展情况的信息录入；党组织书记负责查验、审核组织生活记录，确定无异议后进行记录；纪检干事、纪检委员负责对组织生活开展情况进行监督检查，确保组织生活开展程序和台账完整、符合规矩、不留死角；党建工作部干事负责其他系统维护工作等。

（二）细化工作内容。以“双管理、单运用”的信息管理模式，将党建网络信息管理优势最大化。通过规范内部网络填写和党建模块设置流程，引领支部开展党建工作，将各专题教育、“三会一课”和支部活动分门别类列入其中，通过完善网络基础资料，实现支部间的资源共享；增设的音画功能汇集了思想理论、党性教育、安全生产、中层干部年度网络述职述廉等视频内容，可及时将党的方针政策、华能集团和北方公司领导讲话、厂领导班子党课课件等上传至“培训园地”，便于各党支部和党员集中学习；信息管理平台中还增设了“晒一晒”栏目，将党务工作及党风廉政建设情况及时公开，有效发挥监督保障作用。

（三）实现优势互补。在大力推进互联网思想政治教育阵地的“线上”建设的同时，“线下”的思想政治教育阵地也同样不能停滞，既要坚持“脚尖面对面服务”，也要发展“指尖键对键服务”，既要坚持“线连线”，更要做好“心贴心”，把“线上”的网络教育和“线下”的现场教育相互融合，实现优势互补、融为一体、同频共振，不断增强思想政治教育的动力。

（四）完善平台功能。党建平台基本实现了发展党员管理、组织活动管理、党务公开，在该平台中通过增加输入板快，更新规范录入标准，增加管控评价内容等，提高了党建网络信息平台的科学性，实现了网页PC端应用、信息内部共享以及输入、查询、传输、共享等党建信息“一站式”管理。党建信息平台建立后，发挥出内容丰富集中、信息传递快捷、便于操作阅览等功效，成为一块升级版的、极具党建特色的管理阵地。

三、发展新模式

临电将结合自身发展和党建特点，制定长远规划，有步骤、有条理地实现“互联网+国企党建”，形成长效机制。一是重点对党支部平台录入完成率和党员学习教育、组织生活等方面纳入月度绩效考评，并探索党员干部学习教育积分制，进一步增强工作的规范性和操作性。二是涉及党史党建信息、网上党校和日常党务等专业性较强的知识，可借助比较成熟的党建网络平台，利用技术手段，植入相关链接，从而助推企业党建理论的引导，促进党员干部、职工群众的政治理论水平的提高。三是结合当下移动终端的大众需求，依托互联网大数据优势，突破传统信息化技术手段对信息共享和价值提升的局限，探索“智慧党建”、“党建云”等手机APP的使用和管理，将最直观、便利的界面和信息通过微信的互联互通，传递给每一位党员干部，进一步丰富党建工作形式，全力打造“指尖党建”和“脚尖党建”工作模式。

四、小结

“互联网+国企党建”是一种新的国企党建形态，是国企深化改革的必然趋势，是适应全面从严治党新形势的创新要求。我们必须善用、善管新的党建工具，使其真正成为国有企业改革發展的推进器。