试论油田企业政工队伍建设的策略分析

文玛兰

摘要：随着社会的发展，油田企业为国家的发展做出了巨大的贡献，其地位也越来越重要。与此同时，国家对人才的培养也使得油田企业获得了长足的发展。但是，企业员工的思想政治工作却发展缓慢，有些企业甚至停滞不前。油田企业中的思想政治工作主要是由政工队伍来负责的，要想提高企业员工的思想政治素质，提高企业的思想政治建设，就要不断的加强企业政工队伍建设，本文对加强油田企业政工队伍建设进行了简略的分析，并提出了策略，仅供参考。

关键词：油田企业；政工队伍建设；策略

油田企业是我国企业的重要组成部分之一，其对促进我国经济的发展起着至关重要的作用。与其他企业不同，油田企业具有很强的政治特色，同时，油田企业是国有企业。油田企业具有的这两种特点，使得加强企业的思想政治建设变得极为重要。因此要提高重视并加强企业政工队伍建设。要想更好的加强企业政工队伍建设的工作，只有了解到企业本身的现状与存在的问题，对这些问题提出解决策略并实施。

一、油田企业政工队伍建设的现状

（一）对政工队伍建设认识不足

我国很多的油田企业中的领导和管理人员没有充分的认识到油田企业政工队伍建设工作的重要意义和起到的作用，只是将其视为没有实际意义的工作环节之一，并且认为该工作只是浪費时间和精力，没有什么实际作用。这些企业对政工队伍建设工作的重视程度不够，甚至是忽略的状态，与企业中的生产活动部门相比，政工建设部门地位极为低下，有些企业中该部门甚至没有自己的实际工作。这也造成了在该部门中从事工作的企业人员地位低，待遇不高，积极性差，对完成本职工作不积极、不认真。无法发挥政工建设部门应有的作用，因此产生了恶性循环[1]。

（二）队伍成员素质低，缺少专业人员

由于企业的领导与管理人员的不重视，导致了在进行该部门的人员招聘时，所设置的门槛远远低于其所应有的门槛。这就造成了该部门的工作人员普遍素质低于其他生产活动部门的工作人员。由此其待遇低，工作人员缺少工作积极性，无法更好的发挥该部门所应起到的作用，造成了企业其他人员和管理人员对该部门的不重视，又因此影响了企业人员的积极性，因此造成了恶性循环。同时，大部分油田企业中该部门缺少专业的人员从事这项工作，即使有从事该工作的优秀人才，也会因为企业管理人员和领导的不重视而跳槽。

（三）知识更新慢，无法适应社会的发展

目前，我国无论是经济还是思想都发展迅速，但是同时也受到了各种负面思想浪潮的影响。很多企业一切都以经济效益为中心，严重忽略了企业应该对社会和国家发展应该做出的贡献。要知道思想政治并不是一成不变的，往往会因为社会的发展与国家的政策而不断的产生新的变化，因此作为一名政工人员应该要积极的去适应新的发展，其思想政治建设工作也要符合大的环境。但是，当前很多的政工人员因为企业领导和管理人员的不重视，再加上自身对本职工作的认识不做，导致了其在开展日常工作时，思想观念陈旧，工作手段与工作方式落后，没有创新，很难被别人认可与接受，同时也造成了工作效率低下[2]。

二、加强油田企业政工队伍建设的策略

（一）提高认识，明确价值与意义

要想更好的加强油田企业政工队伍建设的工作，必须要全体工作人员和领导认可和支持，只有在大环境良好的情况下，政工队伍建设工作才可以更好的得到开展。因此，首先要加强领导和管理人员对该工作的重视，提高政工建设部门在企业中的地位，将其放到与生产活动部门同等的地位，其后勤保障也要及时的补充；其次，要提高从事政工建设工作企业人员的待遇，提高其积极性和创新性，让其做好本职工作，对完成工作积极认真或者是有创新的工作人员，要适当的进行奖励，这样才可以更好的使得企业政工健身部门发挥应有的作用；最后，要对全体企业员工进行普及与宣传，让他们充分的认识到政工建设部门的工作任务、工作目的和该部门对企业的推动作用，让企业员工不排斥、不歧视该部门，甚至支持该部门的工作。只有正确的认识到政工建设部门的作用，了解到其价值，才能对其更加的支持，也会促进其发展与完善[3]。

（二）引进人才，培养人才

政工队伍建设的专业人才的缺乏，不仅是油田企业中存在的问题，也是绝大多数企业中存在的问题。在各种人才招聘市场中，可以看出大部分的企业招聘的都是从事生产活动部门的工作人员，很少会有企业招聘从事政工工作的人员，更加没有专业的人才了。因此，可以看出目前在企业中从事政工工作的工作人员大部分都是从其他的部门临时借调过来的，这种工作人员抱着只是临时应付的态度，往往没有积极性，很难认真的从事本职工作。同时，企业对经济效益更加的重视，对这种政工工作往往会认为其是光说不练的假把式。因此，企业要加强对政工队伍建设的专业人才的引进和培养，扩大企业的政工建设队伍。同时，在企业建设和完善政工建设队伍时，要制定一个正确的目标，对从事该工作的工作人员，除了有具有政工队伍建设的知识外，还要拥有其他方面的知识，例如，管理企业、具有经济头脑或者具有市场眼光等。

三、结束语

我国仍然处于发展中国家，而且社会主义市场经济发展迅速，社会竞争日益激烈，为了更好的适应这种现状。提高企业成员的思想政治素养，提高企业的思想政治建设已经迫在眉睫。企业领导应对此更加重视，不断的加强油田企业政工队伍的建设，使企业可以稳定的发展，适应激烈的竞争。

参考文献：

[1]李继红.浅谈如何强化油田企业基层政工干部队伍建设[J].化工管理，2016（26）：82.

[2]张丽霞.强化政工队伍建设做好油田企业党建工作[J].化工管理，2016（08）：55.

[3]艾晓鹏.探索创建创新型油田企业政工队伍的重要途径[J].经营管理者，2013（25）：337.

（作者单位：长庆油田分公司第十采油厂）