当前民营企业党建工作存在的问题与对策

胡华成

摘要：党建工作是我们党的优良传统。加强党建工作对于提升民营企业的软实力，促进企业制度建设和创新，增强企业核心竞争力有着非常重要的作用。近年来，我国民营企业党建工作稳步前进，为民营企业发展指明了前进方向。但由于各种因素的影响，民营企业党建工作中存在诸多问题，制约民营企业的进一步发展壮大。本文对此进行了探讨，并提出了几点对策和建议。

关键词：民营企业；党建工作；对策

习近平同志在党的十九大报告指出，我们要继续支持民营企业的发展，加大发展基层各领域党建工作的力度，激发各类市场主体活力，这为民营企业的发展指明了道路和方向。毋庸讳言，改革开放以来，我国民营企业取得了显著的成就。根据统计，民营企业用40%的资源，创造了超过80%的就业，同时也贡献了超过50%的税收。可见，作为国民经济的重要组成部分，民营企业在经济社会生活中的地位不断提高。但同时，我们也看到，民营企业普遍缺乏制度创新意识和先进的文化体系，企业内部的劳资矛盾也比较突出，民营企业的平均寿命也十分短暂，这些因素都影响民营企业的健康发展。事实上，民营企业的健康成长离不开党的领导，正如习近平同志在十九大报告中所说的：党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。在民营企业中开展党建工作，可以更好地发挥党的政治核心作用，组织和协调好企业内部关系，促进民营企业的制度规范和文化建设，更好的引导民营企业健康发展。

一、民营企业党建工作存在的问题

（一）党建认识滞后

意识决定行为。民营企业党建工作开展缓慢首要原因就是意识不到位。有的民营企业领导对党建之于企业发展的重要性认识不足，片面的认为民营企业应该以谋取利润为主，在企业中建立党组织以及开展党建工作都是走形式、走过场，不仅没有任何价值，反而会浪费企业资源，增加企业经营成本。另外，民营企业具有较强的流动性，企业员工关心的是个人待遇和职业发展，对党建工作不感兴趣，不支持也不配合，造成民营企业党建工作开展滞缓。

（二）党建活动开展困难

一是，有的民营企业一味仿效国有企业党建工作方式，要求党员参与到企业日常经营管理和发展计划等活动，引起了企业主的排斥 。二是，有的民营企业党建活动安排完全是企业主的一言堂，由于缺乏党建工作经验，也不了解党建工作的特点和方法，企业主安排的活动使得党建工作走了样、变了味，经常混同于职工的日常文化生活。三是，民营企业中党员数量较少，党组织薄弱。再加上缺少经费等支持，党建活动无法顺利开展。

（三）党建干部素质有待提高

由于对党建工作不重视，民营企业基本没有设置专门的党务工作岗位，大多由行政人员来兼职，甚至由退休人员来应付党务工作，这部分人员缺乏党建工作的经验和意识，这也是民营企业党务工作开展不力的原因。另外，民营企业也不重视党建工作者的素质和能力培养，党建工作者接受党务工作理论知识培训和实践锻炼少，不懂得如何正确开展党建工作，民营企业党建工作的内容陈旧，不符合当前党建工作的需要，也不能引起广大党员同志的兴趣。

二、提高民营企业党建工作成效的对策

（一）增强党建工作意识

随着市场经济的深入发展，民营企业面临的竞争愈发激烈。民营企业管理者要提高党建工作的意识，将党建工作与企业发展紧密结合、互相促进，才能真正实现党建工作的价值。当然，与国有企業不同，民营企业规模小、资金实力有限，难以形成组织结构完整的党组织。民营企业可以充分发挥其经营灵活的特点，根据企业的现状，灵活设置党组织机构，合理安排党建工作人员，将党建工作与企业文化建设、宣传活动等结合起来，既可以节约成本，又潜移默化的提高党建工作成效。另外，作为民营企业党员要发挥模范带头作用，这不仅体现在政治觉悟方面，更应该体现在技术创新和日常工作等方面，来增强广大职工对党组织的认同感，也更愿意积极向党组织靠拢。

（二）加强党建队伍建设

首先，选好党组织负责人。党组织负责人的素质和能力直接决定民营企业党建工作成效。民营企业应该严格制定党组织负责人的任职标准，优先甄选那些政治素质过硬，有丰富党建工作经验，有良好的群众基础，有较强沟通和管理能力，懂经济、法律和管理知识的复合型人才。具体来说，可以聘用企业所在地党政部门有党务工作经验的退休或退居二线的干部，也可以向社会公开招聘。其次，加强对党建工作者的培训。民营企业可以通过内部“老带新”，也可以组织党建工作者参加行业交流会、专家讲座等方式，提高他们的党建工作理论和技能。

（三）开展多样化的党建活动

民营企业要开展一些丰富多彩的活动来吸引党员与员工来参加到活动中来，例如企业可以成立一些党员干部培训中心，并且经常举办一些学习活动，通过书籍或者红色电影，以及参观一些革命纪念地，让他们身临其境的感受那段艰苦的奋斗岁月，树立为人民服务的精神。党支部也可以有针对性地把党课、党内资料、党内工作要求、党组织活动等内容上传信息平台，开展学习讨论、视频会议、支部联线等网上组织活动，增强党建工作成效。

总之，民营企业党建工作既是一个重大的理论问题，又是一个全新的实践问题，还需要我们不断深入的研究和实践探索。

参考文献：

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[2]吕子光.民营企业党建工作的问题与对策[J].中外企业家，2014（4）.

[3]程勉中.生态文明视野下民营企业党建工作创新路径[J].中共桂林市委党校学报，2013（12）.

[4]李建.试论新形势下加强民营企业党建工作的思考[J].经济研究导刊，2016（11）.

（作者单位：浙江省绍兴市国商大厦有限责任公司）