国有企业以党建带动团建工作模式研究

王瑶瑶

摘要：国有企业团建工作在其发展中起着不容小觑的作用，因此其要想在当今竞争激烈的社会中拥有自己的一席之地就必须重视对员工的思想政治教育工作。为了更好的落实团建工作，自16年起，中央就提出了党建带动团建的工作模式，在该模式的运营下，国有企业的团建工作取得了不菲的成绩，但仍存在一些问题需要我们去解决。本文就国有企业党建带动给团建工作模式中存在的问题进行分析，提出相应的解决措施，为企业培养一批极具政治精神素養的。

关键词：国有企业；党建带团建；共青团

一、国有企业党建带动团建工作模式现状

（一）国有企业领导未将团建工作纳入企业整体规划之中

虽然党建带动团建的工作模式早已不新鲜，然而部分国有企业却未理解其深刻内涵，未明确团建工作对企业发展带来的效益，从而把党建与团建工作划分为两个孤立的主体，也因此党建带动团建工作在国有企业中要想落实存在一定的困难，大多国有企业的党建带动团建只是应付交差了事，对于党建怎么带动团建没有进行深入思考，未结合企业自身的发展特点，只是一味的模仿或是照搬，团建工作没有纳入企业整体规划，导致团建工作失去实际意义。

（二）党员、团员干部人数较少，压力较大

党建带动团建工作落实困难的原因有这么几个：首先虽然国有企业中党员人数较多，但往往其肩负的责任也巨大，身兼多职的现象实属常见，因此党建工作带动团建的落实工作有时显得力不从心，工作上难免出现遗忘或是纰漏；其次现在企业员工呈现年轻化趋势，越来越多的青年人加入了国有企业之中，其大多数都拥有团员的身份，而年轻的党员确是少之又少，这对于有经验的老党员来说，党建带动团建工作的担子还不能完全交由年轻人放手去做。因此为了将党建带动团工作落实好，不少党员承担了巨大的压力。

（三）党、团干部综合素质不高

在党建带动团建工作模式中，起到关键作用的就是党员干部领导人的综合素质。党干部是党建带动团建工作的核心，对整体的团建工作起着引领作用，而团干部时候能明晰党干部的指示也是党建带动团建工作落实效果的重要影响因素。因此素质不高的党干部与团干部严重制约了党建带动团建工作模式的落实。时代是在不断的更新迭代，人也需要做出相应的改变，因此在开展团建工作上也应结合时代潮流趋势，探寻更加高效、便捷的团建样式来满足社会的新需求。

二、党建带动团建工作模式构建新思路

（一）党建带动团建养成思维，大幅提高组织工作水平

党建带动团建的核心就是跟着党走，坚持党的领导。中国共青团是党员人才的重要储备基地，因此党建与团建工作是相辅相成，相互促进的，团建工作的尽善尽美无疑，其培养的人才无疑支撑了团建工作的进一步发展。因此应从团建工作出发，在党建的扶持下，从线上线下两个领域共同出击，为企业青年员工开展党建理论知识的学习，以党的理论知识充实团员思想。同时在对企业团员的思想教育时一定要契合时代青年的学习特点，以保证思想教育取得实际性的成效。以党建来带动团建，使青年团员养成正确的价值观，在核心主义价值观的引领下，以责任感、使命感、迫切感的核心思想将企业员工凝成一根绳，劲往一处使，严格遵循岗位职责，提高组织整体工作水平。

（二）党建带动团建制度落实，促使企业全面发展

制度是一切行为的准则，因此在进行团建工作中也要落实相应的制度。首先，党建带动团建工作应成立协调与领导小组，由小组成员来共同制定科学、合理的规章制度，并严格按照要求执行。在落实过程中应注意党建与团建工作目标应该趋于一致，其组织管理也应大致相同，这样才能将团建工作的宣传效果发挥极致。在制度的制定过程中应将权责制度落实到位，避免或是减少指令方向性错误。其次在党建带动团建的工作模式中应做好总结与反思工作，并以此为依据，不断的进行制度调整，不断相应的规章制度。任何活动的进行都不能缺少资金的扶持，因此在党建带动团建的制度落实过程中，一定要确保经费的充裕。这就要求团建工作一定要囊括科学的经费预算项目，使团建工作得以正常进行。同时团建工作项目资金也应公开、透明，能经得起全体员工的监督与核查。在资金运转正常的情况下，制度的落实使得党建带动团建工作将会取得更加显著的效果，定会促进了企业的全面发展。

（三）党建带动团建形成核心文化，创立企业青年文化内涵

企业文化是企业核心凝聚力的体现，因此构建企业文化是每一个企业的必要工作。企业文化不能一成不变，固步自封，应随着时代的改变以及企业成员的变更做出相应的调整。国有企业应以新时代员工特色为出发点，结合以往企业的文化要点，使其在新时代也能展现其强韧生命力。国有企业青年文化应坚定跟着党走的基本政策方针，同时秉持正确的工作态度，树立独特的文化价值观，培养青自身文化素养与文化能力，不断增强企业的文化底蕴。在党建的带领下，团建工作不能忽视网络这一广阔的建设重地，应多与互联网平台相结合来开展符合青年团员特色的文娱项目，让党建、团建工作一改往日的枯燥、乏味，使青年员工群体朝着更加青春、活力的方向前行。拥有正确的政治观、人生观、价值观的企业青年群体无疑是国有企业的行走的广告牌，是国有企业拿得出手的崭亮名片。创立企业青年文化也是提升企业知名度美誉度的又一有效途径，也是企业未来发展的核心力量。

三、结语

党建带动团建工作模式是国有企业开展团建工作的坚强后盾，也是引领企业团建工作的指明灯，更是企业发展的方向牌。国有企业应坚持对企业员工进行思想教育工作，形成自身独特的企业文化，加强企业核心凝聚力，保障国有企业朝着更加稳步的方向前进。

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