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新时期党建工作与工会工作的结合

2018-10-19史云霞

企业文化 2018年35期
关键词:党建工会新时期

史云霞

摘要:工会是基层的群众性组织,是企业党建工作的落实者和执行者,在企业中起着桥梁和纽带的作用。通过充分发挥企业工会的教育、宣传和引导作用,来激发员工的积极性和参与性,为企业的党建工作奠定群众基础、营造政治环境。将党建工作与工会工作进行了紧密的结合,以党建带工会建设,以工会促党建发展,奏响党建与工会工作建设“双提升”的和谐乐章,从而开创了工会工作的新局面。我就浅谈新时期党建工作与工会工作之间的联系。

关键词:新时期;党建;工会

一、工会与党的关系实质

首先,工会与党是相辅相成的。工会代表了群众利益,党始终坚持着走群众路线,两者在本质上都是以群众利益的维护为出发点。而工会通过自身的宣传、教育功能将党与群众之间的关系紧紧的联系在了一起,是党群关系赖以平衡的纽带和桥梁。其次,工会又是直接在党的领导之下来开展工作的。党建工作目的在于净化党内环境,对党进行优化,保持先进性和纯洁性,便于更好的为人民、为群众服务,如此党就发挥了这些特性来领导工会工作,成为工会工作的指明灯,从而让工会工作沿着党的步伐走,从思想、行为上与党的目标始终保持一致。

二、党建发展路径

(一)加强思想政治工作

第一,基于三个代表与基本理论,树立正确的思想意识,坚持科学发展观念,构建党建设的道德体系。各项建设工作皆以经济建设为中心,明确企业优化与发展方向,真正把党建任务落实到企业经济管理中,认真整合企业整体的思想政治工作,在培养企业人员创新意识的同时把思想政治任务安排在首先完成的工作中,并进行执行与建设,尽力做到规范、高效的组织党建工作,获得企业管理的大大支持,促进企业朝着积极的方向发展。第二,基于企业稳定运营,开展党建工作,同时深入对职工的理解,从职工的角度出发,做到关心职工、爱护职工,如果职工在工作或者生活中出现困难,需要给予帮助与鼓励,是职工意识到自身的工作态度在企业中的作用,促进职工形成党建意识,进而全身心投入到企业的党建工作中,努力为实现企业现代化建设做出努力。

(二)增强党建积极性

对于企业来说,要想提升自身在国际市场的核心竞争力,就要增强企业内部党建积极性,扩大党建队伍,为企业职工之间建立良好的合作关系,营造企业中和谐的工作氛围。同时增加职工工作动力,使职工发挥自身参与决策的职能,应用想象力投入到党建工作中,树立企业职工积极进取精神,为企业的科学管理奠定基础。

(三)构建较为完善的党建体系

第一,因社会发展呈现多元化趋势,所以各个企业中的经营管理方式需要改进,也就是说需要构建较为完善的党建体系,以满足时代发展的需求。第二,完善国有企业与私立企业中的股权责任制,凸显中国与外国合资的经营理念,促进党建工作。第三,整合企业基层党建制度,保证企业中的党建目标与企业发展的目标相一致。

三、基于党建工作的工会工作模式

(一)创新党建工作思想理念

要使工会工作模式得以创新和优化,就必须要先创新思想理念,通过正确的理念引导,让职工更容易接受新鲜的事物,积极调整和优化党建工作模式。要对思想理念进行创新,首先需要对党建工作人员的思想进行解放,在党建工作中严格按照相关的制度规章开展工作,使传统工作中与新时代不适应、不能满足现实需求的行为得到避免。同时解决实际工作需要,形成创新意识,使各种问题、限制得到解决处理,让职工以开放的心态,主动开展党建工作,使党建工作的模式得到优化。其次还需要理性的进行党建工作,避免各自为政情况的出现,工作人员之间要相互交流、探讨,建立多元化的沟通制度,使工会的影响能力和范围得到扩大。再者,建立宽松和谐的工作氛围,强化工作人员的凝聚力。最后,还需要整合工会组织党性以及特殊关系,坚持以人为本的理念,保证职工能力的有效发挥,使其更加创造性的开展工作。

(二)建立长效的信息发布制度

通过建立长效机制,从而全面的覆盖信息发布的时间、渠道以及后期反馈等工作,发布信息时需要先选择合适的渠道,满足组织科层结构制作的特点。工会的中层管理者发布信息资料,并将这些信息传达给本部门的工作人员,然后中层管理者在全面的整理收集职工反馈出的信息资料,同时将这些信息传达给企业高层管理者。此外建立完善的公共反馈平台,保证职工的建议和想法能够直接反馈到相关部门中,使反馈的信息是准确、可靠的。

(三)强化职工的心理指导

如今社会市场经济体制改革快速推进,人民群众的思想理念等也呈现出多元化的特点,这种情况下企业职工的思想价值观也会发生变化,更加注重自身价值的实现。职工思想理念的变化,會在一定程度上增加工会的压力,所以在创新工会工作模式时,需要科学的对职工进行心理辅导,建立心理辅导小组,做好职工的心理健康教育工作,保证党建工作的顺利开展。心理辅导过程中需要采用多样化的方法,如个人辅导、网络答疑等方法使心理辅导工作落实到实处,结合职工的实际情况科学的处理其心理问题,保证党建工作获得理想的效果。

四、结束语

综上所述,现如今我国的各方面都迅速发展,这种情况下工会工作模式也需要积极创新,党建工作下的工会工作才能够更好的发挥作用,满足社会发展的实际需要,更好地维护职工合法利益,促使工会工作的有序开展、落实到地。为此要积极改革创新工会工作模式,使工会工作效果得到提升,从而获得持续性的发展进步。

参考文献:

[1]党建带工建提升工会组织凝聚力战斗力[J].中国工运,2017 (07):19-27.

[2]张铁虎.党建科学化视域下的高校党建带工建研究[J].学校党建与思想教育,2017(03):66-68.

[3]王莉莉.党建与工会建设和谐发展研究[J].现代商贸工业,2016,37(18):88.

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