浅谈国有企业思想政治教育队伍的建设

韩燕林

摘要：观念的转变是最根本的转变，思维的创新是最关键的创新，新形势下国有企业思想政治工作队伍的任务是准确把握思想政治工作面临的形势，关键点是明确加强思想政治工作的重要意义，路径是切实提升政工干部履职水平。本文剖析当前国有企业政工队伍建设的形势，明确组织队伍建设的意义，目的提升政工工作层次。

关键词：国有企业;建设策略;思想政治

当前，国有企业全面贯彻落实十九大精神，紧扣时代脉搏，努力培养和造就一支精干、创新、务实、高效、适应经济社会发展需要的政工工作队伍，不断开拓创新政工工作的新要求，是国有企业发展的需要，是企业做大做强的有力保证。本文就新形势下如何加强思政工作队伍建设谈点粗浅的认识。

一、准确把握思想政治工作面临的形势

首先，从宏观层面上看：随着国际形势的复杂变化、世界多极化、经济全球化的深入发展，各种思想文化在更大范围、更深层次上相互碰撞，使国企意识形态领域渗透和反渗透斗争更加尖锐复杂。其次，从国有企业整体层面上看国有企业思想政治工作的地位更加重要，企业既面临着深化改革，又肩负着提高经济效益和社会责任的使命。这就更需要进一步发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪的作用，进一步巩固国企的重要地位，推动经济社会稳定发展;另外面临的形势更加复杂，责任进一步加重。企业“调结构、增活力、上水平”的任务更加艰巨，思想政治工作既需要做好推动企业科学发展，增强核心竞争力等基本工作，更需要担负起引领文明风尚、促进民生幸福的社会责任。

二、明确加强思想政治工作的重要意义

（一）确保企业发展的正确方向

思想政治工作不仅是我们党的优良传统和政治优势，还是党赋予基层党组织的重要任务。思想政治工作，从根本上而言就是做人的工作，做群众的工作，其根本目标就是促进人的发展，是以马克思主义关于人自由而全面发展的设想为圭臬，发挥其在我国意识形态领域的指导地位。

（二）深化企业改革的重要保障

新时代中国特色社会主义思想为理论指导，不断加强思想政治工作的宣传力度、营造良好舆论氛围、澄清模糊认识、坚定理想信念，积极引导职工群众摒弃思想上的困惑、心态上的迷惑，保障企业深化改革，推动企业健康良好运行。

三、加强政工队伍建设之路——切实提升政工干部履职水平

做好思想政治工作，加强政工队伍建设，关键在人。如何适应新形势、应对新挑战、实现新要求、开创新局面，从而有效地做好思想政治工作，必须认真做好以下“功课”。

（一）促进政工人员增强三种意识

增强政治意识，增强责任意识，增强忧患意识。政工干部一定要始终保持清醒的头脑，居安思危。越是在困难的情况下，越是要有战胜困难的勇气和信心。既要看到严峻的困难，也要看到蕴含的机遇。不忘初心，砥砺前行，牢记使命不懈努力，面对压力不气馁，一抓到底不松懈，积极开拓工作局面。

（二）促进政工人员把握三个环节

把握规律性;提高系统性;增强前瞻性。注意加强对企业发展战略的深入研究和正确把握，真正把思想政治工作融入战略之中来谋划、来推进，从而使我们在工作中尽可能做到站得更高一些、看得更远一些、想得更深一些、与战略融得更紧一些、发挥的作用和取得的实效更好一些。

（三）促进政工人员提升能力素质

1.敏锐观察的能力。对政工干部而言，具备敏锐观察的能力，这是由政工工作的性质来决定的。政工干部只有做到善闻其言、善观其行、善察其情，及时发现职工群众的思想倾向，准确把握他们对待某些事物的态度和心理活动特点等，才能有效提高思想政治工作的针对性、实效性，调动职工的积极性，推动企业又快又好发展。

2.高效调研的能力。调研能力也是做好思想政治工作对政工干部提出的一项基本要求。政工干部具备这项能力，首先就要把多听职工意见贯穿于思政工作的全过程中。政工工作开展的如何？针对职工的问题处理如何？职工群众是最有发言权的。因此，深入到基层职工群众中多调研、多听取职工意见，这是解决职工问题最好的方式之一;其次是在研究上下功夫。我们必须在材料弄全弄准的基础上，听取多方意见，进行深入的理性思考。

3.良好自控的能力。自我调控能力是每个人都应具备的意志品质。具备此能力的人，在工作中都能够很好地掌控自己欲望，调整自己的心态，制止不良情绪的蔓延。政工干部是“灵魂的工程师”，担负着教育人、引导人、培养人的伟大使命。因此，他们在思政工作中不仅要摆事实、讲道理，具备和风细雨的語言、循循善诱的态度和坚持不懈的精神，还要对错误的言论、行为、思想进行及时的批评教育。由于每个人的思想觉悟程度不同，在进行批评教育和纪律处罚等组织措施时会出现有不同态度，这有可能阻碍思想政治工作的顺利开展，因此，面对这些可能出现的问题，政工干部具备良好的自控能力至关重要。

四、结束语

中国特色社会主义进入新时代，国有企业各项工作进入全面改革发展的重要时期，企业思想政治工作要取得成效，政工队伍的整体水平，特别是思想政治工作对于人员自身素质和品质至关重要。当前，随着企业改革的不断深化，对各级政工队伍人员也随之提出了更高要求。因此，不断提升政工工作者的能力和水平，是新形势下做好企业思想政治工作的必然选择。

参考文献：

[1]徐广.贯彻落实十九大精神加强改进思政工作[J].思想政治工作研究，2017 （12）.

[2]任慧芳.新时代国有企业思想政治工作[J].中外企业家，2018 （11）：144-145.