企业党务管理工作的改革与创新

张立东

摘要：十九大的召开为企业的发展指明了新的发展方向，随着市场经济的不断深入和国企改革的深入，企业无论是在规模和体制上都需要更加适应市场发展的需求，所以，近年来的企业改革也出现了一些新的问题和新的变化，如何在新形势下更好的适应，更好的解決企业的党务管理工作，加强企业的党建工作的改革和创新，已经成为企业需要关注的一个重要问题。

关键词：企业;党务管理工作;改革;创新

新时代下，企业的发展面临着更多的机遇和挑战，对此在管理层面必须加强对于党建工作的推进，为企业的发展创造良好的人员支持和依托在企业发展的过程当中，党建管理工作对于整个企业的稳定运行具有十分重要的影响，所以需要加强对于党建工作的管理和要求，加强党建队伍职工建设，分析当前职工队伍当中存在的各项问题，制定有效的解决措施。

一、企业调整后党组织发展面临的问题

在企业公司内部进行重组调整后，企业的领导格局发生了很大的变化，党组织不仅要处理好与党代会、职代会和工会之间的关系，还需要处理与董事会、股东会和监事会之间的关系，所以党组织的工作内容更加复杂，所面临的形势更加多样，这种情况下，党组织的领导能力和控制能力，受到了严重的考验。

随着股份制的改革和发展，经营者包党组织负责人和多种经营群体，群体内的党组织负责人与职工之间的收入差距不断加大，这些党组织负责人能否继续站在党员和职工的立场上，共同维护两方的利益说话和办事，也是一个十分棘手的问题。

部分企业在改革重组之后，企业的制度、合同制度和劳务派遣等问题大量出现，一些员工的价值观念和思想意识，开始朝着个体化、经济化的方向发展。一些部门对于党组织人员进行精简，专职党务的工作人员越来越少，更多的是兼职，所以在思想上、组织上不断弱化，对今后的党建工作的展开十分不利，企业建立起了一套新的用人机制，党管干部，党管人才等原则，如何在一个企业当中进行推进和发展，已经成为了一个全新的问题。

二、企业创新发展后引发的思想认识问题

（一）党在企业中的政治地位抽象化

一些人认为，公司在进行重组改革之后，企业的中心法人治理结构中，股东为最高的权力机构，而董事会负责行使决策权，总经理行使知情权，党组织对于企业的参政议政的重要位置，直接忽视了党的领导核心地位，一些企业对于党的领导的片面化使得政治领导无法加强，有些人认为政治领导就是做思想工作，企业的效益好坏直接与经济组织相关，而党组织作为政治组织，与企业的经济效益好坏似乎无关。

（二）将党要管党的原则绝对化

一些人认为，企业的出资人享有绝对的用人权，党组织对于人事管理的参与不参与并不十分重要，党只需要加强自身的建设，对于企业改革发展的一些重大方针，都不需要党组织的参与，需要由企业法人依法行使自主权，这些人错误地将党要管党的理念理解为党只管党。

三、如何加强企业的党建工作

（一）加强企业的党建工作思想意识

企业的党建工作，需要企业内部的党组织和党员干部加强自身的使命感和危机感，在党建工作当中积极进行宣传和教育，为企业员工提供更多的发展机遇，实现员工能够自觉的对党建工作产生认知，并履行新形势下党建工作的主要任务，做好和强化企业的各项党建工作。

（二）丰富党建工作的内容和形式

在进行企业内部党建工作的推进过程当中，企业需要强化党组织的建设工作，丰富党建工作的形式和内容，并在生活当中给予党员干部以重大的支持和帮助，能够真正解决党员在生活当中存在的各种实际问题，让企业内部的党员都能够感受到来自党和企业的温暖，将企业内部的生产经营工作与自身的党建工作紧密相连，更好的为企业的发展服务。

（三）做好党建工作的制度创新

在企业的党建工作当中，除了明确党建工作的指导思想之外，还需要做好制度的建设，过去的党建工作制度都沿用了传统的制度，这种制度在很大程度上制约了党建工作的推进，并且在新形势下并不适合各项工作的展开，也不有利于提升党建工作的有效性，所以完善企业的党建工作制度十分必要，首先要制定科学的制度，建立完善的配套设施，用实践检验各项工作，当检验完成后，用制度的形式固定下一步的工作，保证工作的规范性，做好继承和创新两者关系的处理，明白企业发展创新并不是盲目的创新，而是在继承的基础上进行创新与发展。

（四）加强党员队伍建设和构建学习型党组织

党员队伍建设是展开党组织工作建设的基础，党组织的地位和作用，是通过党员的行动来实现的，所以必须强化企业内部党员队伍的建设，目前，大部分企业的党员队伍建设，面临着党员分散和文化层次差异的问题，所以企业必须结合自身的发展情况，加强队伍建设，创新宣传方式，调动党员干部的学习积极性，开展职工培训的活动，是党员树立终身学习的理念，切实提高党员队伍的素质。

总之，在企业党建工作推进与完善的过程当中，需要从各个方面加强对于工作的管理和划分，明确党员干部的自身责任，为企业的发展创造更多的机会与调整，当前新时代下迎来了新的发展机遇和挑战，所以党员干部必须对自身的工作进行调整，牢固树立责任意识和观念，帮助企业更好的适应社会的发展进步。

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