如何把党建工作转化为企业竞争力

徐斌

摘要：面对国际国内复杂的形势，企业党建尤其是国企党建工作面临着许多新问题、新挑战，因此如何加强和改进党建工作就显得尤为重要。本文主要分析现阶段企业党建工作现状，在此基础上提出了企业党建工作的创新建议。希望通过本文的介绍能够在一定程度上为企业党建工作的有效推进提供指导和帮助。

关键词：党建;企业;竟争力

随着社会经济的快速发展，我国市场经济形势也发生了很大的变化。面对国际国内复杂的形势，企业党建尤其是国企党建工作面临着许多新问题、新挑战，因此如何加强和改进党建工作就显得尤为重要。我们必须与时俱进，创新企业党建工作，保持党的先进性，发挥党建工作在企业发展中的重要作用。

一、企业党建工作现状分析

随着市场经济体制，在我党及国家的正确领导下，企业整体竞争实力不断提升，其规模及效益普遍实现了跨越式发展。党建工作作为企业管理结构的重要组成，在此过程中发挥了积极、重要作用，并取得了显著成绩。但是客观维度上讲，面对新形势、新格局的挑战，企业党建工作受多重因素影响，其实践过程中亦存有不少问题，如组织定位不清晰、运行机制不畅、活动开展方法单一等，严重制碍了其职能发挥及价值创造。具体而言，思想支配行动，观念影响决策，创新决策未来。但事实上，部分企业思想观念保守，思维模式固化，对党建工作的认知不足，导致其被边缘化和弱化，相关培训教育活动较少，对先进理论的渗入缺失，创新没有着力点。同时，企业党建组织结构不合理，党政一把手多以行政身份出现，偏重于生产经营管理，对党建工作重视不足，难以支持其创新实践。另外，信息化时代背景下，有些企业对先进科技的引入不足，加之党建工作人员少、经费不足等因素影响，党建工作只能维持现有局面，与社会发展潮流脱节。

二、企业党建工作创新发展举措

（一）树立党建新思想

对于企业党建工作而言，要提升其科学化水平，就应当要求每一名党建工作者真正树立新思想，提升对党组织先进性的认识，在日常的工作过程中积极主动的进行学习充电，在学习中感受和体会党建工作的内涵，将党建工作与企业管理融合起来。党建工作者必须要认识到，一切工作的开展必须坚持以党为中心，树立全心全意为企业服务为职工服务的理念，真正转变过去那种推诿责任、投机取巧的思想认识，所有工作坚持从大局出发，从而形成敢于担当、求真务实的品质。依靠自身思想意识的转变，把正确的工作态度融入到党建工作中来。

（二）完善党建新机制

首先，要促进企业党建工作相关制度的完善与创新。遵循删繁就简、便于操作的基本原则，将工作实践中积累的先进经验进行总结分析，上升为党建工作理论，充分发挥出其依据性与指导性。其次，应当进一步强化做好纪律教育、法治教育，逐渐完善企业民主集中、集体领导以及优秀人才选拔等制度，真正贯彻落实从严治党要求，以更加严格的标准和纪律要求来对企业中的党员干部和管理者、职工进行约束管理。最后，应当坚持以法治为框架，提升法治意识，坚持以完善民主集中制为中心，健全党的集体领导制度，不但要强调制度的“革命性”，同时也应当重视制度的“专业性”。

（三）党建工作新方法

其一，借助于现代信息技术，打破时间与空间的束缚，进一步扩展企业党员干部教育管理的途径，更好的满足新常态下企业党建工作的科学化要求。如可通过建设企业党建官网、主办企业党建专题节目、开通企业党建工作微博、微信等。其二，在不影响企业党建工作目标的基础上，借助于各方力量和资源，打造自身特色，积极做好企业党建课题研究工作、活动载体设计和企业党建活动阵地建设。如开展品牌特色党支部创建等等。其三，积极借鉴现代管理理论知识成果，促进企业党建开放性的提升，比如说可以依托于 IS9000 质量管理认证体系、7S管理等相关理论，做好企业党建工作的绩效评估，依托于数据统计分析理论以及大数据技术，建立企业党建信息数据库，依托现代人力资源管理理论，真正合理配置党员干部结构。

（四）建设企业新文化

文化是企业建设发展的灵魂，优秀的企业文化可以借助于渗透的方式来让企业内部职工在潜意识中接受正能量教育，从而形成共同的价值理念，转变为企业职工的自觉行为。建设企业党建新文化，充分激发出广大职工的主人翁意识与集体意识，提升其对企业的认同感，真正形成内部凝聚力。現阶段，企业能够以社会主义核心价值观为教育主题，组织开展多元化的党建文化活动，以宣传党建工作内容为主要方式，强化文化建设，增强文化氛围。

（五）培养党建新人才

第一，企业要加强对全体员工的政治素养教育，定期为他们提供业务培训的机会，在增强其思想政治觉悟的同时，也实现专业能力的提升。企业要定期组织交流会，让员工之间相互交流经验，在一起学习中不断获得提升。第二，大力开发人力资源。企业要想获得更好发展，应该引进更多的优秀人才，尽快打造一支素质高、能力强的人才队伍。企业要把握全局，制定完善的人才资源开发制度，为党建工作开创新的局面。

总之，在新时期，面临错综复杂的国际国内形势，企业党建工作必须与时俱进、不断创新，时刻保持党的先进性，不断探索实践，在管理经验、人才队伍建设、企业文化建设等方面形成自身独特的党建工作经验和优势，发挥党建工作在企业发展中的重要作用。

参考文献：

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[2]梁甜甜.探讨如何加强与改进企业党建与思想政治工作[J].科技风，2018 （21）.

[3]梁颖.关于加强国企党建工作的思考[J].人力资源管理，2017 （08）.