热电企业思想工作中的着力点分析

王晓磊

摘要：由于热电企业的发展环境和市场环境都发生了相应的改变，导致思想政治工作在开展过程中存在一定难度。要想提升热电企业思想工作的有效性，应该重点研究思想政治工作的着力点。本文以此为基础的展开了分析，对热电企业思想政治工作的顺利开展十分重要。

关键词：热电企业；思想工作；着力点

目前，我国正处在社会改革时期，经济成分和经济利益呈现出多样化的状态。此外，社会生活方式、社会组织形式、就业岗位及就业方式也趋于多样化。基于此种情况，社会群体的心理更加丰富和活跃，要求热电企业在开展思想政治工作时，采取更加有效、更加现实的手段，提高思想政治工作效率。

一、深入分析员工思想状况，坚持以人为本原则

在热电企业内部环境和外部环境发生改变的背景下，企业员工的思想也发生了改变。在这种情况下，热电企业要想顺利开展思想政治工作，要深入分析员工思想状况，找到员工的思想重心，在坚持以人为本的原则下制定思想政治工作的相关策略，最终提升思想政治工作的针对性和有效性。除此之外，要充分满足思想政治工作的需求，为热电企业思想工作的开展奠定基础，在符合员工实际状况的基础上调整思想政治工作手段，进而提升思想政治工作的灵活性。总之，热电企业思想工作的开展一定要对员工思想状况进行分析，只有这样才能体现出思想政治工作的有效性和针对性。热电企业思想工作还应该站在员工的角度，符合员工需求，利用实际行动感化员工。通过分析热电企业的思想政治工作，在实际工作中务必要加强与企业员工之间的联系，如果缺少员工的支持，思想政治工作将无法顺利开展。为了实现热电企业思想政治工作的目标，企业应该站在员工的立场，深入研究员工的需求，不断开展实际活动，从而感化员工、感染员工，让员工认识企业文化在思想政治工作中的重要作用。在热电企业实际发展情况及发展问题的前提下调整发展策略，跟随上企业发展脚步，与企业共同进退，促进企业员工之间的关系[1]。因此，热电企业要想顺利开展思想政治工作，要从员工的角度入手，详细分析员工的需求和发展理念，真正做到以人为本，最终促进热电企业的良好发展。

二、落实思想政治工作，加强与精细化管理的结合

思想政治工作与精细化管理的结合也是热电企业思想工作的着力点之一，具体策略要从以下方面入手：首先，不断完善绩效考核精细化管理体系。热电企业可以组织开展“精细化管理年”活动，将构建科学、创新、高效的绩效考核体系作为发展目标，采取有效手段完善现有体系，使其变得更加细化，目标也变得更加明确。与此同时，对于企业中的所有职责和工作流程也要完善，在规范工作程序的基础上提升思想政治工作效率。比如，在工作日志的基础上，考核每名员工的日工作量、月工作目标完成情况，实行多劳多得、不劳不得原则，充分调动员工的積极性。其次，细化检修、技术改革等工作，保证设备的完好率。经热电企业安全生产部门、技术部门、检修公司以及其他职能部门研究，提出检修、技术改革的初步方案，通过多次论证之后，得出项目检修技改计划，并落实到个人。在具体执行过程中，一定要认真跟踪，督促员工高度重视、认真落实检修任务，如果发现存在进度滞后、费用超支的问题，要采取有效手段予以调整，保证质量的同时完成目标。最后，大力开展节能减排工作，强化节支增效与员工教育的有机结合。在确保锅炉性能的基础上采购相应的煤种，监督煤炭价格的改变，增加化验、剂量等环节的有效管理。由检修公司承担抢修工作，这样能够大量节约人工费。此外，还应该做好技术改造和技术革新工作，如实施无人值守、自动调节、远程监控等，最大限度的节约水、电、人工等成本支出。在此基础上，还可组织员工开展合理化建议、无底费方案、“五小”创新项目等征集活动。通过节能减排工作的落实，能够大大提高员增收节支意识，进一步促进热电企业员工思想政治的教育，并且在与精细化管理结合的基础上提高员工的综合素质。

三、创新思想政治工作手段，促进企业发展

通过分析热电企业思想政治工作的发展现状，可以得出思想政治工作的方法直接影响着思想工作的开展质量和整体效用。因此，在实际的思想工作中，应该创新工作手段和方法，在潜移默化的过程中落实思想政治工作。此外，还应该结合热电企业的内部环境及发展状况，开展一些特色活动，使传统的思想政治教育变成开放型的思想政治教育。将思想政治工作与主题实践活动相结合，是非常有效的一种手段，既贴近党员思想实际，又能在活动中重点帮带的基础上增强党务能力，发挥组织功能。如，热电企业可以组织班长及以上职务的人员开展加强员工思想政治教育工作的动员大会，并且结合相应的全员活动，使员工确定发展目标，向着目标不断奋斗。需要注意的是，活动的开展要能调动员工积极性，使员工产生一种亲切感，主动参与到思想政治工作中，随着热电企业的发展转变发展理念，跟上热电企业发展思路和趋势，在企业发展过程中充分展示出自己的价值[2]。所以，热电企业在开展思想政治工作时，要注重工作手段的创新，这是提升思想工作效率、促进企业发展的重要基础。

四、结束语

综上所述，对于热电企业而言，找到着力点、侧重点是有效开展思想政治工作的关键，因此，应该从深入分析员工思想状况，坚持以人为本原则，落实思想政治工作，从加强与精细化管理的结合、创新思想政治手段等方面入手，统一思想、强化共识，促进企业发展，在加大思想政治教育力度的同时推动热电企业的可持续发展。

参考文献：

[1]邹爱昌.热电企业思想工作中的“三个结合”[J].环球市场信息导报，2013（19）：76-76.

（作者单位：唐山开滦热电有限责任公司）