新时期国企如何加强党建思想政治工作

闫军

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（ 2018） 9-199-01

摘 要：习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上强调指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势”。这不仅体现了全面加强国有企业党的建设工作的重大意义，更加说明了国有企业党组织在推进企业改革发展中，发挥着把方向、管大局、保落实的重要作用。

关键词：国企 党建 思想政治工作

当前，国企已进入到新的历史阶段，面对改革发展的紧迫形势和干部职工思想的逐步多元，国企各级党组织和各级干部应进一步统一思想，提高认识，切实增强做好新时期企业党建思想政治工作的责任感和使命感，努力实现党建思想政治工作与日常生产经营工作紧密结合，不断强化党建思想政治工作的坚实基础，加强政工干部队伍自身建设，助力企业可持续发展。

一、融入中心，实现党建思想政治工作与生产经营紧密结合

企业各级党组织开展党建思想政治工作，应努力把党的政治优势、思想优势、组织优势、群众优势融入到生产经营管理的各个层面、各个领域，实现党建与中心工作的同频共振。

要在推进完成任务指标上深度融合。各级党组织要牢固树立主战场意识，把党的建设目标与企业生产经营指标，同步细化、同步分解、同步考核，促进基层党支部和广大党员主动领任务、带头挑重担，携手同心打赢攻坚战。要把企业的重大项目、重点工程纳入党组织创先争优活动，组建党员课题组，划分党员责任区，挂牌党员先锋岗，合力推动重点工作有效落实。

要在提高质量效益上深度融合。企业各级党组织要把高质量发展、低成本战略贯穿于企业的中心工作中，主动融入，精准发力。紧紧围绕效益型企业建设等基础工作，宣传发动到位，组织推动到位，典型带动到位，教育引导广大干部职工敢于担当、乐于奉献，坚持标准、追求极致，积极投身开源节流、降本增效、节约挖潜、高质量发展的伟大实践。

要在深化改革发展上深度融合。当前，多数国企正处于深化改革时期，各级党组织要加强改革前的思想教育，引导广大职工牢固树立新时代要有新作为、新发展的理念，调整不适应的观念。要围绕企业重点改革任务，提前介入、加强调研，及时掌握职工队伍思想状况，深入收集基层职工群众的意见和建议，搞好思想分析和措施评估，优化调整各项改革措施，确保机制完善、流程重构各项改革更为稳妥、更加完善。

二、抓好基层.强化党建思想政治工作的坚实基础

基层是党的全部工作和战斗力的基础。做好企业党建思想政治工作，就要着重突出基层这个重中之重，围绕提升基层组织的组织力，进一步在抓基层、打基础、补短板上下功夫。

要抓好班子建设引领基层。要坚持党管干部原则，认真落实新时期好干部标准，选强配强基层领导班子。要突出政治标准，注重专业能力、专业精神建设，着力提升基层班子和基层干部综合素质，提高带领广大职工适应新时代、实现新目标、落实新部署的工作水平。要坚持民主集中制，加强议事规则建设，建立集体领导与个人分工负责相结合、班子成员之间协调配合互相补台的工作机制，充分发挥班子整体功能。

要抓好基础工作规范基层。企业要狠抓基层队伍，教育引导广大党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，当好标杆旗帜，做振兴发展先锋。要加强党员目标管理，坚持民主评议党员，定期表彰优秀党员，及时处置不合格党员，认真帮扶有困难党员，进一步确保党员队伍的先进性和纯洁性。要严格基本制度，以“三会一课”等基本组织生活制度为重点，突出抓好支部班子、工作制度、业务流程、基础资料四项标准，促进支部工作更加科学规范。

要抓好典型培养带动基层。要探索建立典型选树机制，有针对性制定典型选树方案，结合企业生产经营的重点工作，有组织、有计划地培养、选树具有代表性和影响力的先进集体和个人典型，引领基层拼搏进取，攻坚克难。

三、突出培养，加强政工干部队伍自身建设

企业各级党组织应高度重视政工队伍自身建设，努力适应新时代，投身新发展，做出新贡献。

要提升政工人员业务素质。各级党组织要多为政工干部加油充电，多创造学习交流机会，坚持走出去和请进来相结合，以专家辅导课、专题培训课等多种形式和途径，鼓励他们多学、多写、多练、多交流，取长补短，开阔视野，拓宽思路，不断提高做好党务工作的水平。要引导政工干部树立终身学习理念，不仅学习业务，学习党的创新理论，学习政策法规，还要学习生产经营管理，使他们成为既懂党务工作又懂经营管理的复合型人才。

要促进政工人员不断成长。各级党组织要从企业协调发展的大局出发，深入研究新形势下政工干部队伍建设的新方法、新途径，进一步调动广大政工人员的积极性。要探索建立政工干部岗位目标量化考核机制，结合落实党建工作责任，对动力不足、履职不力的政工干部进行谈话提醒，督促其改进提高，进一步传递压力，激发活力。对业务精通、扎实肯干、成绩突出的政工干部给予精神和物质奖励，积极营造党建思想政治工作“实干有為，有为有位”的浓厚氛围。

要壮大政工队伍后备力量。各级党组织要把政工后备力量培养作为一项基础性、长远性的工作抓紧抓实。要坚持严管与厚爱结合，经常给年轻人搭台子，为好苗子压任务，做到关注思想、关心工作、关爱生活，促进他们更快地成长成才。要发挥优秀政工干部的传帮带作用，通过挂职锻炼、师徒结对、课题攻关等形式，传经验、练能力、带作风，加快骨干人才的培养。