关于新媒体环境下医院思想政治工作的思考

张青黄

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（ 2018） 9-165-02

摘 要：当前，媒体环境发生了极大变化，对于医院思想政治工作来说既是一种挑战，也是—种机遇。如何在新媒体环境下做好院的思想政治工作，是当前各医院面临的重要课题，也是医院思想政治工作者必须思考的重点问题。本文阐述了新媒体环境对医院思想政治工作的影响，并对医院面临的问题提出了一些不成熟的看法，以期对提升医院思想政治工作具有一定参考价值。

关键词：新媒体环境 医院 思想政治工作

在信息技术与互联网技术的推动下，新媒体发展迅速，被广泛的运用到社会的众多行业与领域中，医院也不例外。新媒体的迅速应用不仅改变了人们的沟通方式，为大家提供了更加快捷、更加流畅、更加具有互动性的交流平台，也改变了大家的生活，手机、QQ、微信等新媒体占据了人们大量的时间，成为了人们沟通交流的主要方式和手段。这种大背景为医院的思想政治工作带来了极大的冲击，在执行上也出现了很多麻烦。但从另—个角度看，新媒体的出现也带来了很大的机遇，以此为契机进一步创新与改革医院的思想政治工作，为医院的发展提供了思想上的保障，

一、新媒体与思想政治工作概述

新媒体是一个与传统媒体相对的概念，是广播、电视等传统媒体后发展起来的新媒体，如网络、数字电视、手机等，新媒体的主要特征就是数字化，所有数字化的媒体都可以被称为新媒体，总结来说，新媒体是一种环境。新媒体并非是指新型或者新兴的媒体，而是指使用新技术的媒体，即以数字信息技术为基础的媒体，这类媒体最大的特点就是其互动性与传播性。

思想政治工作是思想政治教育工作的简称，又可将其称为思想教育或者是思想工作，它是指某个政治团体或者阶级为了达到政治上的目的，有目的性、有针对性的向人们施加意识形态方面的影响，在改变人们的思想的同时，进一步引导人们的行为。随着时代的发展，医院职工的生活与工作环境发生了很大的变化，再加上医院职工的思想活跃等特点，使得思想工作更加艰难，在这种情况下，传统的思想政治教育工作已经不再适用，对其进行创新成为了迫在眉睫的问题。

二、新媒体环境对医院思想政治工作的重要影响

新媒体环境下，人们的交流与互动方式也发生了很大的变化，医院的思想政治工作也因此而受到了极大影响。首先，在新媒体环境下，医院内部的各个部门与员工之间的交流更加便捷，不会受到时间与空间上的制约，员工可以通过手机、电脑、平板电脑等移动设备随时随地的进行实时交流与异步沟通。这种新的交流环境也为医院的思想政治工作带来了新的途径和方法，医院可以创建新的媒体平台或者借助新媒体设备搭建教育平台，扩大思想政治工作的宣传范围与影响范围，从而更好的发挥思想政治工作的效果。其次是新媒体环境下，医院员工可以通过新媒体设备，利用相关的软件发表信息，将自己的想法与他人进行交流，在这种情况下，医院内部员工的地位也有所上升。当前的思想政治工作开展的过程中，通过新媒体的应用，传统的单一信息传播方式发生了变化，信息的传播方式更加多样，范围更大。同时，利用新媒体不仅能够收集到员工的反馈信息，同时还能够及时掌握员工的思想动态及价值取向等。

三、新媒体环境下医院思想政治工作的几点思考

（一）创新医院思想政治工作的主体

首先是宣传人员方面，宣传人员决定着思想政治工作的传播内容，因此必须提高这些人员的综合素质，使其在选择传播内容上有着正确的判断，在辨别传播内容体现的思想是否正确，提高思想政治工作的工作效率，引导正确的舆论导向方面起到促进作用；其次是思想政治工作者方面，这些工作者是进行思想政治工作的执行者，其素质的高低影响着最终的结果，因此思政工作者要不断地学习新的知识与方法，扩充自身的知识储备；最后无论是宣传人员还是思想政治工作者，都要充分了解新媒体的特点与优势，将新媒体作为工作手段，发挥其特点，扬长避短，从而进一步提高工作效率。因此医院要结合新媒体环境的特点，对宣传人员与思想政治工作人员开展定期的专业系统培训，从而提高其专业知识与综合素质。

（二）创新医院思想政治工作的理论

理论是实践的先导，思想是行动的指南，只有正确的理论才能为实践与行动提供正确的方向。医院思想政治工作者必须提高政治占位，坚定正确的政治方向，时刻关注思想政治工作最新的理论动态，及时掌握党内思政方面的最新精神，从而提升自己思政工作的理论水平。因此思想政治工作者在对工作人员进行思想政治教育前，可以通过新媒体寻找到相关的理论体系知识并进行学习，对于工作中遇到的问题，也可以使用新媒体进行询问并解决。例如，互联网中平台中就有思政类相关的专家在线进行服务和讲解，也有思政类工作的行业交流网站和平台，借助这些网站和平台，大家可以共同分享思想政治工作经验，交流工作体会，发现工作不足，提升工作水平。

（三）创新医院思想政治工作的内容

目前有些医院开展的思想政治教育方式陈旧，满足于开会、读报、作报告，内容老套，局限于领导讲话、上级文件，与医院职工的思想工作实际严重脱节，使得医院职工感到陌生，无法理解，甚至因此产生抗拒和厌恶心理。因此创新工作内容是必不可少的，对于医院的各类职工要进行详细的了解，了解他们各自生长与生活的环境、兴趣爱好等，将其感兴趣的话题融入到思想政治工作中，从而吸引其注意力与兴趣，提升思想政治教育效果。

（四）创新医院思想政治工作的手段

随着时代的发展，一些传统的思想政治教育手段已经不再适用。当前，医院职工的生活节奏不断加快，工作压力大，医院必须选择更具有效率的教育手段。传统的教育手段往往是与职工进行一对多的思想教育，这对于当前的快节奏社会已经不再适用。QQ、微信等新媒体的互动性与交流性很强，几乎医院所有的工作人员都会使用，除了在沟通效率上有了很大的提高，也使沟通更加丰富、更有趣味，更容易被职工所接受，同时舒适便捷的交流環境会使双方身心放松，有助于提升沟通效果。

（五）创新医院思想政治工作的理念

在开展实际思想政治教育中，工作人员必须积极改变传统的工作理念，了解当前新媒体环境的特点以及对医院工作人员的影响等，并在此基础上，积极的利用新媒体与新理念，从而促进思想政治工作的效果与质量。另一方面，医院及相关部门要加大对思想政治工作的投入，在资金与人员上有所倾斜，聘请更具有专业知识与丰富经验的专家进行工作上的指导与帮助，为思想政治工作的开展提供保障。

（六）创新监测体系

加强舆情监控，建立监测体系不是监测医院职工，不是对其行为进行束缚与制约，而是为了更好的了解医院员工的动态与思想，发现其中存在的问题，从而在进行思想政治教育时更具有针对性。因此医院可以利用新媒体工具创建自上而下的监测体系，这种监测体系除了可以监测医院员工的思想狀态与关注话题外，同时还可以加强医院各部门之间的交流与沟通，使得各部门之间的数据、信息与资源可以共享。

四、结语

新媒体环境的出现为医院的发展带来了更加广阔的空间与前景，同时也带来了挑战与问题，作为知识密集型行业的医院，其内部员工若在思想上存在着缺陷很容易影响整个医院的发展。做好医院工作人员的思想政治工作是十分有必要也是迫在眉睫的。为此，医院必须充分的利用新媒体的优势，关注每一个细节，将思想政治工作落实到每一位员工身上，从而培养职工形成正确的人生观、世界观与价值观，全面提高医院职工的综合素质，与时俱进，促进医院的可持续发展。

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