新形势下关于加强建筑单位思想政治工作的思考

侯沙莉

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（ 2018） 9-164-02

摘 要：本文主要分析了建筑单位思政工作发展现状，重点介绍了几种建筑单位思想政治工作质量提升策略，它们不仅能够有效提升我国建筑单位思想政治工作水平，而且能够从根本上推动我国建筑行业的进一步发展。通过对这几种策略的研究，以其为建筑单位思想政治工作质量提升为保障，进一步推动我国建筑行业的蓬勃发展。

关键词：思想政治 问题探析 解决策略

随着我国国民经济与人民生活水平的逐步提升，建筑行业不仅逐渐成为我国较为热门的行业，还成为了我国经济市场的重要组成部分。然而，在面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求下，如何做好建筑单位思想政治工作受到了社会各界人士的重视。因此，在建筑单位日常工作生活中企业高层管理人员不仅要充分领会“三个代表”的重要思想，还要落实好科学发展观，时刻保证思想政治工作建设与企业发展相互结合。新形势下加强建筑单位思想政治工作主要可以从两个方面来进行，包括企业文化和思想政治工作两个方面。

一、浅析我国建筑单位思想政治工作发展现状

近年來随着建筑行业的不断发展，有关政府部门开始加大对建筑单位思想政治工作建设的重视，也正因为如此从整体上来看我国建筑单位思想政治工作水平取得了很大程度的提升。但是，由于我国建筑领域思想政治建设理念的提出较为落后，发展较慢，我国建筑企业整体思想政治工作质量仍然落后于国外发达国家。除此之外建筑单位思想政治工作问题还体现在以下几个方面，即建筑企业缺乏明确的思想政治工作途径，建筑企业思想政治工作主战场不够明确，企业文化建设与思想政治工作缺乏联系。而且，对于现阶段的建筑单位来说，由于行业所具有的独特的工作特性，思想政治工作的开展存在一定的难度，特别是在现代社会思想观念和市场经济的作用下传统的思想政治工作已经不能够满足企业发展的需求，因此，寻找出一种适合于现代建筑企业发展的思想政治工作体系逐渐成为建筑单位基本工作内容之一。同时建筑企业必须要在新形势的背景下及时解决思想政治工作建设问题，尽快改善我国建筑单位思想政治工作发展现状。

（一）建筑企业缺乏明确的思想政治工作途径

根据笔者调查研究发现，我国很多建筑单位在实际工作生活中缺乏明确的思想政治工作途径，从而导致企业不能够持续、稳定、健康地发展。而且，很多建筑单位不仅没有把科学发展观作为自身的发展理念，还忽视了对员工工作理念和工作技能的重视，最终造成了企业自身发展受到阻碍。除此之外，很多建筑单位并没有顺应新形势的发展潮流，及时摒弃不合时宜的陈旧观念，制定出特有的发展战略。

（二）建筑企业思想政治工作主战场不够明确

对于建筑企业来说思想政治工作的主战场必然是生产施工现场，然而，根据笔者调查研究发现，我国大部分建筑企业往往将思想政治工作中心放在了企业部门工作上，很显然这违背了建筑行业的工作实际。而且，很多建筑单位并没有注重对农民工政治思想的引导，没有把劳务工列为思想政治工作的主要对象。因此，所有建筑单位必须及时意识到这个工作问题，将思想政治工作重点由正式工层面转移到农民工层面上来。

（三）企业文化建设与思想政治工作缺乏联系

根据笔者调查研究发现，我国很多建筑企业文化建设与思想政治工作缺乏联系，而且不能够处理好企业文化和思想政治工作，主要表现在三个方面。首先是不能处理好指导和促进的关系，经常出现重厚此薄彼的情况。其次是不能处理好互补和渗透的关系，没有搞好企业文化建设。最后是没有处理好结合与替代关系，从而削弱了思想政治工作。

二、新形势下建筑单位思想政治工作质量提升策略

所谓的建筑单位思想政治工作是指建筑企业高层管理人员根据实际工作情况及时发现不同员工在思想上的各种矛盾、疑惑，并且通过宣传科学、正确的道理来帮助员工解决思想问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，从而保证员工能以积极的姿态投入工作和生活，最终促进企业全面发展的一种教育疏导工作。企业文化对于建筑企业来说是一种特殊的“粘合剂”，它能够有效促进企业思想政治工作与经济工作的有机结合，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。而思想政治不仅是文化管理为纽带，还是建筑企业发展的切入点和关键点，而且它集马克思主义、党的基本方针和发展路线等为一体，有效推动了员工思想水平的提升。新形势下建筑单位思想政治工作质量提升策略主要包括以下几个部分，即引导企业员工转变工作观念，提高员工凝聚力，不断坚持加强思政工作建设，巩固思政工作基础，创新建筑企业员工工作体系，推动思政工作建设。

（一）引导企业员工转变工作观念，提高员工凝聚力

引导企业员工转变工作观念，提高员工凝聚力是建筑单位思想政治工作质量提升的首要前提。众所周知，员工工作素养的高低在很大程度上决定了企业整体工作质量，对于建筑行业来说更是如此。班组是建筑企业的细胞，是企业发展的不断源泉。然而，对于不同工作部门来说班组成员的受教育程度不同，思想政治水平自然也不同。因此，为了搞好企业的经济建设，开展好思想政治工作就需要保证班组的每个细胞都充满活力，时刻保持着高昂的工作状态。同时建筑单位应该帮助企业员工养成正确的世界观和价值观，将员工力量凝聚在一起。

（二）不断坚持加强思政工作建设，巩固思政工作基础

不断坚持加强思政工作建设，巩固思政工作基础是建筑单位思想政治工作质量提升的重中之重。随着我国经济的快速增长，市场经济竞争逐渐加剧，为了在这种背景下寻求长期稳定的发展就需要建筑单位及时培养出一支高素质、高水平、高质量的工作团队，切实加强和改进新形势下企业思想政治工作的基础和陈旧的思想观念。当然，思想政治工作的开展不仅不能够脱离日常生产活动，反而应该深入施工现场，让管理人员在员工群众中树立一定的威信和亲和力。这样才能够为思想政治工作的开展打下坚实的基础，将思想政治工作推向新的高潮。

（三）创新建筑企业员工工作体系，推动思政工作建设

创新建筑企业员工工作体系，推动思政工作建设是建筑单位思想政治工作质量提升的关键环节。员工工作体系的创新主要包括三个方面，即创新工作思路、创新工作内容、创新工作方法。创新工作思路要求建筑单位搞好“三个掌握”以及国家政府部门所颁发的一系列工作方针。创新工作内容则要求建筑单位利用固定的思想政治工作体系和机构作为载体，在新形势的背景下研发出一套适合企业发展的工作体系。创新工作方法是指建筑单位要时刻秉持解放思想、实事求是、与时俱进的发展原则。总之，建筑企业思想政治工作是实现企业综合经营目标的思想保证和精神支柱。

三、结语

总而言之，为了进一步推动我国建筑行业的发展就必须要求建筑企业不断加强对思想政治工作的建设，及时对企业生存发展过程中出现的一系列工作问题和思想政治问题进行认真的思考，并且适当采取有效的解决措施来改善这些问题，这样才能够从根本上增强建筑企业思想政治工作的感染力和号召力，进一步推动企业社会竞争力的提升。同时，在新形势下加强建筑单位思想政治工作建设还要求建筑企业要时刻遵循以人为本的发展原则、坚持与时俱进的社会发展观、探索企业发展新模式。本文笔者不仅浅析了我国建筑单位思想政治工作发展现状，还阐述了新形势下建筑单位思想政治工作质量提升策略，希望广大建筑单位工作人员能够借鉴本文。

参考文献：

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