追求卓越 创新进取 奋力开创党建工作发展新局面

牟超

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（ 2018） 9-127-01

摘 要：迈入新时代，聚焦新目标、落实新部署，山东黄金集团青岛黄金有限公司以学习贯彻党的十九大精神为根本动力，深入贯彻落实新的发展理念，肩扛责任、脚踏实地，在敢为上勇担当，在能为上增才干，奋力开创党建工作发展新局面。

关键词：新理念 加强学习 组织建设

山东黄金集团青岛黄金有限公司系山东黄金集团有限公司子公司，目前辖属山东黄金矿业（鑫汇）有限公司、山东黄金矿业（莱西）有限公司等7个企业。一直以来，我们始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，紧紧围绕企业生产经营中心工作，以落实党委主体责任为主线，以落实全面从严治党要求为主线，以企业生产经营和改革发展为中心，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化、健全完善党建工作制度体系、深化党组织规范化建设为重点，将责任扛在肩上，将纪律抓在手上，坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展，努力营造了风清气正、干事创业的良好环境。

一、凝聚共识、坚定信心，着力解决党建工作与业务工作“两张皮”问题

抓好党建和纪检监察工作的出发点和落脚点就是营造风清气正、干事创业的良好氛围，因为“风清气正就是生产力”。在此氛围中，大家才能聚精会神搞建设，一心一意谋发展，实现“惠泽员工，回报股东，造福社会，富强国家”的宗旨；反之，如不正之风猖獗，贪污腐败盛行，要想抓好生产经营是不可想象的。对此，我们始终坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，把党组织政治优势作为企业最重要的资源加以整合配置，切实建立起与企业发展战略目标相一致、与企业经营管理方式相协调的党建工作机制。通过集中座谈、个别询问、走访群众等形式，听取基层党员和群众对党建工作的意见建议，让职工知晓主题教育、参与主题教育，从而积极踊跃地为主题教育提建议、出主意，建言献策。让广大职工看得到企业美好的发展愿景，从而产生强烈的自豪感和归属感。

二、解放思想、大胆创新，推进学习教育常态化、制度化

公司各级党组织每周固定一天为“党员固定活动日”，每次活动时间不得少于半天，采取个人自学和集中学习相结合的办法，认真学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、十九大工作报告、《中国共产党党章（修正案）》、上级党委重要指示精神等内容，营造了浓厚的学习氛围。先后组织开展了“深入学习廖俊波同志先进事迹”、“畅谈新变化喜迎十九大”、“学习贯彻十九大精神，做新时代合格党员”等3次主题党日活动，通过学习优秀党员先进事迹，广大党员接受了思想洗礼，感受到了楷模的力量。制定下发了《关于开展深入企业与基层党员谈心谈话活动的通知》，要求公司领导干部采取一对一、面对面为主，电话访谈、信件沟通等形式为辅的方式与企业基层党员进行谈心谈话，每名领导干部在每个所属企业随机选择不少于2名基层党员进行谈心谈话，进一步帮助广大基层党员进一步理清思想症结，解决他们在生产、生活中的实际困难，将帮助企业解决发展中遇到的困难和瓶颈问题，助推企业改革发展。组织开展了“我是干部我带头”征文活动，要求中层以上干部在学习上带好头、在看齐意识上带好头、在解决问题上带好头，积极推进解决企业发展过程中遇到的难题；莱西公司组织开展了“肩负责任，率先垂范”征文活动，激发全员争先创优的工作积极性，努力为企业发展贡献力量。

三、扭住目标、持之以恒，着力推进规范化建设

加强支部班子建设，各支部班子成员均推选了素质高、党性强、业务精、作风好，在党员群众中有极高威信的党员担任，班子成员分工明确、责任清晰，团结共事，能够形成整体合力，为推进基层党建工作奠定了良好基础。按照“三会一课”制度的要求，各基层党支部每月至少召开1次支部委员会，每季度至少召开1次党员大会、每周组织党员开展政治学习、不定期开展主题党日活动，通过规范的组织生活进一步强化党员党的意识和组织意识，引导党员认真履行义务、正确行使权利，切实保障党员权利。建立了党员活动室，悬挂了党旗、党徽，入党誓词、党员权利和义务、十九大精神宣传挂图等规章制度及宣传刊板，并配备了桌椅、资料橱等物品，购买党建类图书400多册。按照省委组织部相关文件要求，认真做好“灯塔”平台的信息管理和日常维护工作，及时上传支部活动信息，丰富“灯塔”党建平台，真正实现党的建设和组织工作在线化、数据化，努力为广大党员打造喜闻乐见的精神家园。

四、担当负责、真抓实干，着力加强党风廉洁警示教育

各基层黨组织主要负责人牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，履行了党建工作第一责任人的职责，率先垂范，常研究、常部署，做到目标、任务和标准具体化，把责任细化到人、量化到岗，推动党建各项任务落地生根，形成了一级带一级，层层抓落实的良好工作格局。组织签订了《党员干部廉洁从业承诺书》，将责任层层压实，层层传递，并通过职业操守、组织管理、改革创新、履职绩效、团结协作、廉洁自律六个方面对领导班子进行测评，组织完成了公司及企业领导班子的年度述职述廉工作。组织公司中层以上党员领导干部到平度第一个党支部中共罗头村党支部旧址和平度“一大”会址等红色教育基地参观学习，并组织进行了重温入党誓词活动，重温红色历史，接受红色教育；各企业党组织对生活困难党员和群众开展一次调查摸底和全面了解，对因公牺牲党员家属、生活困难党员、因病致贫党员群众等进行走访慰问，及时送上了党的关心关怀，真心帮助解决实际困难问题。共慰问困难党员和群众9人，发放慰问金4500元。