新时期建筑企业政工信息化管理要点及创新途径解析

宁伯

【摘 要】随着我国经济水平的持续提升和建筑企业整体水平的不断进步，新时期建筑企业政工信息化管理要点及创新途径得到了越来越广泛的关注。近些年，随着经营及管控市场的关联模式，发生了很多变革。建筑类别企业在这一理念层次的变革，会波及到思想层次动态、职员收入的现实划分、劳动所带有形式、职员观念等。面对政工类型队伍所采纳的建设措施，也遇有新模式的多样挑战。在这样的状态下，创设出可行的政工类别建设渠道，有助于变更旧有的政工建设构架。解析建设带有的现状，并摸索政工类别建设的新侧重点。本文从阐述新时期建筑企业政工信息化管理要点入手，对新时期建筑企业政工信息化管理创新进行了分析。

【关键词】新时期；建筑企业；政工管理；信息化；创新策略

新时期建筑企业政工信息化管理要点包括了许多内容， 其主要内容包括了认识管理必要性、促进企业良性发展、合理应对新形势、应用信息化技术等内容。对新时期建筑企业政工信息化管理要点进行研究具有重要的作用和意义，单位必须认清该部分工作的重要地位和意义，能认真做好该工作。

一、新时期建筑企业政工信息化管理意义及要点

（一）管理的重要意义

1.认识管理必要性认识管理必要性可以促进政工管理工作的决心更好

通常来说企业的政工工作主要是指企业工作人员的思想政治工作和企业生产经营活动中的政治动员活动。这些活动的进行能够在企业的发展过程中起到良好的激励作用和不可或缺的重要作用。从微观的角度来对企业的政工工作进行分析可以发现其能够解决职工工作与公司核心业务关系不密切、职工生活中遇到的实际困难等问题，如果从宏观来进行分析这一工作能够对于协调职工作职位，并且能够而同企业的价值观和发展观念相结合，从而能够促使企业经济效益与社会效益的同步提升。

2.促进企业良性发展企业政工信息化管理的进行还能够促进企业良性发展，并且能够在此基础上更好地实现共同发展。

即企业政工人员通过做好政工工作，则能够对于企业的良性发展起到非常重要的稳定剂作用。举例来说，由于企业的人员流动性较大，这种潜性的不稳定性会给企业的发展带来非常大的隐患，而企业政工工作的开展就能有效的解决这些隐患。除此之外，政工信息化管理的进行还能够促进企业员工的世界观、价值观更加多元，从而能够促进企业员工整体职业道德和个人素质得到合理的提升。

（二）工作的管理要点

1.应对新形势

合理应对新形势企业政工信息化管理的开展主要目的之一就是应对新时期带来的新形势。众所周知在新时期建筑IQ额的政工工作面临的新形势都或多或少体现在职工身上，因此，针对建筑企业新时期的思想政项目众多并且分布相对广泛同时人员构成较为复杂的情况，建筑企业政工管理人员应当注重了解更多的社会多元价值观念，以便于更工工作带来了挑战加灵活地因材施教，从而能够更好地引导企业的职工走向正确的思想道路。

2.应用信息化技术

应用信息化技术是企业政工信息化管理的根本所在新时期的建筑企业政工信息化管理过程中工作人员不能被过去的理念和技术所束缚， 而是应当注重实用新技术和新理念，在这一过程中信息化技术的应用就有着非常重要的必要性。举例来说，在企业政工信息化管理过程中办公自动化系统如OA系统的应用就能够起到良好的效果，并且项目信息管理系统如PM系统的推广页能够促进企业在建项目的执行得到更好的完善。其次，新时期建筑企业政工信息化管理创新新时期建筑企业政工信息化管理创新是一项系统性的工作，这主要体现在围绕生产经营展开、注重人力资源培训、提升工作灵活性、坚持以人为本原则等环节。

二、新形势下施工企业思想政治工作的创新要点

（一）观念创新——树立适应新形势要求的思想政治

工作新观念、思想认识和观念的升华是思想政治工作得以加强和改进的前提。随着社会经济体制的不断发展和方式的日益多樣化，对思想政治工作也提出了新的要求，那就是必须更新观念，与时俱进，以确保思想政治工作在企业中站得住脚、扎得下根，进而结出丰硕的成果。日常工作中，要积极克服“思想政治工作只是党组织、政工部门的事，与其他部门无关”的思想，要充分调动各方面的积极性，形成齐抓共管的“一体化”工作格局，要认识到新时期加强和改进思想政治工作的重要性、艰巨性、长期性和复杂性，要树立领导主动抓、职工自愿参与，大家共同做的理念，增强紧迫感、责任感，实现从“要我做”到“我要做”的转变。工作中要丢掉思想政治工作已过时的错误观念，要充分认识到，虽然在新时期下思想政治工作的条件、对象、内容等方面发生了一些变化，但思想政治工作在党的全部工作中的重要地位没有变，思想政治工作的理论基础没有变，党组织坚持不懈地抓思想政治工作的任务没有变，不断提高思想政治工作的质量和水平的要求没有变；要避免墨守成规、因循守旧、不思进取的思想，树立和强化开拓创新、敢于创新、善于创新的意识；要从思想观念、机制、内容、载体和渠道、工作方法和艺术等方面积极探索思想政治工作创新的新途，要树立市场经济理念，思想政治工作必须适应新形势，不断加强和改进。

（二）活动内容创新——聚焦重点，注重实效

随着社会发展，信息化进程的加快，人们通过各种传媒获取的知识和信息越来越多，这就要求施工企业思想政治工作要在内容上不断创新。针对施工企业思想政治工作，必须把深化改革、创建精品工程、对外塑形、提高员工队伍素质作为内容创新的重点。要在推进深化改革上下工夫，绕深化项目管理、薪酬制度改革和“减员分流”等改革的重点难点，进一步强化观念教育，引导员工尽快树立抢抓机遇，优胜劣汰，自我超越和以经营效益为中心的新观念，不断地增强市场竞争、质量、效益等意识，正确处理好改革发展和稳定的关系，超前做好改革政策舆论宣传工作，为深化改革奠定思想基础，确保各项改革的顺利进行。在工程建设中，要紧紧围绕实施优质工程的战略和落实安全与健康、质量、环境的管理体系标准，坚持安全、优质、高效的意识，激励广大员工为建精品工程尽心尽力，深化“党 员先锋模范带头作用”、“工人先锋号”等创建活动。

三、结束语

思想政治工作是一切工作的生命线，是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作，无论是革命战争年代还是和平建设时期，思想政治工作都发挥了极其重要的作用。当前，在社会形态急剧变革和社会主义市场经济快速发展条件下，人们的思想观念、道德准则等方面随之呈现多样化趋势，使得人们在得失、利弊、优劣、荣辱、是非等问题的尺度把握上产生迷惘和困惑，思想政治工作的传统工作方式、方法受到了严峻挑战，面对一系列新情况、新问题，思想政治工作必须寻求改革和创新，以适应形势变化的需要，更好地服务于企业发展。

【参考文献】

[1]新时期建筑企业政工信息化管理及创新思路[J]. 现代工业经济和信息化， 2014， 4（19）：94-96.

[2]新时期建筑企业政工工作面临的挑战及应对措施[J]. 现代工业经济和信息化， 2013（24）：40-41.