新时代如何有效提高企业纪委监察工作质量

冯新建

【摘 要】纪委监察部门是企业内部管理的一个重要部门，纪委监察工作也是企业管理工作中的一项重要工作，其关系到党的各项方针政策在企业的落实和执行情况，关系到企业的内部稳定和正常发展。当前，企业纪委监察工作仍存在着种种问题和诸多不足，完善和创新工作方式和方法，不断提高工作质量十分必要。

【关键词】新时代；企业；纪委监察；工作质量

一、新时代开展企业纪委监察工作的必要性

（一）符合我国社会经济发展的需要

近年来，我国改革开放进一步深化，社会经济的增长已由高速向中高速转变，企业增长方式由规模粗犷型向集约型转变，相关经济法律法规逐步建立和完善，社会主义市场经济运行更加规范化与法制化，国家对企业的监管和要求愈加严格。

面对这样的经营环境，企业必须建立纪委监察部门，强化监督意识，加强自身建设，最大限度地减少和规避合规性风险，确保企业各项行为符合国家相关法律法规的要求，确保企业经营发展与社会经济发展相适应。

（二）符合企业自身经营发展的需要

在社会主义市场经济条件下，开展和加强企业纪委监察工作，对企业自身的经营发展有着重要作用。企业在自身发展过程中，各种新问题、新情况不断出现，无论是企业管理人员还是一般员工，逐利心理更为明显，贪污舞弊、权钱交易、利益输送的动机更为强烈，违法乱纪现象更为普遍、手段更为隐蔽。面对这样的严峻形势，企业有必要进一步开展和加强纪委监察工作，严查各类违法违规行为，管理和规范员工的各种工作活动，努力营造和谐团结、弊绝风清、奋发向上的良好企业风气，确保企业内部正常有序经营，既是对员工事业发展负责，又符合企业自身经营发展的需要。

二、当前企业纪委监察工作存在的问题和不足

（一）对纪委监察工作认识上存在偏差，重视程度不足

当前一些企业对纪委监察工作重视程度不足，在认识上存在一些偏差和误区，导致纪委监察工作的开展困难重重。在企业的管理层面，有关领导或者管理人员通常错误地认为纪委监察工作未直接参与到企业生产中去，与企业生产经营关系不大，就没有赋予纪委监察部门与其正常开展工作相匹配的权力，就不愿意投入更多的人力、物力以及财力去开展此项业务。在基层工作层面，有关工作人员往往认为自己只要将安排给自己的本职工作做好就可以了，不需要其他人员进行监督，对纪监工作持排斥和敌对的态度，不配合纪监人员开展工作。

（二）相关纪监制度建设滞后或不完善

在我国，与企业纪委监察工作相关的法律法规，规定的均较为概括，没有针对不同行业的企业在经营中可能出现的损害企业利益的违纪违规行为进行具体规定，这就对纪监工作的有效性造成不利影响，某些情况下，即使发现了违纪违规行为，也因为缺乏充分适当的法律依据而难以处置。另外，在企业内部，与纪委监察工作相关的管理制度建设不完善，具有滞后性。部分企业采用的纪委监察工作制度和管理制度过时陈旧，对纪监工作人员工作范围、职责划分规定不够清晰，在具体工作执行方面存在着管理漏洞，已经不能适应企业发展的需要。

（三）纪委监察工作人员的工作认知和工作方法有待提高

纪委监察工作人员的工作认知正确与否，对纪监工作的效率和效果有着直接影响。目前，在企业纪委监察工作队伍中，部分工作人员的思想觉悟和工作认知不正确，思想认知片面化、私利化、特权化现象仍然存在。例如，部分工作人员在发现问题后因担心造成恶劣的社会影响，损害企业形象，不利于企业的发展，就将问题或视而不见、或隐瞒不报、或私下处理；有的纪监人员只考虑自身利益，缺乏大局观念和整体意识，只关心自己管辖或负责区域的问题，对其他区域出现的问题或情况不管不问、置之不理；还有的纪监人员存在特权思想，认为自己是监督者和管理者，不需要别人的监督和管理，不受企业制度的管理和约束，公然做出一些违规乱纪的行为。除此之外，企业纪委监察人员工作方法落后、低效，还需要进一步提高。企业纪委监察工作的最终目标是预防问题和防范风险，不断增强企业抵御各种风险的能力，实现企业又快又好发展。

（四）纪监队伍建设不足，专业人才缺乏

企业对纪监队伍建设不够重视，纪监队伍人员素质参差不齐，缺乏专业人才，也是普遍存在的现象。一方面，企业不重视纪监人员的招聘工作，高素质纪监人员无法进入企业，导致纪监专业人才缺乏。另一方面，企业对现有纪监队伍建设投入不足，对现有纪监人员缺乏甚至没有进行过专业培训，导致现有纪监队伍人员素质有待提高。在这两方面因素共同作用下，致使企业纪监工作效率低下，效果较差，达不到预防和监督的作用。

三、提高和增强企业纪委监察工作质量的途径和措施

（一）提高认识，加强管理，重视企业纪委监察工作

要想纪委监察工作在企业内部发挥长效作用，企业决策者和管理层就要提高认识，摒弃以前纪监工作可有可无的错误观念，将纪委监察工作视为企业内部管理的一项重要工作来抓，加大在纪监工作方面的人力、物力、财力投入和政策上的支持力度。

（二）不断完善制度建设，营造良好的企业文化氛围

健全的纪委监察制度是纪监工作正常开展的基础和保障，企业应该不断建设和完善纪委监察制度，堵塞漏洞，明确人员分工和岗位职责，确保纪委监察部门能够严格按照规章制度开展工作。与此同时，还应该注意以下两点：一是，纪委监察制度的建设应该与企业的发展相结合，使监察制度适应企业发展的需要，并随着企业的发展不断更新和完善；二是，在纪委监察制度建设过程中，纪委监察部门工作的独立性是一个不容忽视的问题，应该从制度上给予保证，确保纪委监察工作人员能够独立地开展工作，不受企业其他部门或人员的影响和干扰。

（三）加强纪监部门思想政治教育，不断改进工作方法

加强纪委监察部门思想政治教育，就是要加强纪委监察部门工作人员的思想政治建设，使他们树立廉洁奉公、秉公办案、遵纪守法、服务企业的思想信念，坚决抵制各种利益诱惑和歪风邪气，坚守正确的人生观和价值观。加强纪委监察部门思想政治教育，关键是加强纪委监察部门负责人的思想政治教育，应采取多种方法对他们进行教育和引导，使他们严格遵守政治纪律，不断提高政治素养。不断改进工作方法，就是要求纪委监察部门通过对其他纪委监察工作开展优秀的企业进行学习和借鉴，结合本企业的经营实际，不断完善和改进工作方法，使其与企业经营发展相适应，不仅要完善和改进工作内容，还要完善和改进工作流程，不仅要重视问题的解决，还要重视风险的预防。

（四）加强纪监队伍建设，提高纪监人员素质

纪委监察部门人员素质的高低对纪监工作的质量有着直接影响。因此，企业应该不断加强纪监队伍建设，提高纪监人员素质，具体应该做到以下两个方面：第一，严把招聘用人关，规范招聘流程，制定录用标准，对于新招聘的拟录用人员，应该从专业理论知识的具备程度、实践经验的丰富程度等多方面进行考察；第二，对于已在岗的纪监人员，应采取多种方式加强专业培训，不断提升业务理论水平，不断增强突发案件的应对和处置能力，不断提高综合素养。

四、结束语

总之，纪委监察工作对企业的经营发展有着重要影響。企业应该以战略发展目标为指导，提高思想认识，加强纪监部门思想政治教育和队伍建设，不断完善各项制度，不断改进工作方法，不断提升纪委监察工作质量的同时，促进企业健康快速发展。

【参考文献】

[1]李晨光.新形势下如何做好企业纪检监察工作[J].企业改革与管理， 2016（23）：177，218.

[2]王存义.提高企业纪检监察工作能力建设的几点思考[J].人才资源开发， 2017（10）：200-201.