利用“互联网+”模式破解新形势下公立医院党建工作难点

李晖

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（ 2018） 9-091-02

摘 要：新形势的发展使得各行各业在开展相关工作的过程中，都面临了更大的机遇及挑战。对于公立医院的工作来说，其主要需要加强党建工作，强化医院内部结构。公立医院党建工作的开展需要借鉴新形势的发展优势，但是，其中还是存在一定程度的难点。互联网的发展给公立医院党建工作的开展提供了一定的推动力，使得其中的工作难点能够得以简化，强化工作效用。本文主要通过分析公立医院党建工作难点及其应用“互联网+”模式的意义，对破解难点的途径进行简要钓探讨。

关键词；互联网+新形势 公立医院 党建工作

在当前社会体制不断改革的过程中，公立医院党建工作难以满足新形势的发展要求。“互联网+”模式的发展使得较多行业的发展模式都可以进行创新，这就使得新形势下公立医院的党建工作难点得以简化。因此，公立医院在开展党建工作的过程中，需要明确工作方向及要求，使得医院在开展工作的过程中使得患者的满意度提升，加强医疗服务水平。

一、公立医院党建工作难点

（一）党建与业务缺乏联系

在当前的公立医院党建工作的开展过程中，党务工作人员过于注重医院的整体发展，不断追求工作目标及要求。这种工作方式使得公立医院整体感工作业务得以提升，但是其还是与党建工作脱轨。在对党建工作进行规划的过程中，党务工作人员没有将其与业务工作结合，导致工作比较分散，难以提升党建工作效用。虽然公立医院业务工作的开展能够提升整体效益，但是经过长时间的工作，党建工作会逐渐与医院整体脱节。党务工作人员之间不能确立工作目标，难以获取经验成果，使得公立医院整体工作效用降低，增加了党建工作难度。

（二）工作形式老旧

任何工作的加强都需要以适应新形势的发展为前提，使得工作形式及内容得以创新。在新形势下开展公立医院党建工作，就需要对形式进行创新。但是实际上，公立医院党建工作形式还是比较老旧，工作人员一味地沿用传统的工作方式，导致新的党建工作理念难以融入到日常工作中。公立医院在组织党员教育的过程中，要求其进行自学，虽然会对其进行培训，但是党员过于集中，培训缺乏针对性，难以提升党建工作效用。虽然公立医院会组织党务人员开展相关的活动，但是活动形式比较单一，工作人员容易感到乏味，无法提起其工作兴趣。党务工作者之间缺乏交流互动，在出现问题的过程中，难以了解民众诉求，使得党建工作效用弱化。部分基层员工在工作过程中难以融入到集体之中，使得新型下的公立医院党建工作难以满足时代的发展需求。

（三）工作对象主观性较强

在开展党建工作的过程中，需要考虑到职工的工作特点，但是实际上，公立医院职工的学历、思想状况等都存在差异。在新形势下公立医院青年职工的思想状况容易受到新思潮的影响，不同学历不同年龄层的党务工作者自身的工作方式及思想也不同。在新时代发展的过程中，公立医院招聘的人员学历逐渐升高，在开展工作的过程中，经常会具备自身独特的思想，因此，其具有较强的主观性。这种情况导致公立医院开展党建工作缺乏统一的标准及思想形态，使得党建工作难度较大。

二、利用“互联网+”模式破解新形势下公立医院党建工作难点的意义

（一）创新工作理念

在开展新形势下的公立医院党建工作时，利用“互联网+”能够使得职工在工作过程中利用新思维开展工作。 “互联网+”带来了新媒体的发展，其中相关的新媒体产业发展速度较快。在这个过程中，公立医院党建工作人员可能会受到新媒体的影响，其在工作过程中就能够创新工作理念，使得信息传播者及受众处于平等关系。在“互联网+”模式的影响下，党建工作人员可以学习多媒体相关知识，使得自身的工作理念由传统进行转变。公立医院党建工作负责人也能够利用多媒体为员工进行宣传，使其能够说渗透“互联网+”的思想观念，提升工作积极性。

1.创新工作途径。工作途径的创新能够使得公立医院党建工作的开展更加稳定，对于强化工作效用有较大的作用。在“互联网+”的影响下，公立医院党建工作负责人可以利用微博、微信等平台对党建工作进行宣传，将线下工作与线上相结合，使得党建工作的途径得到创新。在传统的公立医院党建工作中，工作人员大多通过灌输式思想开展相关工作内容。而在“互联网+”模式的影响下，就可以通过网络平台了解群众关心的问题，还能够对内部工作进行部署。在实际开展相关工作的过程中，还能够通过线上方式行使群众的参与权、监督权等，使得公立医院党建工作更加透明，能够提升工作人员的积极性，降低党建工作难度。

2.创新工作内容。 “互联网+”模式的融合对于公立医院党建工作内容的创新有较大的作用。在实际开展相关工作的过程中，党建工作者可以利用新媒体平台增强工作的互动性，这样能够使得工作内容得到创新，对于降低工作难度有较大的效用。在这个过程中，医务人员可以利用新媒体平台对党建工作通告、时事等进行了解，使得党建工作的内容得以简化。党建工作人员还能够利用“互联网+”模式下的终端体系开展相关活动。这样能够使得工作内容得以创新，强化党建工作效用。

三、利用“互联网+”模式破解新形势下公立医院党建工作难点的途径

1.衔接互联网与党建内容。在开展新形势下的公立医院党建工作的过程中，需要利用互联网对其进行完善，这就要求党建工作者利用互联网对党建内容进行衔接。在这个过程中，党建工作者需要明确公立医院党建工作与互联网及终端媒體之间的联系，使其能够融入其中。公立医院党建工作者需要利用互联网中的微信及微博平台丰富党建工作形式，使得党建工作的开展具备较强的互动性。党建工作者需要正确认识互联网与党建工作之间的衔接功能，树立线上线下一体化的思想观念。在这个过程中，党建工作者需要对组织管理结构进行优化，使得互联网的应用能够对信息进行完善。

2.加强党务工作者素质。公立医院在开展党建工作的过程中，需要提高党务工作者的素质，这是利用“互联网+”模式破解工作难点的重点。党务工作者在开展党建工作的过程中，需要加强自身的党务理论知识，提升业务技能。为了使得党建工作能够满足现代化社会的发展需求，其需要掌握互联网技术，与工作人员进行线上交流。党务工作者需要合理利用信息技术及手段，不断提升自身的专业能力。其需要把握员工的思想动态，使得群众的需求被了解，为党务工作者开展相关工作提供基础。

3.完善网络舆情监测体系。公立医院党建工作的开展需要以社会舆论导向为基础，在开展相关工作的过程中，党务工作者需要倾听民众的心声，使得党建工作能够符合现代化社会的发展需求。党务工作者可以利用“互联网+”模式完善网络舆情监测体系，使得民众的思想舆论能够被收集。这样可以使得公立医院在开展党建工作的过程中完善网络平台，对党建内部结构进行优化。民众可以通过互联网平台发表舆论，对党建工作进行监督，使得公立医院党建工作更加积极。

四、结语

公立医院在开展党建工作的过程中，经常会存在一定的难点，特别是新形势的发展使得党建工作偏离现代化发展需求。党务工作者可以利用“互联网+”模式完善党建工作形式及内容，使得其中的难点得以破解，增强公立医院党建工作水平及效用。

参考文献：

[1]李梦秋，利用“互联网+”模式破解新形势下公立医院党建工作难点[J].科教文汇（中旬刊），2018 （03）：191192.

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