新时代基层工会思想文化建设研究

陈雯婷

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（ 2018） 9-024-01

摘 要： 进入新时代思想文化建设的重要性日益凸显，越来越多的单位开始重视员工的思想文化建设，在这个大背景之下本文结合目前基层工会的实际对思想文化建设中存在的一些问题进行了分析，并且有针对性的提出了解决的策略，旨在为基层工会思想文化建设提供有益参考，实现更好的发展。

關键词： 新时代 基层工会 思想文化建设

随着时代的发展，90后已经逐渐成为了就业的主体，伴随着互联网行业的盛行，现如今的基层工会工作面临着更为复杂的局面。回顾改革开放初期，工会的工作内容比较基础仅仅围绕保障员工的基本劳动权益开展与现阶段重点关注员工情感、成长、成就的工作情况形成了鲜明的对比。就目前的情况来看，基层工会应当以员工的诉求为中心，保障员工情感、成长等更高层次的需求，以此获得员工的认可。

一、当前基层工会思想文化建设工作存在的问题

（一）基层工会与思想政治结合不够紧密

为了提升单位的整体服务水平，有效推进经济社会建设过程中遇到的一些问题得到有效的解决，应当大力提升基层员工的思想道德水平。由于一些历史因素造成了大多数事业单位员工受单位体制观点的影响，工作中主动服务的意识不强，在一定程度上阻碍了新时代单位的可持续发展。

（二）基层工会组织工作形式过时

在新时期外部经济环境已经发生了明显的变化，单位的自身定位以及长期发展目标也发生了相应的变化，在这种情况下基层工会组织的工作形式也应当作出适时的调整以更好地实现自身的发展目标。然而从工作实际开展的情况来看，当下的基层工会的工作方式过于陈旧与新时期的大背景不相融和，这也导致了工作开展的质量不高、员工参与活动不积极的问题普遍存在。

二、新时期基层工会思想文化建设策略

（一）着力引导员工的认同心理 社会环境以及个人生活环境都会对员工获得信息的渠道产生影响，从而进一步影响员工的文化认知。与此同时，从个人的角度来看认知的途径存在着十分强烈的依赖性，这种依赖性也会对文化认知产生一定程度的影响，在基层工会开展工作的过程中不能忽视这种依赖性产生的影响。比如说，在开展文体活动的时候，设置的奖品通常都是个人清洁用品，而90后员工更青睐的是更具时尚气息的奖品。活动过程中的奖品也能够作为传播工会文化的一种途径，其背后蕴含着基层工会对于员工心理需求的定位，个人清洁用品是一种较为传统的奖品，其隐含的员工心理需求定位是必需品，然而现在的青年员工对于以个人清洁用品为代表的生活必须品的文化认同感较低，在这种情形下基层工会活动无法起到引导员工认同心理的作用。

总结一些实践经验发现，提升员工的文化认同感主要有两个途径：第一，组织深层次的文化互动活动。举例说来，基层工会想要组织棋类比赛以此丰富员工的业余生活，采用传统的报名、比赛、颁奖的三部曲程序往往不能够激发青年员工的参与热情，不能获得良好的活动效果，然而通过改变组织形式改为由资深的棋类爱好者深入浅出的为员工引经据典讲解棋谱能够很好的激发大家的参与热情更好的达到丰富员工业余文化生活的目的。第二，合理运用潮流文化形式，90后员工所占的比例越来越大这部分员工更具青春的活力，紧随潮流的发展，基层工会在组织活动的时候应当注意将传统活动与时下潮流紧密结合，例如开展“好声音”、“撕名牌”等活动，充分激发员工的参与热情。做好以上两方面有助于引导员工的认同心理。

（二）用真情打动员工

从现代心理学的角度来看，个体获得别人认同的情况下最容易得到幸福感。员工的幸福感的减少主要源于以下几个方面的原因：第一点，远离亲人相对闭塞的压力较大的工作环境，容易造成负面情绪的产生；第二点，员工的生活阅历普遍较为简单，难以自我消化负面压力。幸福感的减少对员工建立良好的人际关系，提升工作效率都会造成不利的影响。

本着这个角度出发，用真情打动员工提升员工的幸福感应从以下几个方面着手进行：第一，开展工作的过程中应当注意换位思考，真正的从员工的切身利益出发，替员工着想；第二，工会开展工作的过程中应当有气魄、有胸襟，应当做到放平心态，降低姿态，深入调研，详细计划；第三点，工会开展工作的过程中应当注重情感文化。应当充分考虑员工的感受，让员工切实的感受到工会的温暖。

（三）增强与员工的互动

结合当前的企业管理实际来看，绝大多数青年员工缺乏民主管理能力，缺乏对推动企业发展内容的认识，面对这种情况工会应当不遗余力的增强与员工之间的互动提升员工这方面的能力。具体说来，可以通过以下途径增强同员工之间的互动：第一，利用职工大会组织员工学习与员工劳动就业切实相关的法律法规，包括《工会法》、《劳动法》、《公司法》等，以此增强员工的法律素养；第二，广泛征求员工意见简化管理制度，以此制定出更符合本单位实际情况的管理制度；第三，细化职代会的相关程序，动员全体员工积极参与。

三、结语

新时期基层工会思想文化建设工作应该转变观念，切实做到以员工为中心，牢固树立服务意识，调动员工的参与热情，以此更好的发挥基层工会的作用，获得员工的认可。

参考文献：

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[2]范振国.浅析新时期加强基层工会建设的思考[J].现代企业文化，2016 （17）：16 -17.

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