关于党建工作与中心工作深度融合的研究

张玮弘

摘要：为了更好地开展党建工作与中心工作， 本文将两项工作融合到一起展开深入研究。此次研究将融合分析内容划分为4个部分，分别是信念融合分析、业务工作融合分析、群众路线融合分析、“三心”模型下的党建工作与中心工作深入融合分析。通过本文的研究发现，党建工作的开展是国有企业发展的强大后盾，党的政治优势可以为企业发展提供动力，而企业发展可以为党建工作的严格开展提供相应保障。

关键词：党建工作 国有企业 思想建设

党的十九大报告中指出，将国家事业与党建工作结合到一起开展非常重要，坚持党的领导，并以党的政治建设为中心，严格遵守记录，做好组织建设、思想建设、纪律建设工作[1]。国民经济主要来源于国有企业，是我国党政工作开展的重要部分，发展国有企业党建工作能够使得中国特色社会主义建设作用得以全部發挥[2]。在党的十九大背景下，如何将党建工作与中心工作融合到一起开展意义较大。

一、在信念上体现的“大融合”

党建的基础工作为思想建设，始终坚定理想信念，牢记党的宗旨，在党的指挥下，解决“总问题”，树立正确三观，自觉走中国特色社会主义道路，做党信念的永久实践者[3]。

无论遇到任何困难，只要坚守党信念，均可一一克服。回顾近50年的发展历程，党员人数越来越多，党信念逐渐成为人们的主导信念。在心中树立该信念以后，群众心向一处，集中起来的力量可以移动泰山，打造21世纪新景象，铸造中国历史辉煌。将理想信念作为中国发展的精神支柱，开展思想政治工作，不仅体现着爱国精神，而且体现着政治责任感[4]。在开展党建工作期间，将面临众多挑战，在心中树立党信念，坚信自己可以应用各种挑战，使得党信念作用在实践当中得以充分发挥。

党信念对于国企发展具有促进作用，在该信念的作用下，形成企业党员队伍，众多力量集中到一起，加快国企发展速度。党员干部心中必须树立正确的价值观，其发展方向取决于党信念。在实际生活中，多种利益主体共同存在，又相互制约，导致价值取向、价值观、社会观呈现出多元化情况[5]。面对这种情况，部分干部的价值取向会发生变化，甚至动摇根本，呈现出信任下降等现象，导致党的凝聚力受到影响，不仅如此，党的战斗力也会受到相应影响。对于国企建设，必须认清现实，通过引导当历史与实践来解决困惑，从而保证党员干部的政治定力与信念不发生变化。

紧紧围绕理想信念中心，在国企建设中融入党建工作，明确发展方向，自觉在心中树立党信念。只要企业员工都坚定党信念、树立发展目标，自觉为企业贡献自己的力量，便可以增加执行力，以品德修养与信念教育为中心，打造和谐企业便容易实现。在开展企业工作时，要求党员勇于承担责任，将其作为干部选拔的一项考核内容，从而打造一个良好融合局面。

二、在业务工作上体现的“大融合”

企业中心工作与党建工作密切相关，在推荐两者工作时，需要向其融为一体，将其作为业务工作的“发动机”。

在开展业务工作时，需要将其与党建工作融合到一起，协调发展，彼此之间相互支持。在执行发展任务时，企业党建工作显得尤为重要，该项工作不仅与党的影响力相关，而且与党的生命力相关，并且在生产经营方面也有同样的影响力[6]。所以，在企业生产经营期间，需要将管理制度与领导制度融入到其中，做好协调工作，在相互支持的作用下，加快企业发展。与此同时，需要牢牢把握党建工作任务，使得国有资产在保值的情况下，尽可能的提升增殖空间，转换经营机制、促进企业改革发展，拒绝“两条轨道”，加强党建工作的开展，使其与业务之间保持畅通关系，将两者结合到一起，在党的十九大背景下，相互促进，共同发展[7]。

党组织工作的开展可以从推进干部交流工作出发。随着企业制度的不断改革，与以往相比，党组织工作开展变得越来越复杂，面对此形势下，要求党员注重自我业务能力、自身素质的提升，培养敬业精神。对于党干部工作的开展，不仅要加强其责任感，而且要增加其工作危机感，使其在危机中成长，从而达到促进企业的目的，同时又做好了党建工作[8]。在十九大时代背景下，企业经营任务繁多，发展速度较快，必须培养干部多项技能，使其全面发展，才能够在遇到问题的第一时间解决问题，推进中心工作的开展，使其执行力得以提升。

党建工作的生命力主要体现在两个方面，除了科技创新以外，还体现在管理的提升。在当政治优势下，新的企业经营方式其有效结合到一起，使得企业管理水平得以提升。不仅如此，党始终是我国先进生产力发展的重要代表，是企业创新发展的支撑点。在开展企业中心工作时，必须组织一些思想政治觉悟较高的人员入党，包括技术人员和管理人，使得企业的党组织结构得以改善，形成新的体系，以此促进企业快速发展。

三、在群众路线上体现的“大融合”

党的十九大报告中明确指出，党是人民走向繁荣富强之路的领导者，其不仅服务于人民，而且植根于人民，在推行中心工作时，需要坚持党的发展路线不动摇，建立党与人民群众之间的血肉关系，使得党执政的群众基础得以牢固[9]。所以，群众始终是企业党的依靠，必须重视群众、为群众服务、才能够实现党建工作目标。

树立群众观念的同时，对观念进行强化，使其作为党建工作开展的基础。当今的当群众基础是靠众多党员牺牲自己的性命换来的，因此，党与人民群众之间存在密切关系。在开展中心工作时，不仅要将群众路线作为重要组织路线，而且还要将其作为重要政治路线[10]。无论遇到任何困难与问题，都必须始终对人民群众负责，爱戴人民群众，关心人民群众，使得党得到人民的拥护与支持，在人民群众与党之间建立血肉联系，从而达到增加党执政基础的目的。

在开展中心工作的过程中，需要将群众办事贯穿于整个过程中。我国大部分经济发展来源于国有企业，该企业是人民群众集中较多的一个区域，因此，在党建工作推行中，将此区域划分为党建设工作开展的重要区域。改革开发以后，为了谋求发展，提高经济利益，企业党员必须依据企业当前发展情况，结合其发展特点，投入大量精力，将现实利益作为发展解决的重要内容，从职工的角度出发，考虑其自身的利益，改善待遇，使得职工人员的利益得以维护，从而打造一个幸福、和谐的工作环境与生活环境[11]。

四、“三心”模型下的党建工作与中心工作深入融合

（一）工作路径探究

习近平总书记在讲话中提到：“加快国有企业发展，必须坚持党的领导，重点发展党建。”此次讲话内容指出，党建工作的开展与企业发展密切相关，相互促进发展，不仅针对性、思想性较强，而且指导性、政治性较强，能够深化企业改革，为企业发展提供前进方向。

将抓党建作为中心工作开展的重点内容，强化企业地位，对企业有明确的定位。改革开放以后，国有企业的建设为国家带来了经济效益，但是在发展过程中，遇到了很多新问题，例如党建设边缘化、淡化等情况。因此，在开展企业中心工作时，必须将抓党建作为重点内容，坚持党的领导，统一管理国有企业，加强企业党组织监督，在董事会中发挥领导作用。对于国企党建工作的开展，发挥核心作用显得尤为重要。

将党建工作融入到中心工作中，需要以服务为大局，緊紧围绕服务人民这个中心，落实党的基本建设，坚持基本制度不动摇。然而在实际当中，生产经营与建党工作很难一起开展，所以，建党工作的开展不可以理解为“抓住党建即可”，而是以党建为中心，围绕着这个中心，将群众工作优势成为企业发展基础，从而使得服务与管理得到统一。用服务来加快企业发展速度，通过党员带领，促进企业争先发展，在企业内部构建员工和谐关系，使得党建工作在企业中慢慢融入，逐渐拓展到生产经营当中。

凝聚人心，深化党建。在供给侧改革中，国有企业面临着经营方式的转变、结构调整、产能降低、剥离办社会职能等众多难题。改革开发以后，随着国有企业的不断发展，党组织的信赖与依靠不断增加，增加了党组织发挥作用空间。所以，在开展党建工作时，需要根据企业员工的优势，结合去也改革发展问题，使得发展与时俱进，更加贴近员工实际需求，建立多个沟通渠道，使得员工与企业管理人员的距离变得越来越近，以心换心，将众多人心凝聚到一起，推进中心工作与党建工作的开展。

（二）实践研究

首先，明确政治方向，通过分析习近平总书记的讲话内容，从中学习治国理念与国有企业发展新理念，将其作为两个工作开展的推进动力。在开展中心工作时，需要融入党建思想，严格要求自己，不仅要从行动上看齐，而且还要在工作上与思想上看齐，以党组织核心作用作为发展支柱。例如，在撰写公司章程时，将党组织设置内容、职责内容融入其中，通过查看该内容便可明确公司结构，并可以从中看出各部门与工作人员职责，从而在党建工作中自成体系，构建一体化工作机制。其次，在开展工作时，需要以大局为重，以民主集中制为主要管理方式，通过会议商谈大事，提高决策准确性。对于国有企业重点事项的开展，必须以党组织为中心，展开集体研究，通过对企业采取深化改革处理，使其经过多次转型以后，能够与时俱进，加快发展步伐，在此过程中，必须将公司群众利益与改革发展集中到一起，构建统一发展模式，从而实现预期目标。

在开展中心工作时，需要将其党建工作开展融为一体，通过开展企业中心工作来促进党建。首先，制定各个发展领域党员优秀线、合格线、底线。按照这3个基准线，绘制标尺，筛选出一些负面清单。与此同时，开展党员会议，使其在企业工作开展中扮演领导者，为职员引领方向，面对新的业务，提出可行性较高的执行方案，创建党员责任区，根据部门的不同，分别选出1至2个领导人，负责该部门的发展决策，并与上级领导做好沟通。其次，坚持党的基本路线不动摇，采取深化改革处理，构建绩效考核，为各个部门选取领导人提供决策依据，全面落实党建，使得国有企业职员工作的开展得以引领。再次，将党建工作的重点转移到企业发展难题上来，针对这些难题，制定改革方案。最后，做好基层工作，企业的基层人员是国有企业发展的支柱，只有将众多基层工作人员的心凝聚到一起，依靠党建的着力点，开展一些党员之间的交流活动，通过开展这些活动，使得党员对企业管理的想法能够得以互换，取长补短，从而制定一套实施性强的企业中心工作开展方案。在开展工作期间，需要在基层管理部门配置党支部，在党支部的领导下，指挥前进方向，从而使得企业工作人员上下一心，明确发展方向，群众团结到一起，存进企业工作与党建工作的相互开展。

另外，还需要强化党责任，从严治党，按照规章制度履行各自责任，构建“统一领导”，上级与下级之间相互监督，一经发现，立即举报，形成层层落实的工作新格局。同时建立党建工作考核制度，根据工作内容，设置权重比例，最终纳入绩效考核中，从而为党建工作的严格开展提供相应保障。

五、结语

国有企业中心工作的开展与党建工作的开展密切相关，只有将两者恰到好处的融为一起开展，才能够促进国有企业快速发展，同时为党建工作的严格开展提供相应保障。本文主要从4个方面进行论述，通过信念融合分析、业务工作融合分析、群众路线融合分析、“三心”模型下的党建工作与中心工作深入融合分析，明确党建工作与中心工作的密切关系，在此关系下构建发展体系，从而使得两项工作的展开得以真正融合，发挥各自的作用。

参考文献：

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[6]张迈曾.做好党建工作是高校发展的根本保证[J].国家教育行政学院学报，2016，（09）：3-8.

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[9]颜黎光，杨琳.高校校园文化渗透下党建工作思路研究[J].黑龙江高教研究，2015，（03）：108-110.

[10]施进浩.构建“量化有效型”党建工作体系[J].中国党政干部论坛，2015，（09）：94-94.

[11]王永晨，常广明.健康中国战略下公立医院党建工作路径探索与实践[J].中国医院管理，2016，36（10）：27-29.

（作者单位：中国冶金地质总局山东局）