党建工作在阳煤集团新景公司洗煤厂安全生产中发挥的作用

武晓勇

摘 要：党建工作是政治工作的核心，主要是通过党组织的政治核心作用以及党员的先锋模范作用，来充分调动和激发职工的积极性、主动性和创造性，在安全决策中发挥政治核心作用，在安全教育中发挥教育引导作用，在安全管理中发挥战斗堡垒作用，确保各项工作健康稳定发展。

关键词：党管安全；安全生产；素质提升

党管安全的责任不同于行政安全管理责任，党管安全是要发挥各级党组织和广大党员的自身优势和特点，从思想、宣传、队伍、素质等方面入手，落实好党管安全责任，明确了责任，解决了党管安全管什么的问题。

思想引领责任。新的工作格局，形成思想上时刻想着“中心”，工作中处处参与“中心”，体现工作效果依据“中心”，把党建工作渗透到安全生产工作的深层次之中。

安全宣传责任。党管安全的重点就是通过形式多样、内涵丰富的安全宣传教育活动来建立一种职工普遍认同的安全文化，在潜移默化中教育、引导、督促职工增强安全意识，规范操作行为，远离事故危害，保障生命安全。

教育培训责任。开展应知应会教育、安全技能培训及安全法律法规、企业安全生产规章制度和操作规程等教育，提高干部职工的安全意识和保安技能，保障职工接受安全培训教育的权益。

素质提升责任。只有瞄准思想源头下功夫，盯紧岗位行为做文章，通过知行合一才能真正形成人人讲安全、人人抓安全、人人重安全的良好局面。

队伍管理责任。把干部队伍管理，加强带头人建设抓在手里，握在掌心，确保各级带头人有能力、有素质、有担、有责任的服务好安全生产。

一、突出创新，党建中心驱动发展引擎“不断电”

新景公司洗煤厂党总支在党建创新工作中始终坚持充分把握“一条主线”，发挥“两个功能”的工作思路。把握“一条主线”，即：圍绕安全抓党建 抓好党建促生产。根据公司确定的工作目标，贴近队组、贴近职工、贴近实际，围绕中心工作，指导总体工作，开展具体工作，多角度、多层次、全方位思考问题、制定措施和展开工作，力争在观念上有新的转变，工作上有新的突破；发挥“两个功能”，即：思想政治工作的导向和激励功能。导向就是引导、疏导职工的情绪和思想，向正确的、积极的方向和轨道迈进，从而使职工理解、支持企业改革发展。激励就是鼓舞职工的干劲和激发职工的斗志，使职工尽职尽责地做好本职工作，与企业兴衰与共。

在新景公司面临严峻的形势下，面对职工的思想不稳定、精力不集中等问题，各级党员干部以身作则，扛旗带头，靠威信、影响力感召和带动职工，靠深入基层和职工中，搞好调研和鼓劲，切实与职工交流沟通，帮助解决工作、思想、生活中的实际问题，通过创新手段，创新路径，拉近公司与职工的距离感，进一步增强职工的归属感与主人翁意识，把党建工作目标与安全生产工作融合在一起，同布置、同安排、同考核。同时关心职工切身利益，体现出党组织大家庭的温暖，使党建工作深入人心。

二、以学夯基，瞄准党员干部素质提升“不松劲”

组织厂、队两级班子成员学习国家、省、集团公司重要领导讲话精神，开展交流发言活动，撰写心得体会，有效地开拓了领导干部视野、拓宽了思路，而且达成了共识。基层党支部开好民主生活会与组织生活会，为每个党员从思想、学习、工作等方面实事求是地进行自我剖析，提高了班子的整体素质，加强了个人的党性锻炼，增进班子团结，消除了相互隔阂，促进班子和谐。特别是开展了以“如何成为安全工作的内行”为主题的大讨论活动，全厂副队级以上党员参加讨论，煤泥水队队队长任建宾说：“通过讨论让我开阔了思路，我作为一个队组的负责人，要想成为安全工作的内行，必须不断学习，不断研究，着力解决职工会不会干，怎么干，干到什么标准的问题，把安全工作的重心放到现场，多深入现场，勇于实践，多加强职工的思想教育工作，消除不健康心理因素对于安全工作的威胁”。

三、凿渠引流，丰富安全宣传教育形式“不断线”

新景公司洗煤厂党总支开展了以党员责任区、党员身边无事故、党员先锋岗、项目党建工程、党员宣讲团等特色党建活动为载体，把将安全生产各项工作扎实融入到特色党建活动之中。厂党总支在依托标语横幅、安全牌板、班组安全预控系统、电子屏、局域网、“二五”安全活动、干部包队宣教等“常规武器”的基础上，采取“学、讲、展、赛”相结合的形式，紧抓安全宣传教育工作持续发力。

四、思行并举，坚实筑牢安全生产防线“拧紧阀”

新景公司洗煤厂党总支以职工为主体，谋划安全思路，确定安全目标，切实将公司大目标与职工的小目标结合，将公司的发展与个人的愿景相结合，融为一体与公司同呼吸共命运，牢固树立“企兴我荣、企衰我耻”的主人翁荣辱观，并激发职工为实现安全思路和目标奋斗的信心和决心。从班组抓起从普通职工抓起，以党员“李志坚工作大师室”与3个实操培训点为平台，通过劳动竞赛、技术比武和订单式培训等有效形式加大岗位安全技能培训力度，对厂35个运转、检修岗位人员在摸底、分类、选拨的基础上分系列、分工种逐次进行实操培训，以现场纠错指导、岗位练兵、技术比武等方式作为技能检验手段，使职工操作技能得到快速提高，现已对皮带、刮板输送机、电工、焊工、检修工等5个工种115人分期分批分工种进行了培训。职工学习热情不断高涨，学习效果显著。

（作者单位：山西新景矿煤业有限责任公司）