浅析新常态下加强国有企业党建工作的新思路

鲁永华

摘要：全面加强党和改善党的领导，加强党建工作，已经成为了我国党在建设过程中的重要内容。党的十八大、十九大以及习近平总书记一系列讲话精神，都着重阐述了这一点。目前，我国经济快速发展，已经进入到了經济发展的新常态阶段，因此，对当在建设过程中的工作理念、体制以及党的工作方式等都提出了更为明确、更为严厉、更为具体的要求。下文从经济发展新常态的角度出发，分析企业发展和党建工作的关系，研究建立国有企业党建工作的发展方式，旨在为企业党建工作的理论和实践提供必要的经验和理论支持。

关键词：党建工作；国有企业；经济发展新常态；新思路

一、认识新常态，把握党建工作努力方向

早在2014年，习近平总书记就在党的群众路线教育实践活动总结大会上就明确提出了 “活动收尾绝不是作风建设收场”，“从严治党必须具体地而不是抽象地、认真地还不是敷衍地落实到位”。党中央对于党建工作十分重视，党建工作在未来党的建设过程中，必然是一项重点任务，企业在经济发展新常态中，如何进行企业改革，如何把握给予与挑战，将成为一项新的难题，企业党建工作要积极的融入到企业发展当中，并积极的发挥出应有的带动作用，这需要企业与党认真的思考如何才能加强国有企业党建的工作。

二、党建工作与国有企业发展的关系

（一）相互融合、相互促进、协调共进。国民经济的发展离不开国有企业的强力支撑，国有企业已经是国民经济发展的重要支柱，一些大型的国有企业已经关系到人们日常生活的方方面面。因此，在国民经济不断发展的今天，需要加强和改进党对国有经济的引导作用，发挥党在国有企业中的政治、组织的核心地位，在一定程度上看，这不只只是经济发展的问题，更加关系到我国重要的政治问题。国有企业在发展过程中，要始终坚持党和国家的路线方针，坚定不移的跟随党的发展路线，将全面建设小康社会作为发展的最终目标。

（二）企业发展与党建工作的互动创新。在经济不断发展的浪潮中，创新成为了企业发展的重中之重，在大的格局下，要从根本上创新企业的发展机制，不断的改进企业党建的工作模式。企业机制的创新，要根据企业发展的实际情况，从实际出发，制定出合理完善的工作制度，在此基础上要积极响应党的领导，与此同时，要有明确的分工合作以及定期考核的办法，实施具体的方案，制定工作目标、责任到人，逐渐形成完整的企业党建工作责任体系。经济不断发展的过程中，科学技术也在不断的发展，要学会运用先进的信息化管理手段，紧跟时代发展的步伐，从而提高企业的竞争力，依据党建工作的发展方式，制定出适合企业发展的创新发展模式。

三、新常态下的企业党建工作思考

（一）建立和推行党建工作标准化。党建工作标准化，就是优化设计党建工作的工作制度以及程序、同时量化对党组织和党员的考核指标，制定科学的考核体系，从而保障党建工作的高效与高质。党建工作标准化可以为企业发展过程中提供强有力的组织、思想以及多方面的保障支持。在这个环节中，要注意几点问题：一是要始终把握企业党建标准化建设，注重激励员工的工作积极性，激发员工的创新意识，提高工作效率的同时。注重政治思想工作的建设与提升。二是注重企业党建标准化管理与党建工作的实践结合。不断完善的党建工作标准化体系，可以积极充分的融入到党建工作中，进一步的保障党建工作的效果。三是注意党建工作自身特点的发挥，在企业党建标准化建设过程中，时刻注重党建工作的规律和特点，不能全盘一视同仁。四是在建设过程中，注重结合生产经营的实际情况，注重管理方式，目的在于坚持可持续的长期发展。

（二）发挥党管干部管人才的核心作用。在国有经济发展中，要注重管理人员的把控，认真落实党管干部、管人才的原则，切实发挥党组织在选人、用人中的主导作用。在企业建设过程中，注重高新技术人才的培养，注重优化人才结构，注重高新技术人才团队的建设，不仅要注重技术的培养，还要注重全面素质的培养，为企业又好又快发展奠定必要的智力基石出。

（三）建立党风廉政建设新常态。全党严格抵制腐败行为，全面惩治和预防腐败，严厉打击违规违纪的行为。在企业发展的各个环节，对各部门各负责人严格把控，u奥球认真履行职责，将廉洁风险防控融入到企业发展的各个过程。有效的进行岗位制约、权责分明，在防腐败，廉政建设的源头进行预防。

（四）推进作风建设新常态。首先要做的是纠正思想作风问题，坚持党在发展路线的领导地位，加强对党员以及领导干部在三观上的指引作用；二是要改进工作作风，党的“八项规定”提出的18字要求，对企业领导者提出了明确要求，抵制官僚主义和形式主义。，注重实际，讲求务实；三是改进生活作风问题，严格控制党员等在日常生活中的骄奢行为，发扬勤俭朴素的生活作风，杜绝不必要的浪费；四是要强化执行力。加强责任制，避免党员干部在其位不谋其职，要以令人信服的政治素养以及道德品质，得到广大工作人员的支持。

（五）建设文化引领新常态。党组织在企业发展的过程中，要全方面的注重党建工作的引领作用，这就要求在企业文化建设中，注重企业管理思想政治建设和精神文明建设的全面贯穿，强调企业核心价值观的建设，形成敢于追求、追求品质的文化格局。企业文化的建设为企业整体发展提供了动力，在发展过程中要不断的融入新思想、新观念、依次形成发展的新举措。要对先进入员的先进事迹进行宣传发扬，增强企业凝聚力与文化感染力，不断的宣传发挥正能量，将清正廉洁、踏实肯干、讲求创新的观念深入人心。

四、结语

国有经济建设的发展中，要全面加强党政建设工作的创建，经济的发展离不开国家政策的支持，离不开党员干部、党组织的大力配合，注重经济发展的同时，更要注重将政治思想工作贯彻到底，在国有企业的发展中，不断寻找与党建工作的契入点，才能促进国民经济更好更快的发展。

参考文献：

[1]卢兵.浅析新常态下如何加强施工企业工程项目党建工作[J].财讯，2017（6）.