全面从严治党视阈下国企党建工作中的问题与解决路径探讨

帅媛

摘要：随着我国经济体制改革不断深入，很多企业都已经形成了企业党建的两种制度。为了能够更好的提高的效率，增强企业党建的创新发展，必须要加强对于企业党建的和谐发展，有效统一积极的为企业的发展与经营创造良好的管理环境。

关键词：全面从严治党；企业党建；存在的问题；解决对策

一、从严治党视阈下国企党建工作存在的问题

（一）国有企业党建工作存在的不足。从目前来看，国有企业党建工作的管理基本上是处于探索阶段，所以缺乏有效的参照标准，在实践过程中，由于缺乏对于企业党建工作的深入理解，也没有从企业长远角度进行管理，这样就导致企业的党建工作开展失去合理性，另外在企业党建工作管理的过程中，由于过分关注工作态度、思想觉悟、政治指标、质量指标等内容，反而会导致企业党建工作的开展，失去应有的效果。

（二）国有企业党建工作重管理轻考核。由于国有企业的发展特点，所以很容易造成企业轻管理中考核这样的结果很容易导致企业的党建工作绩效管理缺乏有效的认知，无法充分地衡量员工的实际情况，也没有针对员工未来的潜能进行判断，所以很容易导致对于企业员工的工作积极性受到影响。

（三）国有企业党建工作与企业战略发展不匹配。在企业党建工作开展的过程中，由于没有能够纳入到企业战略体系之中，所以造成企业党建工作的开展力度不足。而且也没有能够从根本上通过企业党建工作促进企业的经营水平不断提升。

二、企业党建和谐发展的重要作用

（一）通过企业党建能够有效的促进水平。企业党建就是通过思想指导对于国家的相关政策进行有效落实。党的十九大报告指出，要坚持问题导向，保持战略定力。推进全面从严治党纵深发展。为此工程项目企业党建工作要坚决响应党的号召。所以现阶段如何实现企业党建思想政治工作的精细化管理已经成为集中关注的问题。通过能够进一步将企业的发展与企业自身相结合，实现企业的健康与稳定。因此，对于企业党建与企业的分析能够发现，企业党建之间的目标非常明确，并且通过两者的和谐发展可以有效地帮助企业实现快速发展的作用。

（二）企业党建能够促进企业的发展更加科学化。从我国企业的发展情况来看，很多的企业党建工作开展的效果并不理想。由于目前大部分的企业对于党建工作的认识程度不够，所以在遇到问题的时候，无法通过党建的方法来解决企业所面临的问题。此外，由于部分企业党建水平不高，所以无法有效降低企业的生产成本。党建工作能够保证企业的健康发展，也是企业发展的重要前提条件。企业领导要想促进党建工作的顺利开展要重视党建工作，明确党建工作的重要性。在新时期背景下，为了提高党建工作的效果，要积极转变党建工作的创新，将党建工作与企业的实际生产进行有效结合，帮助企业在实际生产的过程中促进政策制度的发展与完善，将党建工作的政治优势转化为企业的管理优势，提高企业的生产经营效益。

三、企业党建和谐发展创新的重要途径

（一）保证企业党组织参与到企业的重要决策活动中。为了能够有效提高党的建设对于的推动作用，必须要保证企业党组织积极的参与到企业的发展与决策流程中。完善党组织参与的流程在针对企业问题进行决策的过程中，要针对党

组织人员的相关意见与建议进行完整的记录。其次，要加强党组织人员专业能力的培训，由于我国目前市场经济体制逐渐深入，企业的发展更加的快速灵活，所以必须要保证企业党组织的相关人员牢牢把握市场经济的发展变化趋势，不断提升党组织人员的专业能力和水平，避免因为党组织人员个人因素而造成企业治理的混乱问题。通过对于企业党组织人员专业能力的培训，能够保证企业党建工作开展的科学化、高效化、合理化，避免企业的发展偏离正常軌道。

（二）创新企业党组织管理的方式。首先，企业党组织的相关人员必须要严格根据自身的观念和特点。只有强化党组织的服务职能，才能够保证为企业的发展提供科学准确的依据。只有摆正企业党组织人员的自身定位，才能够积极主动的为企业的发展出谋划策，避免出现形式主义。其次，党组织要有明确的责任意识和担当意识，在出现决策失误之后，要勇于担当后果。特别是在企业对重大问题进行决策时，如果按照党组织的决策进行执行而出现的严重问题时，要严格追究其责任。在企业党组织人员参与到的过程中，要制定明确的制度以及管理方法，通过将企业党组织人员的工资与奖励进行科学统计，并且与公司的发展情况进行挂钩，充分的发挥出党组织人员工作的积极性，并且为了实现公司的利益而不懈奋斗。

（三）实现党管干部的科学创新。由于企业党组织具有人员配置的主动权，所以企业党组织必须要严格根据企业运行情况来推荐相关人员担任企业的管理职务，从而进一步提高党建人员在企业管理的话语权。在企业发展决策的过程中，充分的发挥出应有的作用，此外，党组织要在最大程度上保留对于企业人员的任免权，通过党组织的任免，能够为企业的发展提供充足的人员资源，并且合理调配，积极制定相对应的人才配置计划，从而为企业形成良好的队伍建设做出必要保障。

四、结语

随经济体制改革程度不断加深，很多企业在开展内部的过程中忽视了企业党建工作。为了能够积极提高企业的效率与水平，必须要增强企业党建工作，完善企业发展，增强党组织在公司决策中的重要地位和作用，促进公司健康的发展。

参考文献

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