新时期企业团委工作的创新分析

高嵩

摘 要：新阶段各类企业团委工作应当进一步改进和创新，坚持人本理念，尤其要做好青年人的思想工作。本文先对当前国内企业团委工作中普遍存在的问题进行分析，并在此基础上就如何创新团委工作方式和方法，谈一下个人的观点与认识，以供参考。

關键词：企业；新时期；团委工作；创新思路

从实践来看，以往的工作经验和方式方法已经无法有效适应现阶段的需求，传统的说教式教育以及行政化组织建设与体制内动员机制难见成效，企业团委工作面临着新的机遇与挑战，迫切需要创新思路。

一、现阶段企业团委工作中的常见问题分析

1.经济新常态下的企业团委工作效果淡化

近年来，随着我国社会经济的快速发展，企业逐渐朝着更加科学合理的方向发展，而非压倒式的政治评价因素。虽然企业共青团组织（团委）的政治色彩依然独特，但是其功能和作用显然已经逐渐淡化。同时，随着社会经济的快速发展，新常态下的市场经济完善度更高，团委的作用持续减弱。

2.企业转型对团委工作模式和内容产生了巨大的冲击

企业改制过程中内部管理工作机制日趋完善，而且分工也变得更加的细化和明确，以生产经营以及资本运营为重心的企业工作模式将变得尤为突出，企业团委实践性工作存在着较大的障碍，特别是一些事务上甚至不知所措。值得一提的是，传统思想整治教育工作中一直在努力工转变模式，这就要求团委工作必须创新思路和模式。

3.企业团委的重视度降低

对于很多企业而言，通常情况下经营占生产环节中最为重要的一环，企业经营和发展的最终目的在于获得更高利润，而且为数不少的企业在改革与发展过程中对团委工作不重视，甚至将其作为组织人员精简的主要对象。由于过分简化团组织机构设置以及减少人员数量，因此共青团干部还要承担其他岗位和部门的工作，加之企业减少对团委的资金和设施的投入，最终导致企业共青团组织工作和职能大打折扣。需要强调的是，新时期企业共青团组织工作过程中缺乏对青年团员的吸引力以及渗透力。团组织作用发挥的渗透力与吸引力是建立在企业团委工作基础之上的，同时也是各项活动得以开展的基础。从本质上来就，该种吸引力以及凝聚力，实际上就是企业青年职工意识的集中表达，希冀团委、团组织给予一定的信任。

二、创新企业团委工作的有效路径

基于以上对现阶段国内企业团委工作中常见的问题与不足分析，笔者认为应当从以下几个方面着手努力。

1.思想上加强重视，工作模式讲究创新与改进

对于企业团委而言，其重要性主要集中在凝聚力以及群众性等方面。尤其是基层企业，作为单位领导与青年职工的沟通纽带与桥梁，其作用不可小觑。不仅能够凝聚广大青年，而且能够使企业更具活力。在当前新常态时代背景下，虽然形势发生了变化，但是企业团委的作用依然不能削弱，而是给予更高的重视。同时，还要转变工作思路和思维方式，针对现阶段青年团员减少的现状，工作重心应当及时转移，将服务对象进行一步延伸到40周岁以下的青年人。通过扩大服务对象，使更多的职工纳入到企业团组织体系之中，除团员权、义之外，还应当考虑他们成长与成才的需求。

2.调动企业职工的积极性与主动性

开展团委工作的主要目的在于为广大企业经济与社会效益的获得作出贡献，在此过程中我们应当看清楚人的作用与价值，人的可流动性在很大程度上决定了其能够快速适应新环境以及新变化，从而使企业整体发展水平能够提升。现阶段企业团委工作是否能够科学而有效的开展，关系着企业决策的权威性与科学性，同时还关系着其适应性以及切实可行性。比如，企业团委各项工作开展之前，管理人员应当组织有关人员在企业内部积极开展职工意见征询工作，从而提升团委民主性，并且激发他们参与团委工作的主动性与积极性。在企业内部积极开展多种形式的思想政治活动，并且提升管理人员与基层人员的思想政治意识以及素养，从而为企业的长远发展提供战略性参考，这对创新团委工作大有裨益。

3.创新企业团委工作方法

企业团组织工作并非一蹴而就的，需要一个长期的发展过程，切忌急于求成，而是应当循序渐进。企业在团委工作过程中应当根据新情况，创新工作方法，以此来确保企业团委工作能够满足青年人的思想诉求和发展需要。在当前网络新时代背景下，新媒体条件下，应当充分利用现代网络新媒体技术受到来引导和教育青年，积极开展多种形式的线上活动，并以此作为企业团委工作创新的切入点。企业团委应当根据工作内容采用针对性工作方法开展思想教育，抓住员工特点以及理解和接受能力，适当采用娱乐活动等方式潜移默化地传达工作内容。同时，团委在做思想整治教育工作时，应当注意时间的把握，结合企业现状以及发展

需要，确保团委部门各项工作方式与方法能够适应新环境的变化。建议企业团委采用目标管理责任制度，根据企业管理条例以及工作内容和员工特点，制定科学合理的责任制，以此来确保团委部门工作能够顺利开展。

三、结束语

综上所述，企业团委在开展员工素养教育以及激发员工意识和促进企业长期发展过程中，起到了非常重要的作用。新时期应当进一步创新和改进工作方式与方法，突破传统条件束缚，加强团委队伍建设。

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