浅议新时期医院团组织建设与创新

湛郑辉

摘 要：医院的团组织建设工作是医院相关部门落实党建政策的重要基础，因此其在建设的过程汇总必须认识到开展团建工作的重要性，看清其当前建设中存在的人员更新较快、团员人数的减少及凝聚力有待提升等的问题，从而通过采取创新思想宣传方式以及强化思想教育措施等加快医院内部团组织建设的进程。

关键词：医院团组织；存在问题；建设创新

十九大的召开为党建工作指出新的发展方向、给出了新的指导思想，任何时期单位党、团建设要取得长期性的发展都必须紧跟时代的步伐，做到与时俱进。因此相关组织和单位在开展自身团组织建设工作的过程中，要时刻把握正确的前进方向，以党的指导方针为开展员工思想建设的核心。

一、重要性分析

（一）发挥团组织的桥梁纽带作用

医院内部的团组织部门是践行党组织各项政策方针的重要基地，其发挥着将党的先进思想传播给全院团员的重任，是党的“群众路线”的传承者和实践者。医院不断加强建设团组织，积极发挥其连接党和群众的纽带作用，一方面促进青年团员及时积极的吸收党领导思想，另一方面能够使党组织在不断进步的青年团员的推动下长久的保持活力。而对医院团组织自身来说，其开展建设和创新工作是不断加强自我建设、巩固自身发展的主要途径。

（二）医院长期发展的必然要求

任何一个组织想要实现长期发展的目标，就必须有正确的思想方针作指导，而党的思想方针是集党和人民的集体智慧凝聚而成的，医院团组织要能够把握正确的思想前进方向就必须不断进行创新、加强建设，从而紧跟党的思想的前进步伐[1]。在医院整体建设中使团组织够基于医院自身实际不断开展实践团组织教育活动，促进医院的相关人员培育和养成先进的思想意识，从而帮助其进一步提升自身的综合素质，使医院在不断强化的精神文明建设中实现自身的长期发展。

（三）顺应时代发展的新要求

时代不断进步和发展使得新的社会问题、社会矛盾不断涌现，如何在快速发展变化的社会环境中坚持正确的发展方针是每一个组织和单位所必须要考虑的问题，医院团组织的发展建设也不例外。其团组织要能够适应时代的新发展、新变化，就需要能够及时的发现、分析自身当前发展中所存在的问题，进而结合新时代的指导方针开展自身的创新建工作，使医院人员能够保持积极向上的精神不断加强自身专业技能和思想建设，从而在医院团组织的带领下，不断提升医院的整体思想风貌，使医院内部的整体凝聚力不断得到加强，同时也使团组织自身的号召力、影响力得到巩固，充分发挥团组织的先进的思想带动作用，紧跟时代发展的脚步[2]。

二、医院团建现存的问题

（一）人员更新较快

组织和单位的长期运行的过程中难免会出现人员的调动和流失，当前医院内部存在部分的青年医护人员在一段的社会实践后会选择进行深造等，或出现其他原因的人员流动，人员流动对于团组织的整体建设活动的进行是十分不利的，思想意识的传播教育是一项长期性、缓慢性的工作，而相关人员的中途流动会導致医院的团组织建设的进程受到影响，团组织整体的建设工作、建设目标也会因人员更替而需要进行调整和重新规划，从降低了其建设创新的效率。除此之外，医院内部的人员流动也是一个较大的影响因素，如医院内部不同科室间的人员调动、更替等，会导致其团支部关系要随之变动，其内部组织的流动性便随之加大，较大的人员流动对于团组织建设来说是较为不利的。

（二）团员人数的减少

当前医院内部团员人数的减少是团组织建设所面临的一个主要问题，其要有两方面的原因，一方面随着医疗水平的不断发展在和进步，以及医院自身建设的需要，医院的人才引进水平也在不断的提升，因而引进人才的专业技能及综合素质都较高，许多综合素质较高的医护人员或已经成为党员、或年龄较大，因此导致团组织的培育对象在不断的减少[3]。另一方面，当前在教育水平不断提升以及高校教育逐渐普及的背景下，医院所引进的人才中存在越来越多的人员已经在升为党员，其也是医院团员减少的一个重要原因。

（三）凝聚力有待提升

在团组织建设中其内部的凝聚力是组织建设的灵魂，当前团组织建设工作面临的又一重要的问题便是其内部凝聚力的下降。首先，由于医院部门组织的特殊性，医院的工作人员要分为数量较多的科室和部门，人员的科室分配导致内部团员的集中难以实现，从而给相关的思想教育工作带来一定的麻烦，如要进行思想指导、知识宣传的讲座或者会议，有的科室员工可以参加而有的科室的员工不能参加，使得宣传教育工作需要重复进行，从而拖慢了团组织建设的步伐[4]。其次，随着社会的进步人们的生活节奏不断加快，多元化的信息时代人们所获取的信息资源不断加大，在多元的信息时代里人们加强思想建设的意识便会有所下降，因而其对思想教育工作的重要性的认识也随之降低，这就使得团组织开展建设工作的难度进一步加大，也导致其内部的凝聚力难以得到提升。

三、建设与创新的途径

（一）使相关人员加强对团组织建设的重视

医院的相关医护人员是开展团组织建设的基础，团组织建设工作能否顺利实施以及能否取得理想的建设成果，最重要的取决于相关人员对团组织建设工作的认识程度以及重视程度。因此在创新建设途径的过程中，团组织的领导人员需要定期进行加强医护人员心理建设的工作，使其看到在新时代紧跟党的领导思想以及树立先进、正确的思想认识的重要性，督促其不断接受正确、先进的思想观念的熏陶，从而使其认识到团组织建设工作的重要意义。提高医护人员的对组织建设工作的重视程度，除了加强思想教育外，还可以积极实施一定的内部激励措施，如以月或年为定期开展“先进个人”、“先进团员”的等评选活动，从而激励其他医护人员加强自身的思想建设，同时使先进的个人能够积极发挥榜样带动的作用，积极引领、指导其他医护人员参与到团建设工作中来。

（二）改进创新思想教育方法

医院的团组织部门要进行建设创新，单靠团组织内部相关人员的教育和宣传是不够的，团组织思想建设是一种双向性的工作，需要思想教育传播者和医护人员的共同努力才能够是实现建设的目标。而在当前的思想教育工作中，存在许多的医护人员对于团组织的建设活动不够重视，参与宣传建设活动偏向于被迫性、流于形式，在进行宣传教育活动的过程中，医护人员学习的积极性不够高、学习的状态过于松散，因而团组织的建设活动便很难取得实际性的成果。基于这种现状要求相关的团组织建设人员能够积极进行方法创新，改变当前的消极开展思想宣传活动的建设模式，拓宽建设途径利用多种教育资源来创新团组织建设方法[5]。如可以积极利用多媒体等信息技术开展宣传工作，向医护人员播放党思想宣传的相关视频、影片等，提升其参与团组织建设的兴趣，从而提高其建设工作的效率。

（三）将医院内部团组织建设和党组织建设有效结合

基于当前医院内部团员人数减少以及保留团籍的党员增多的现状，加强团组织建设可以积极将其与内部的党组织建设结合起来。在党的建设中团员是跟随党组织步伐以及党组织思想的重要要传承人，是连接党和广大群众中间力量。基层的团组织建设是党组织建设的重要组成部分和基础，而党组织是基层团组织建设的导向者、引领者，通过党组织建设带动团组织建设是能能够实现双向发展、双向带动作用的有效举措[6]。在具体的建设中，团组织人员可以积极的引导相关的医疗人员开展与内部党员的交流互动，在团组织内部组建一支优秀的、思想认识较为先进的团员队伍，积极鼓励其不断的加强自身学习、进一步提高自身思想认识，促使其向医院的党员同志看齐，促进团建工作的有效开展。

（四）加强医院各部门间的协调配合

由于醫院各科室间人员的分散和流动，导致团建工作的连续进行和有效开展受到一定的影响，因此要加强创新和建设就必须不断的加强医院各部门间的相互协调和相互配和。构建一定的内部协调机制，对相关医疗人员的建设、教育的工作进度做一定的记录分析，在进行团组织建设的过程中加强医院各科室人员间的分配、调动工作，从而减少团建工作的重复率，提高其建设创新工作的效率。

四、结束语

医院要提升自身的整体服务以及实现长远发展，就要落实好各个环节和部门的建设工作，而医院内部的团组织建设是一项整体性、综合性的工程，需要相关的建设人员能够与时俱进，不断创新建设措施从而提高团组织建设的水平和效率。

参考文献：

[1]叶静.浅析新时期加强医院团建工作的思考与实践[J].现代企业文化，2016（30）：29-30.

[2]周韶伟.浅议新形势下高校共青团组织建设创新[J].时代教育，2014（15）：145-146.

[3]尤玲玲.新时期医院青年社团化管理模式创新体会[J].江苏卫生事业管理，2016，27（6）：101-101.

[4]张军.浅议新时期医院工会思想政治工作的创新[J].华章，2014（14）：301-302.

[5]王佳麟.把握规律创新发展浅议如何做好新时期共青团青工工作[J].工会博览：理论研究，2011（8）：13-14.

[6]汤仙，杨惠，李娜，等.新时期如何创新开展医院共青团工作[J].现代企业文化，2018（3）：69-70.