加强班组安全文化建设打造安全高效务实团队

班伟霞

摘要：班组安全文化是企业文化建设的重要组成部分，也是安全管理工作的主要载体。班组安全工作的好坏，直接关系到企业的生存与发展。全面提升班组职工的安全意识和素质，就把安全生产责任落实到班组每个岗位中去，做到班组有安全目标，职工有安全信条，同时要把“关注安全，关爱生命”作为安全文化建设的精髓，强调安全生产的氛围营造和亲情关怀相得益彰。通过内化于心、强化于行、固化于制、融化于情的“四轮驱动”，培育职工安全文化理念，营造亲情安全文化氛围，打造出安全高效务实的一流团队。

关键词：班组安全文化 安全制度安全素质 文化氛围 团队建设

班组安全文化是企业文化建设的重要组成部分，也是安全管理工作的主要载体。加强班组安全文化建设更是企业生产经营活动的基础环节。笔者就如何加强班组安全文化建设，打造安全高效务实团队，浅谈自己的几点认识：

一、固化于制：强安全保障

班组是企业的细胞，班组安全工作的好坏，直接关系到企业的生存与发展。首先在班组内要建立健全各项安全管理制度，要在班组中设有“安全文化角”，在上面写出每名职工的安全寄语以及重大设备倒换提示语。把反习惯性违章、严格执行“两票三制”作为班组安全管理工作的重中之重来抓，坚持做到对待安全管理工作一丝不苟；对待安全隐患要小题大做；对待安全事故和事故苗头，要坚持“四不放过”；对待安全成绩，要坚持只有起点没有终点；对待事故责任人的处理，要坚持功不抵过；对待事故原因的分析，要坚持只讲主观不讲客观。让职工更加明确“安全生产得之于严、失之于宽”的道理，逐步形成良好的班组安全文化氛围。

二、内化于心：提安全素质

全面提升班组职工的安全意识和素质，就把安全生产责任落实到班组每个岗位中去。要结合企业工会下发的“安康杯”方案制订出每个班组的竞赛方案，扎实地开展“安全生产工作十个一”等系列活动；在班前教育上始终坚持“三个三”，即“三查”“三交”和“三评”。把班组安全文化建设的“支点”放在职工安全意识的培育和安全技能的提高上，使职工安全理念不断内化于心，安全技能不断提升，逐步实现职工从“要我安全”到“我要安全”再到“我能安全”的转变。同时要加强班组安全教育，建立“班组安全微信群”，把历年来发生在身边的各类安全事故分门别类加以分析整理，发到微信群里，作为班组开展安全思想教育的鲜活教材，通过案例教育，使班组全员从感性上更加充分认识违章指挥、违章作业的严重后果，不断提高遵章守纪、兑规作业的自觉性。通过不断的重复强化宣讲，做到警钟长鸣。要在班组内营造出“人人关注安全、事事保证安全”的和谐工作氛围。此外，还要充分利用班前会、班中答卷、模拟考试、应急演练等形式，对班组成员进行“安全生产相关知识、安全操作规程、岗位技术规程”的学习，结合现场实际提出问题、分析问题、解决问题，重点对灭火器的使用、空气呼吸器的佩戴维护进行现场反复演练。

三、强化于行：抓安全现场

班组要有安全目标，职工要有安全信条。围绕车间安全生产，规范组织班前安全喊话录音，扎实开展“当好一天安全员”活动，制作安全警示板和《我当一天安全员值日轮流表》，活动中职工要提前准备自己当值要讲解的内容，要提出关于工作中可能存在的危险点防控意见，说出自己的安全警言，并在《每日安全员值日检查记录表》中记录。通过“当好一天安全员”活动，让安全生产操作理念真正融入职工的言行中，每天当值的安全员对操作的危险源点进行全面的分析，与操作人员进行面对面的安全告知，并做好纸质记录存档，把危险点控制起来，做到防患于未然。

四、融化于情：重安全囑托

管理需要制度的“严”，更需要人文的“情”。在关注安全生产的同时，要把“关注安全，关爱生命”作为安全文化建设的精髓，强调安全生产的氛围营造和亲情关怀相得益彰，本钢矿山机修厂职工平均年龄在45岁以上，每个人的身体都或多或少地有些毛病，针对这个年龄段容易突发心脑血管疾病的情况，我们要求班组在安全记事板上粘贴了预防心脑血管疾病小贴士，并为每名职工建立了健康档案，每个班中还配有医药箱，里面备有创可贴、救心丹、血糖仪、血压仪等常用药和糖块、巧克力等应急食品。不但在班长室、休息室分别放置有救心丹，而且当值安全员会随身携带。

为了营造亲情的安全文化氛围，探索“人性化”的安全生产思路，还要组织开展好征集家属的安全寄语活动，组建“班组亲情微信群”，制作“班组亲情墙”，展示班组风采，安全寄语，家庭合照。以邮寄的方式发出《致职工家属的一封信》，同时在“班组亲情微信群”里发出，让他们做班组“安全工作的协管员”，用亲情感召职工珍惜岗位，增强职工遵章守纪的责任心，用亲情约束职工的不良工作习惯。随信附上了一份家属“安全寄语”回执单，在一份份安全寄语中，家属或以温情的叮咛、或用谆谆的指正，对职工日常工作状态、安全生产等写下嘱托叮咛，通过“致职工家属的一封信”活动，让我们感受到班组安全文化建设有了家人做后盾，就有了更强大精神支撑和动力，也更加得心应手了。

平安是幸福，融入人性化的安全文化建设为班组安全生产营造一个和谐顺畅的人文环境。班组安全文化建设需要不断提高和持续创新，通过内化于心、强化于行、固化于制、融化于情的“四轮驱动”，培育职工安全文化理念，强化职工安全教育培训，推行安全思想谈心交流，营造亲情安全文化氛围，打造出安全高效务实的一流团队。