公共就业管理的经济及相关启示分析

岳海燕

摘 要 公共就业管理对各高校、社会以及企业会产生重要影响。所以相关人员要认识到公共就业管理的重要性，及时进行规范与创新，使其适应时代的发展。积极做好公共就业管理工作，为用人企业以及求职人员提供便利，帮助求职人员找到一份适合自身的工作，如此也能在自身岗位中发挥最大价值，为企业带来效益，推动企业更好地发展。

关键词 公共服务 管理 信息化

公共就业涉及的范围比较广，其中包括各个高校、社会以及各就业人员的利益。它对政府进行就业政策的实行以及人力资源的调节具有重要作用。所以为了社会稳定，人才能够得到科学合理的安排，以及充分发挥人才的价值，要积极进行公共就业管理，这样能使市场更加规范有序，最终使人才得到重用以及合理分配，有效避免人才的浪费。加强公共就业管理建设，为毕业生以及再就业人员提供良好的职业岗位，从而推动国家的快速发展。本文将对公共就业管理的内容进行相应阐述。

一、公共就业管理经济存在的问题

（一）公共就业服务发展比较滞缓

一直以来，我国都是采用人事部与劳动部进行不同管理的体制，所以在管理制度、服务管理以及服务内容等方面存在较大差异。尤其是因为身份不同造成人员不稳定，并且给就业带来制约，从而对社会整体的就业管理以及公共就业服务带来影响。[1]目前，在我国的人才市场、人力资源市场以及就业服务部门等存在体制、对象、服务分割的现象，造成无法为各层次劳动者提供公平合理的就业服务，从而导致人力资源难以发挥自身最大的价值，对人员进行合理分配。虽然相关机构的改革创新给公共就业服务创造了机会与条件，但还需要相关人员进一步的完善与管理。

（二）缺乏信息化管理

每个地区的发展程度不同，所以一些发展相对较慢的地区在公共就业信息化管理工作中存在不足，致使就业服务网站不能发挥自身最大的价值，难以为人们提供便利。信息化工作管理不足主要是因为以下几点：第一，有很大一部分就业服务机构没有对相关信息管理制度进行完善与健全，导致不能及时收集与整理信息，从而不能及时更新就业服务网站中的信息，无法满足企业以及求职人的基本需求。第二，就业服务网站不能有效避免虚假信息，在虚假信息问题的处理上没有及时给出相应对策。最终导致一些企业在网络中散布虚假的招聘内容以及信息，对求职者在就业选择上造成严重影响。某些企业通过人才招聘装腔作势，对企业形象进行全方位包装，从而达到相应目的。第三，公共就业管理部门对用人企业以及求职者的信息管理不到位，致使用人企业与求职者对这一问题感到担心，无法在网络中进行交流互动。

二、公共就业管理相关启示

（一）建设事业防范体制

相关调查显示，我国在一些落后地区存在较为严重的失业现象。针对这一现象，当地政府可以幫助企业建设专门的咨询部门，针对各种不同的情况再结合企业实际制定相关的解决措施。如果企业出现危机甚至倒闭，要询问员工对企业的看法以及今后的工作打算，从而为员工提出意见或是帮助员工联系其他企业进行面试以及工作。针对还有机会存活的企业，可以帮助企业联系银行、律师等部门进行协调沟通，帮助企业走出困境。这样企业的员工也可以继续工作，不会面临失业的危险。事业防范体制的建设主要理念就是对企业进行全面了解，对企业内的工作人员进行培训以及正确引导，为企业的发展提供动力。从而减少风险的产生，使企业在市场中站稳脚跟，有效避免企业倒闭对工作人员产生的影响。

（二）建设公共就业服务信息管理系统

公共就业服务网站多种多样，在一定程度上会对求职者造成困扰，求职者无法对公共就业服务网站进行有效筛选，从而不能更好地进行自身信息的发布以及招聘信息的收集。[2]这种情况的产生不仅会浪费用人企业以及求职者的时间、精力，也对目前已经不乐观的就业形势造成更深刻的影响。所以，要建设公共就业服务信息管理系统，整合不同地区的服务网站，简化业务操作流程。进一步完善就业服务的内容以及基本功能，利用简单明了的网站发布信息，并且进行资源信息的收集，为用人企业以及求职者带来极大便利。随着科学技术的快速发展，在公共就业服务管理中利用先进的技术，可以节省时间与精力，提高工作效率。并且利用先进的技术优化服务信息管理系统，努力扩大系统能触及的范围，有效地将公共就业信息及时传达到系统覆盖地区。这样有利于就业服务系统充分发挥自身作用，求职人员也可以通过系统寻找适合自身发展的职业，提高就业率，推动我国经济发展。

三、结语

在公共就业问题上，公共就业管理发挥着至关重要的作用。针对公共就业问题要建立相应的预防机制，这样在发生突发情况时能有效保障相关人员的工作有条不紊地进行。同时，也要完善公共就业管理措施，健全、完善相关制度以及政策，建设相关的服务系统。如此用人企业就可以通过系统发布招聘信息，而求职人员也可以通过系统选择适合自身发展的工作岗位，进而提高市场就业率，推动国家经济快速发展。

（作者单位为汉川市公共就业和人才服务局）

参考文献

[1] 李爱荣.基于建立省级公共就业管理服务信息化平台的思考[J].中小企业管理与科技（中），2014 （9）：59-60.

[2] 王阳.中国公共就业服务的供给机制——以国外就业服务供给经验为参照[J].经济与管理研究，2015，36（9）：53-59.