新形势下职工思想政治工作的重要性

赵锡香

摘 要：目前新形势下，积极学习并贯彻落实科学发展观，抓好企业职工的政治思想工作建设，为企业的未来发展做出科学的规划至关重要，因此企业应重视干部职工的思想政治教育工作，这会在当前企业改革发展中起到非常重要的作用。现如今企业队伍趋于老龄化、结构多样化，员工思维方式和思想观念多元化、复杂化趋势明显，因此抓好企业职工的思想政治工作至关重要。

关键词：新形势；思政工作；重要性

一、新形势下企业员工思想政治工作面临的问题

1.企业员工的文化素质有待提高。由于知识水平的限制，思想觉悟高低不一样，知识领悟能力的差异，导致企业员工的文化素质高低层次差异，如何提高这些员工整体的思想文化素质，使之能够促进企业的健康快速发展，成为思想政治工作的重点。

2.缺乏对思想政治工作的深刻认识。思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是企业经济工作的生命线。但是，部分企业在改革、改制过程中，忽视思想政治工作的作用，认为思想政治工作好坏与企业发展无关，“磨破嘴皮、不如给点实惠”的思想造成企业思想政治淡化，尤其是我们供销社系统，自从实行全员承包以来，各门店抓好自己的经营，办公室与职工、门店职工之间联系逐渐减少，因此职工的奉献精神和主人翁意识逐渐弱化，部分职工对思想政治工作认识不够，有的人甚至对企业发展不管不问，只关心自己挣多少钱，价值取向更加物质化，甚至产生金钱至上、追求功利等消极思想，在工作中不从自身找缺点，出现浮躁情绪，一味从客观上找理由，经常对领导抱怨，有的员工受不良社会现象和社会风气影响思想波动较大，酒后到单位闹事，给思想政治工作带来许多新课题、新内容，使政治思想工作面临新的考验。

二、 企業推进思想政治工作的重要性

做好企业思想工作是为了适应企业发展的需要，要想更好更快地推进企业发展，使企业思想工作更显著，就必须强调文化要求，与时俱进，不断创新、探索，解决新问题，创造新经验。一个企业要发展，就必须要求全体员工众志成城，提高思想觉悟，具有强大的凝聚力和团队精神，使之有较强的使命感和责任感，并树立良好企业的品牌意识，从而保证企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

三、解决思想政治工作问题的对策

1、提高认识，着力抓好思想政治工作建设。首先，要提高广大干部职工的思想认识，深刻认识到思想政治工作的重要性。企业应当从实际出发，根据企业的发展和规划制定出切实可行的方案，对企业干部职工进行教育指导。可以增加培训教育、提高福利待遇等，另外，举办一些具有教育意义的文艺汇演活动，通过这些措施，促使其认识到开展好思想政治工作才能为企业带来更大、更长远的经济效益，并非浪费人力财力物力。

2、建立学习型企业，提升干部职工的素质，思想政治工作开展的好坏，领导起着决定性作用。一是建立思想政治工作领导机制，责权分明、运转协调、渠道畅通的思想政治工作领导体制和工作机制。党组织“一把手”切实负起第一责任人的职责，其他领导成员各负其责，把思想政治工作的成效作为考核领导班子、领导干部绩效的一个重要依据，因此，应当采取有效措施提升领导班子成员的素质。针对我社职工集体荣誉感不强的现状，我社领导经常深入承包门店，与门店经理、职工谈心、交流，和职工拉家常，获取职工的信任，在此基础上让职工畅所欲言，提供合理化建议，凡是涉及职工切身利益的大事等可行的建议经供销社理事会研究后都进行了采纳，极大提高了职工的积极性。另外我社工会自发成立了职工红白理事协会，主要负责本社职工的孩子婚宴和职工父辈老人的丧事等事宜，红白理事会的成立，真正解决了职工的后顾之忧，使职工能够专心工作，我社工会也真正成为了职工的娘家人。与此同时，我社领导认真学习思想政治建设工作，增强领导疏通各种社会关系的能力，提升了干部职工的整体素质。

3、积极引进人才，改善工作方法，思想政治工作要想得到贯彻执行，关键在于人才的运用，企业应该重视对人才的培养和锻炼，使部分思想觉悟高、有文化有能力的年轻人走上领导岗位，从而壮大企业思想政治工作队伍。在工作方法上，更要改变单一的工作方式，转变单一陈旧理论，开拓新的工作方法，例如我社工会经常组织营业员开展开票计价、心算等技能大赛，既丰富了员工的文化生活，又提高了员工的思想道德文化素质。同时我们利用网络、微信平台等新媒体开展思想政治工作，经常在微信上为职工发放有意义的图片和文章，利用微信平台宣传供销社的作用，通过网络职工可以在“玩”的同时就可以轻松地接受了教育，因此能够有效保证思想政治工作的顺利进行，使职工认识到新形势下思想政治工作的必要性、紧迫性，增强做好员工思想政治工作的责任感和使命感。

4、改进方法，增强企业思想政治工作的实效。一是思想教育与经济手段结合。做好新形势下的企业思想政治工作，既要重视物质、利益原则，又要强调精神领先，既要鼓励员工正当的利益追求和努力工作、拼搏上进的精神，又要加强正面的思想教育引导。三是思想教育与双向沟通结合。要经常深入群众，与员工促膝交心谈心，能够有效疏导和消除员工不良情绪，对涉及职工切身利益的大事必须坚持公正、公开、公平原则，保障员工的参与权、知情权。四是思想教育与以人为本结合。思想政治工作是做人的工作，必须强化人本意识，尊重员工的主体地位，维护员工的合法权益，诚心诚意为员工办实事、做好事、解难事，在解决实际问题的过程中解决好思想问题。

总之，加强企业思想政治工作是非常重要的，要想做好这项工作必须要把握三个关键，一是贴近中心。贴近经济建设这个中心，找准思想政治工作同经济工作的结合点、切入点、做好“暖人心、得人心、稳人心”的思想工作，把员工的积极性和创造性充分调动起来，发挥自己最大的才能。二是抓住核心。始终不渝地加强理想信念教育，引导干部员工树立正确的世界观、人生观和价值观。三是深入人心。以良好的工作态度和工作作风，深入基层调查研究深入员工交流沟通，多做解疑释惑、化解矛盾的工作，多做振奋精神、鼓舞士气的工作，多做关心人、帮助人的工作，才能保证思想工作深入到人心，大家团结一致，把企业的各项工作做好，才能极大提高企业的经济效益和社会效益。

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（作者单位：济南市历城区王舍人供销合作社，山东 济南 250101）