提升事业单位思想政治工作科学化水平的创新策略

刘南华

摘要：近几年来，我国越来越多的大学生，在面临就业时会考虑报考事业单位，这为我国事业单位的建设提供了人才力量。就目前我国事业单位的思想政治工作水平来看，还有待于提升和加强，本文以事业单位思想政治工作科学化的意义、提升事业单位思想政治工作的创新途径两方面，详细论述笔者基于新时代下，对于事业单位思想政治工作科学化水平提升的看法，希望可以为我国事业单位思想政治工作提供有力参考。

关键词：事业单位；思想政治工作；科学化；创新策略

引言：

想要提升我国事业单位思想政治工作科学化，就必须要由内部做起，加强事业单位工作人员的思想政治建设，充分的发挥工作人员的主观能动性，实现我国事业单位可持续发展的宏观目标。立足于当今时代背景下，我国事业单位应响应国家号召，在提升工作人员业务素质的同时，强化工作人员以单位为家的思想概念，从而实现事业单位的文化建设。

一、事业单位思想政治工作科学化的意义

（一）存在问题

就目前我国事业单位思想政治工作中，所存在的问题主要分为三个方面。

第一点，事业单位思想政治工作方式局限化。我国事业单位开展较早，跟国有企业具有相同的社会地位。所以，在对事业单位进行思想政治教育时，存在与国有企业相同的问题。具体为：思想政治工作模式单一化，缺乏科学的指导理论，所以在开展思想政治教育时，缺乏公信力，无法让单位内的员工共同沐浴在思想政治教育中，提升其思想境界。

第二点，事业单位思想政治工作模式化、极端化[1]。一般而言，我国的思想政治工作应具有灵活性，不断的结合当今的时政，对事业单位内的员工进行现代化科学化的思想政治教育。但是根据我国事业单位思想政治工作的现状来看，并没有达到这一目标，反而，在思想政治工作中会出现脱离实际，极端化的宣传教育工作，无法提升员工的工作积极性，甚至，可能会导致员工在工作的过程中忽视集体利益的重要性，影响事业单位在社会中为民众服务的地位。这对于事业单位的长远发展而言，是极大的阻碍。

第三点，在进行思想政治教育时，忽略了以人为本的重要性。我国是社会主义国家，更加重视于全民的发展和集体的利益，并且，宏观的目标也是实现共同富裕，所以，在发展社会经济时，一定要要在尊重个人自由平等发展的基础上，提升我国的综合国力。而目前事业单位在进行思想政治教育工作时，经常会忽视个人的思想，导致领导与企业员工之间存在思想隔阂，无法深刻的贯彻事业单位的思想政治工作，导致事业单位的发展受到阻碍。

（二）重要作用

根据我国事业单位发展的现状，想要解决这些问题，必须要进行事业单位思想政治工作科学化，解决现存的思想政治工作问题，提升事业单位思想政治工作效率，推动事业单位更好的为民众进行服务，实现我国构建，事业单位思想政治工作的宏观目标。根据马克思的指导思想可以得出，联系是普遍存在的，所以，在进行事业单位思想政治教育时，一定不要避讳问题，逃避问题，只有面对挑战，解决问题，才能更好的实现事业单位正职工作的意义，才能更好的贯彻我国习主席的重要指导思想，实现我国可持续发展的宏观战略目标，为实现我国共同富裕作出努力和贡献。

二、提升事业单位思想政治工作的创新途径

（一）实事求是以人为本

在进行事业单位思想政治工作科学化的过程中，必须要秉承而着，以人为本的思想观念，制定行之有效的思想政治工作方案，才能更好的实现，事业单位思想政治工作科学化水平提升的目标[2]。

首先，在进行思想政治工作时，一定要了解员工的实际工作情况和工作的心理，根据具体的情况，制定具体的计划和目标，这样的做法看似复杂，但其实是最有效的，因为，每个人都具有独特性，在进行政治教育时，也不能一概而论，必须要合理的因材施教，才能更好的实现事业单位为人民服务的目标。

其次，在展开事业单位思想政治工作时，一定要平衡个人利益与集体利益之间的关系。在经济日益发展的当代，人们的生活压力和就业压力日益增加，所以，在进行政治工作时，一定要平衡各种利益关系，实现在企业发展的同时，提升每个员工个人的经济收益。以便于员工更容易接受事业单位的思想政治教育，完善其思想政治结构和模式。

最后，只有事业单位在进行思想政治工作时，以“以人为本”为工作出发点，才能树立和培养，单位员工为人民全心全意服务的意识，这是有效的言传身教和以身作则。在进行思想政治教育时，事业单位的领导充分的考虑员工的思想，尊重员工的看法和做法，以员工的心理为出发点，合理的满足员工的工作需求与生活需求，才能让员工感受到“单位为家，我爱单位”的思想观念。这样的观念不是一天可以培养成的，这需要细水流长，水滴石穿。这需要事业单位领导不断的倾听基层员工的心声，以基层员工的意见为参考，制定上层建筑的决策。调整基层员工的工作状态和工作内容，让员工在工作过程中更具有积极性，更愿意投身于工作中，为国家的建设，社会的发展，付出青春，提供帮助，只有这样，才是实现了我国事业单位思想政治工作科学化水平提升的战略目标[3]。

（二）互联网联合进行

社会科技的进步，为事业单位提供了更多样化的思想政治工作方案。在日常进行思想政治工作时，可以运用互联网计算机来提升事业单位思想政治工作的科学化水平，让事业单位的思想政治教育更加深刻，更加方便，推动我国事业单位思想政治建设进程。首先，在进行互联网思想政治教育时，一定要对网络教育进行有效的监控。务必要在提升思想政治工作科学化的同时，提升员工的思想境界。其次，运用互联网进行思想政治工作开展，一定要构建有效的沟通平台，让事业单位的员工认可网络思想政治教育，并且在沟通平台上发表自身的观点和看法，为企业领导者的决策提供参考意见，提高员工的工作积极性和效率。

结语：

总而言之，事业单位对员工进行思想政治教育时，一定要重视方式和方法，不断的提升思想政治科学化水平，实事求是，脚踏实地的进行事业单位思想政治工作，只有这样，才能更好的提升我国事业单位思想政治工作的有效性，才能更好的为人民服务，推动我国社会进步。

參考文献：

[1]唐洪涛.新时期提升事业单位思想政治工作科学化水平的思考[J].中外企业家，2018（11）：147-148.

[2]冯国君.创新提升事业单位思想政治工作科学化水平的建议[J].中外企业家，2016（29）：123.

[3]张德贵.提升事业单位思想政治工作科学化水平的创新策略研究[J].人力资源管理，2016（05）：274-275.