企业动态

中国电建水电十一局“安全来找茬”技能大赛促安全

本刊讯8月28—29日，中国电建水电十一局举办“安康杯”安全系统业务技能大赛，经过层层选拔，来自10个二级单位共计46名“安全能手”进行安全隐患排查“大比拼”。

此次“安康杯”安全系统业务技能大赛内容分为理论和实际操作两部分，包括理论知识考试、看展板找隐患、施工现场和钢加厂隐患排查3个环节。比赛过程中，选手们相互切磋、深入交流、团结协作，展现了精湛的实操技艺和良好的精神风貌。水电十一局通过此次安全系统业务技能大赛，旨在增进各单位安全业务交流，选拔培养一批专业知识扎实、责任心强、经验丰富、素质高的安全管理人才，营造安全生产良好氛围，开展安全教育培训，加大安全教育力度，时刻绷好安全生产这根弦。

水电十一局施工现场隐患排查比赛现场

国家电力投资公司分宜电厂培养职工安全习惯促安全

本刊讯近日，国家电力投资集团有限公司分宜发电厂培养职工习惯，从平常工作现场操作和物品定置定位入手，促进安全管理。

分宜发电厂现场习惯性操作突出“严”字。对于任何现场操作，严格执行操作监护制度和操作票审核制度，坚决杜绝无票操作，加大考核力度，责任落实到人，对于重大操作严格二次监护制度，确保安全无纰漏，充分树立班组成员安全无小事的安全标准意识。

物品习惯性摆放突出“细”字。班组和个人工器具柜的文件夹、系统图、规程、学习资料、操作工具等现场物品认真按照摆放标准，同时进行标准化评比，提升班组成员的标准化意识，认真普查班组负责人的现场标牌，确保现场标牌严格按进出口部门标准执行，对于执行不到位的及时给出考核意见。

河南能源义煤公司“三关”发力促安全

本刊讯今年以来，河南能源义煤公司义络煤业工会充分发挥职工群众参与安全生产的作用，把紧“宣传教育关、群众监督关、家属协管关”，为确保安全生产提供有力保障。

“宣传教育关”营造全方位安全氛围。该公司工会积极开展“安康杯”竞赛活动、签定安全责任书、组织女工深入井口、区队学习室等地方进行安全宣传等形式多样的安全宣传教育活动，用“亲情”的宣传教育方式激励职工，帮助车间工会搞安全宣教、三违帮教、家属联保等工作。

“群众监督关”有效排除各类安全隐患。加强对本班组安全工作进行细化监督检查，并将隐患整改落实情况进行汇报登记，确保安全工作落到实处；发挥群监员的“现场提醒”和“安全监督哨”监督作用，开展排查“三违”活动，消除不安全行为。

“家属协管关”亲情帮教筑牢防线。该公司工会女工协管员坚持到井口开展“送温暖”活动；通过进区队，到家庭，向职工宣传安全知识，号召女工常吹枕边风，使丈夫远离“三违”不违章，筑牢安全生产防线。

中石油天水输油气分公司“每日一题”提升交通安全

本刊讯8月以来，中国石油西南管道天水输油气分公司针对山地管道交通安全高风险的特点，结合分公司管辖管线居于西北山区实际，综合办公室创新培训方式，利用微课堂、每日安全讲话、每周安全学习、事故分析会等方式，开展以驾车不安全行为危害及防御性驾驶措施为重点的针对性培训。

“每日一题”包括专门针对山地道路行车注意事项、高速行车应急处置等内容，群内驾驶员人人可轮流循环出题，题目一经推送，驾驶员可利用业余时间学习。通过这种便捷、通俗易懂的学习模式，使驾驶员活学活用、现学现用，不断提高他们处理隐患和防御性驾驶的能力。

中石化雅克拉采气厂“安全积分”激励全员查隐患

本刊讯8月27日，中国石化西北油田雅克拉采气厂部分职工，用“安全积分”在厂安全超市兑换了一个移动U盘。这是该厂安全管理实施正向激励，对员工查找整改隐患的奖励。

据了解，安全积分是员工通过个人安全账户上报隐患问题，经厂QHSE审核小组批准，针对上报解决问题类别，给予员工相应奖励积分，按照“1积分价值1元钱”兑换办法，在“HSE超市”换取奖品。安全积分本着只奖不扣的原则，以年度为一个记分周期，无上限累计积分，厂审核小组根据上报隐患实际情况，批准相应奖励积分，录入个人安全账户。

截至目前，该厂今年已有177人次上报，整改隐患360项，获得安全积分2万3 500分。

中国铁建十六局路桥公司抓新员工“安全第一课”

本刊讯在7月末开始的2018年新生入职培训会上，中国铁建股份有限公司十六局路桥公司各项目对新员工“安全第一课”全面启动。

一是安排专人授课，制定学习计划，通过PPT、座谈交流、现场观摩等形式，重点讲授了企业的安全生产管理制度、施工现场环境以及可能存在的不安全风险因素和自救互救等内容；二是播放安全生产事故案例、教育警示纪录片等震撼心灵、形成共鸣，以心得体会的方式促使新员工牢固树立安全第一、安全关乎生命的红线意识；三是以考促学，加强对新员工的安全教育岗前考核，并为其聘请安全导师，重点关注新员工安全技术工作，引导他们早日成材。

公司通过安全教育和业务技能提升相结合，使新员工融入企业、适应企业，为安全生产打下坚实基础。

中国铁建十六局路桥公司安质部为新员工进行安全教育

陕西神木煤制油公司“精、细、勤”安全迎峰度夏

本刊讯进入暑期以来，为确保生产安全，陕西神木煤制油生产有限公司结合实际，把控“迎峰度夏”主动权，织紧安全网。

勤巡细查突出“精”。该公司加强和调控部门的沟通协调，加强对设备的巡检力度，及时关注雨情，在现场易漏雨的区域储备好足够的防汛用的沙袋、塑料布等；防汛抢险人员全天候随时待命。

应急管理重在“细”。一是以专项检查为手段，全面排查安全隐患；要求重点环节进行自查，并根据发现问题进行整改。二是推行设备“零故障”运行理念，落实“五官（视、听、嗅、味、触）”点检法。

全面排查做到“勤”。该公司定期进行专项检查，排除影响安全运行的隐患，加强对供电线路等重点防火区域的特检力度，建立详细的消防台账，制定整改措施，确保各类隐患可控在控。

中国电建水电四局“安全之星”评选助安全

本刊讯日前，中国电建水电四局武汉地铁蔡甸线项目这一变“罚”为“奖”的安全管理活动受到现场工人一致好评。

“安全之星”评选活动可以简单总结为“一二三四五，安全无事故”，即一张卡、两个员、三步骤、四协同、五途径。“一张卡”即“安全之星积分奖励卡”，持卡者可兑换相应奖励；“两个员”即安全观察员、安全作业人员；“三步骤”即安全观察工作步骤，由安全观察员观察作业员的安全行为、对不安全行为予以纠正和沟通、对优秀安全行为予以表彰并向作业人员发放“安全之星”积分奖励卡；“四协同”即加入到活动中的四个单位，业主、监理、项目经理部、分包队伍安全密切协同；“五途径”即工人获得积分卡的五个途径：规范自身安全行为；纠正他人违章；安全知识水平提升；提出安全改进建议；危急情况及时报告。项目通过这一创新举措，管理者与工人关系逐渐融洽，隐患逐步减少。

中海油工程技术公司管道检测部班组“安全经”守卫安全

本刊讯在中海油工程技术服务公司管道检测部，荣誉墙上面挂满了荣誉证书，这些荣誉的背后全靠他们一直坚持的“全员安全经”。

一是早会前的“黄金时刻”。每次班前早会，管道检测部作业队长总会和大家分享各种安全知识。二是微信上的安全知识分享。部门组织大家利用手机创建“安全隐患随手拍”微信群。在微信群里，大家不仅能对作业过程中的安全隐患进行研判，还能随手拍下自身施工过程的不安全行为上传到群内，对不安全行为进行批评与自我批评。三是开展“以比促学”。部门每年举办以安全生产为目标的专业技能知识竞赛，增强员工主动学习的积极性。四是举办技能比武练兵。以赛代练，将考试成绩直接与奖金分配挂钩，确保比武务实有效。

河池东兰供电局山歌普法唱出电力安全

本刊讯8月29日，在东兰县武篆镇上街日子的这天，河池东兰供电局在武篆镇上文化广场开展主题为“法纪在心，山歌为媒，法规在行，铜鼓为警”的山歌普法宣传活动，以唱山歌这种当地群众喜闻乐见的方式将电力法律法规带到群众身边，吸引了镇上群众的积极参与，在寓教于乐中让群众进一步学习认识电力法律法规和安全知识。

活动现场，该局工作人员通过山歌对唱、文艺表演的形式宣传电力法律法规和安全知识，现场群众拍手称赞。而有奖抢答的环节更是把本次活动推向了高潮。该局以电力安全知识为内容编成一条条问题，让群众抢答，回答正确的村民开心的收到实用的小礼品，现场群众热情高涨。