建立健全党内激励关怀帮扶机制的思考

文|郭永钢

党的十九大报告提出，要加强党内激励关怀帮扶。建立健全党内激励关怀帮扶机制，通过不同方式在思想上、物质上对生活困难党员、老党员和老干部给予关怀和帮助，可以使他们充分感受到组织的温暖，切实享受到企业改革发展的成果。

包头供电局高度重视加强党内激励关怀帮扶，主要做法是：高度重视，统筹安排。局党委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，定期对老党员、困难党员进行走访慰问，将其作为推动“两学一做”学习教育常态化制度化，促进企业和谐、服务人民群众的重要任务来抓。及时传达上级党委对党内帮扶工作的部署，走访慰问前进行具体安排，要求全局各级党组织对困难党员、老党员和老干部从思想上、工作上、生活上给予关心，努力帮助他们排忧解难，解决工作和生活中的实际问题，把党的温暖关怀送到他们心中。全面摸底，打好帮扶基础。组织部门每年定期对生活困难党员、老党员情况进行全面统计，深入了解他们的相关信息，完善更新信息库，以确保在政治关爱、物质帮扶、心理关怀等方面的帮扶落到实处。深入基层，重点帮扶。在传统节日及七一期间，局领导班子带头到生活困难党员、老党员和老干部家中，与他们谈心谈话，深入了解他们的实际困难。各基层党支部书记分别走访慰问本单位在职困难党员，进一步加深对基层党员情况的了解，重点加强对老工匠、劳模的关怀帮扶，不断加强服务型党组织建设，努力提高帮扶的能力和水平。

通过实践，我们认识到建立健全党内激励关怀帮扶机制要从以下五方面着力：一是党内关怀帮扶应覆盖全体党员，形成常态，要坚持“五必访六必谈”制度，了解党员的思想动态、工作情况、家庭环境等，通过在思想上、工作上、生活上的帮助，解决党员的后顾之忧，使党员感受到组织的关怀和温暖。二是对党务工作者、基层一线党员，应首要注重人文关怀，加强和改进思想政治工作，培育自尊自信、理性平和、积极向上的心态，并通过建立合理的工作机制，加强党内政治学习，举办各类文体活动、主题实践活动、户外拓展运动、心理健康讲座等，丰富党员业余生活，提升党员幸福感。三是对思想上有困难的党员，各基层党支部应区别对待、分类实施，采取思想引导、集体谈心、典型激励等行之有效的方式，帮助他们摒弃安于现状、不思进取等消极情绪，寻求发展机会，增强党员的使命感与荣誉感。四是对大病、因公牺牲党员家属、发生重大意外的党员及生活困难的老党员，不仅要在经济上给予帮扶，更要在日常生活、子女教育等方面给予帮助。五是坚持以人为本，充分发挥党支部作用，加强对老党员的关心，成立老党员的贴心之家，定期帮助老党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，帮助老党员了解国内发展形势，增强自豪感，为老党员举办有益身心健康的文体活动，提升老党员的精神风貌，并定期去家中表达关心慰问，为推进企业文化建设、创建和谐氛围作出积极贡献。

与此同时，建立健全党内关怀帮扶机制还需要注意两个问题：一是坚持关怀与帮扶相统一。不能因强调帮扶而忽略了对普通党员的关怀，除部分需要帮扶的困难党员，绝大多数党员需要的是常态化关怀。二要有计划地推进。生活上有困难的党员要摆脱困境需要一个过程，帮助意志薄弱的党员转变思想也需要一个过程，党组织不仅要在物质上对党员进行帮扶，更要给予党员精神上的关怀，充分调动党员的积极性，激发党员内生动力。■