浅议加强国有企业基层思想政治工作的有效途径

摘 要 当前我国经济发展进入新时代，国有企业也进入转型升级发展的关键时期，基层思想政治工作需要适应新时代、新发展理念、企业化改革发展的要求，应对复杂国内外形势变化、社会思潮多元化带来的挑战，积极探索思想政治工作的有效途徑，创新工作方式方法，为企业转方式调结构、提质增效升级、实现高质量发展提供坚强的政治保证和思想保证。

关键词 国有企业 思想政治工作 有效途径

中图分类号：D267.1 文献标识码：A

思想政治工作是国有企业改革发展稳定的重要支撑和政治优势。基层思想政治工作开展的效果如何，直接关系着基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，关系着企业生产经营、改革发展、和谐稳定的大局。在全球经济增长放缓、我国经济进入新时代的背景下，国有企业面对复杂多变的严峻形势，经受市场严重过剩的全面冲击，以及调结构转方式、提质增效发展的繁重任务和巨大压力，必须着力加强基层思想政治工作，及时化解干部职工的思想问题，统一思想，提高认识，凝心聚力，加油鼓劲，为企业做强做优做大提供强大支撑和思想动力。

1加强基层思想政治工作的意义和必要性

（1）加强基层思想政治工作是贯彻落实中央有关要求的重要举措。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是我党经济工作和其他一切工作的生命线。多年来，党中央一直高度重视国有企业党建思想政治工作，先后出台了《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》等一系列纲领性、指导性文件。习近平总书记在党的十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作。习近平总书记指出，“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一”。

（2）加强基层思想政治工作是国有企业加快改革发展的坚强保障。国有企业思想政治工作是增强党的执政能力、推进企业改革发展的思想政治保证，是企业持续焕发生机活力、实现健康可持续发展的不竭思想源泉。国有企业广大员工的思想观念、思维方式、价值取向也日趋复杂化、多样化，行为方式潜移默化地发生着变化。在这种复杂的环境下，怎样使员工的思想观念与企业的管理理念、企业文化、发展形势相适应，共筑积极向上的人生观、价值观、事业观，形成上下同心、和舟共济的企业文化，是对新时期企业基层思想政治工作带来新挑战。

（3）加强基层思想政治工作是国有企业解决新问题的现实需要。随着国内外经济环境和行业市场形势的不断变化，国有企业在不断深化改革、转换机制的过程中，出现了很多新问题、新矛盾，需要发挥思想政治工作优势。一是员工落后思想观念与企业发展新形势新理念不配套的矛盾，部分员工长期以来形成固步自封、循规蹈矩的思想，市场意识、危机意识、责任意识、创新意识不强，自我满足，不思进取，与现代企业管理理念相冲突。二是在企业实施机构调整、业务整合、落后产能退出、主辅分离、走出去发展以及业务外包等改革过程中，都涉及到员工方方面面的利益问题，会引起员工的思想波动。三是企业统筹优化人力资源结构，开展定员定编，合并岗位，精简人员，使机构和人员高度精简，工作效率进一步提高，企业能够轻装上阵，这些都对员工技能素质提出了新要求，也使员工工作压力增大。

2加强和改进基层思想政治工作的有效途径

（1）从干部队伍素质入手，提高思想政治工作理论水平。建立“一把手亲自抓、分管领导具体抓、专兼职人员全力抓”的良好格局。党组织切实加强对思想政治工作的领导，把思想政治工作摆上重要议程，经常听取汇报、研究指导。要强化责任落实，增强“党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责”的责任意识，每名干部抓好本职工作的同时必须抓好分管的党建思想政治工作，通过党政工团齐抓共管，深化新时代企业基层思想政治工作。

加强干部学习培训，提高干部队伍理论宣讲能力。加强思想政治工作干部培养管理，提高政治思想素质，增强驾驶全局的能力，善于从全局、从长远分析问题，抓住工作的主要矛盾和关键环节。干部要努力学习各方面知识，不断增强改革创新、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险等方面的本领。

（2）从工作方式方法上创新，增强思想政治工作感染力。一是由单向宣讲向双向互动转变。报告会往往都“一个报告，众人听讲”的形式，形式单一，听者参与性差。在思想政治教育上，可以开拓思路，采用报告会、座谈会、交流会等各种形式，讲员工关注的、喜欢听的，让员工深入参与到其中来，通过亲身参与、相互交流、相互启发来提高思想认识，转变思想观念。同时，注重加强舆情调研，及时掌握员工思想动态，了解员工关注的热点、焦点，有针对性地开展思想工作。

由单纯说教向先进典型引路转变。教育中的“说教”是必要的，但有些教育只靠说教，效果不见的好。运用身边的先进典型进行教育，可信可亲，可比可学，实实在在，使自己在感情上乐于接受，在思想上容易升华。有的党支部就是请先进、模范上台讲课，以亲身感受和动人事迹，而增强了教育的说服和感染力。

（3）从企业中心工作出发，实现以思想政治工作促发展的目的。基层思想政治工作要做到融入中心，服务大局，解决思想问题和实际问题相结合，促进思想进步和提升工作业绩相结合，积极为企业提升生产经营业绩、加快转型升级发展、实现和谐稳定局面提供思想支撑和竞争优势。

大力弘扬企业精神，强化价值理念教育。大力弘扬企业精神，加强价值引领，传播正能量，引导干部员工树立正确的价值观、人生观、世界观，营造比学赶超、干事创业的良好氛围，为企业良好发展提供必要的思想保障。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出抓好形势任务教育，切实把思想统一到企业决策部署上来，把力量凝聚到各项目标任务落实上来。引导员工增强危机意识、忧患意识、责任意识，自觉与企业同舟共济、共谋发展。坚持先进典型引路，激发全员的正能量。持续推进劳模座谈、先进经验交流、先进事迹报告会等形式，以身边的先进影响员工，带动起比学赶帮超的良好氛围。

作者简介：景璟，女，中国石油化工集团公司齐鲁石化公司培训中心，东北师范大学心理学本科毕业，国家三级心理咨询师，在齐鲁石化公司先后从事基层宣传，文秘，工会组织民主管理，财务，从事企业EAP培训工作。

参考文献

[1] 安建功.浅谈如何加强和改进国有企业思想政治工作[J].企业文化旬刊， 2016（08）.