论党建工作在企业发展中的领导作用

赵卫娟

摘 要：企业是每一个员工温暖的大家庭，在这个大家庭中，党建工作是企业保持和谐稳定发展的核心工作，要做好企业的党建工作，首先要发挥党员在企业中的主体作用，和群众保持密切联系，经常开展群众工作，逐步构建良好的党群干群关系、使企业全体员工能够团结在党的领导下，发挥出集体的力量，共同推动企业明天更好的发展。这是十九大以来，新时期基层党组织应承担的重要使命，这也是构建社会主义和谐社会的有力支撑和强大动力支持。

关键词：党建工作；企业；党群干群关系

在新时期下，我们应站在更高历史起点上，在谋划推进企业改革大背景下，应首先抓好企业的党建工作，让企业中的党员干部发挥先锋模范带头作用、发挥向下传达党的精神和向上反映民意的"桥梁"纽带作用。通过这些有效的工作，可以很真实地发现问题、解决问题，基层党组织的工作不再是留于表面与形式，而是全面促进党建工作扎实有效开展，符合广大企业员工的更大、更全面的利益。

企业党建工作的开展，作为一名企业基层党员领导干部，我认为可以从四个方面进行开展，通过这四项任务的开展，可以很好地体现企业党建工作的核心领导作用。

一、党员及其领导干必须发挥先锋带头作用

企业中的每一位党员，尤其是党员干部，必须要发挥其先锋模范带头作用，同时这也是《党章》中规定的党员义务。在企业里，党员干部要不断加强政治理论学习，及时了解并深刻领会党的最新方针政策，深入践行党的群众路线，将党的最新指示传达给企业员工。

学无止境，在倡导全民"终身学习"的今天，党员干部也要积极参加各种培训，通过各个领域的学习，可以全面提高党员干部管理企业的能力，不断加强党员干部政治地位和工作信心，可以更好的将企业的长远发展目标与员工的积极性相结合，要以企业员工思想为目标，以企业生产经营为目标，共同推动企业全面发展。让所有的企业员工都能理解到和体会到共产党的优越性。第一：我们要定期召开企业党委会议，讨论企业的难点和热点问题，听取各方意见，做到思想和责任的统一，确保党的决策正确、有效地贯彻执行。第二：坚持党员干部管理原则，严格考核党员干部制度，对党员干部进行群众评价和综合考核，通过这种多元化的评价形式，可以优化党员结构。第三：是做好干部选拔任用工作，坚持企业员工参政议政的原则，充分发挥人才作用。有必要从工作人员中测试、培训和选拔一批年轻人，充实干部队伍，确保党员队伍结构年轻化。

二、加强基层党组织建设是搞好党的建设的重要基础

只有通过建立了企业的基层党组织，才能充分发挥党的战斗堡垒作用，才能体现党员的先锋模范作用。加强党的思想教育和作风建设，搞好企业党建工作，促进企业稳定发展。党的组织建设其中最重要的就是要优化党的组织结构。

首先，要重视政治工作骨干的选择和使用，选择拥有高政治思想素质，丰富的专业知识，愿意献给政治工作队伍。在实际工作中，政府的骨干应该担负起企业生产的责任，带头领导生产线，了解员工的思想状况，把员工的情绪作为企业工作的重点，做好思想工作。及时组织员工，帮助员工解决生活、工作和思想上的实际困难。稳定员工积极、向上、快乐的情绪，让企业员工以最积极的状态投入生产当中，确保企业稳定发展、健康发展、绿色发展、共享发展。

在组织建设中要抓好党员发展工作。要严格按照党员发展的标准和条件，积极稳妥发展生产线上的优秀工作者入党，严格按照党员条件，做到成熟，发展壮大，继续下去。全面优化党员队伍结构，为企业党组织创造新鲜血液，特别是发展企业青年骨干加入党组织，通过党组织的培养带动和激励下，可以更好地成长，为企业、为其他员工创造福利，创造干劲，这些青年党员将会成为企业发展的后备人才。

三、企业要不断加强廉政建设

企业在党建工作中须不断加强党风廉政建设，企业党委可以运用播放社会上的典型案例等形式，在党员中开展“正反”教育，以此来增强党员干部遵守法律法规、重视廉洁意识，再通过个人撰写心得体会、撰写个人反思等形式进行个人思想巩固，加深印象，对自身有一个提醒和警示的作用，在思想上有一條不可逾越的红线，通过这样的方式方法，可以很好地保持党员自身先进纯洁的品格，自身更好的成长。

首先就是加强经常性教育。企业党委要定期开展通过上党课、干部培训等方式，组织党员干部，认真学习有关反腐倡廉的法律法规，参加专题报告，学习党史、党纪、廉政建设。要充分认识和把握新时期反腐倡廉工作的新要求。加强企业党员的党性修养，增强党员对党政策的理解力和执行力，不能只停留在脑海里，而是多多体现在行动上，体现在对人民群众的关爱上、体现在对党组织的无限忠诚上。

坚持企业纪检监察制度。企业党政干部要及时处理员工的信访工作，用认真负责的态度对待企业职工的来信来件，维护好企业党组织的优良形象，树立党在广大员工中的公信力与影响力，保证党的工作顺利实施。

企业党政干部要认真贯彻民主生活会议制度和党员考核活动。一方面，我们可以提高政策透明度和相关执行力度。一切要与企业决策和员工福利有关的重大事项有关，由企业党委决定，并在党务公开栏上公布，让广大企业员工进行监督和举报，以提高员工参政议政的积极性，给企业创造稳定、和谐的发展局面。另一方面，要坚持对党员评价活动，可以开展党员之间互评、群众评价党员等评价活动；还要坚持对企业党委的评价活动，企业党委要广泛听取党员干部及企业员工关于领导班子的意见和建议，在企业员工中树立良好党的传统优良形象。

四、完善企业党建工作的方法和方法

企业党建工作是一项艰巨的系统工程。在不断深化企业改革的背景下，要做到“贴近”员工，努力为之“服务”，发动广大企业员工，努力激发企业党建工作的生机和活力，使党的政治建设成为现实，党的政治功能充分发挥出力量，就能够很好的促进了企业和谐稳定长远发展。

首先是把党建工作纳入生产经营的各个环节。企业党建工作要融入企业生产经营的全过程，并融入企业改革发展的全过程，这样可以更好地适应企业党委的组织结构，扩大了党组织的覆盖面和影响力。

企业党委必须采取“党员示范岗”、“民主评选党员”和“党志愿服务队”的有效形式，鼓励企业党员率先解决技术问题，率先安全生产，率先为文明管理服务、率先开展群众工作，充分发挥党员骨干在企业建设中的核心作用和领导作用。

企业党委要把党建工作渗透到企业文化的各个方面，实现统一与整合。坚持以人为本，把员工放在企业党建工作的中心，把和谐、稳定、绿色作为企业文化建设的中心内容，通过推进企业文化的宣传，开展精深细致的思想工作，培养良好的职业道德，引导劳动关系的逐步协调发展，丰富员工文化生活，积极开展对有困难员工扶贫的工作。企业通过这些合理的形式，逐步形成符合时代特征、行业特点和企业特点的和谐发展的企业文化，为企业的持续、健康发展提供了强大的精神动力和浓厚的文化氛围。

参考文献：

[1]中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定[M].北京：人民出版社，2013.

[2]习近平.关于《新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的说明[N].人民日报，20161103.

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