分析目前河道堤防管理现状与发展对策

蔡福星

摘要：现阶段，我国环境治理与生态保护过程中获得了不俗的成绩，河道堤防意义重大。尤其是在农业治理中，更应该重视对河道堤防的有效管理。从目前的发展状况来看，河道堤防管理正在不断完善，但其中存在的不足之处也应予以重视。本文主要对当前河道堤防的管理现状展开分析，并且提出相应的发展对策，以便为今后河道堤防更加完善的管理打下扎实的基础。

关键词：河道堤防；管理；发展对策

为了能够使江河湖泊的经济效益可以得到最大化的发挥，就必须要加强对河道堤防的有效管理。一方面，河道堤防的管理可以保证农业生产建设，并起到防洪抗灾的作用。另一方面，还能稳固河道堤防，起到美化生态环境的作用。当然，现阶段我国河道堤防的管理仍然存在某些不足，希望通过本文的论述能够为今后的发展提出建设性的意见。

一、当前我国河道堤防的管理现状

我国幅员辽阔，尤其是平原地域广袤，这一地域形态决定了我国河流呈现出纵横交叉的特征。在有些省份，河道数量甚至达到百余条，其中流域面积在10km2以上的较多，进而形成了丰富的降雨量。在对河道进行保护时，可以采用较多的方式，例如使用干砌石护坡、浆砌石护坡或者是模袋护坡等，这些护坡方式各自有各自的特点，应用在洪水较多的区域具有不同的效果。以干砌石护坡方式为例，主要特点是能够抵挡规模较大的洪水，但是前期需要投入大量资金，对于一些贫困地区而言，可能是沉重的负担。我国应用比较广泛的护坡方式是模袋护坡，这种方式兼具投资小、抵御能力强的特点，是目前评价较高的河道堤防管理方式。再比如浆砌石护坡，如果需要防护的堤岸较长，标准较高，那么这种防护形式则是不二之选。

二、我国河道堤防管理中的不足

首先，河道堤防缺乏足够的管理意识，虽然当前取得的成绩值得肯定，但是如果没有与时俱进的管理意识，必然会造成管理行为的落后。我国为了加强河道堤防的管理，相继制定了不少法律法规，用以起到约束的作用。但实际上，很少有人能够真正的遵守，在人们的潛意识中，河道是属于自然界的，却忽视了河道在治理环境以及养护水土方面起到的重要作用。因此，就造成长期以来对河道的放任不管。

其次，现阶段河道堤防的管理手段较为单一，造成管理效率低下。在治理河道的过程中，各个部门需要通力合作，才能达到理想的管理效果。但是我国这些部门目前仍旧采取分头管理的形式，造成较为散乱的现状。还有些部门在职责权限方面具有交叉性，无法明确河道堤防的主管部门，不能在第一时间对问题进行有效沟通。从管理手段方面来说，现阶段使用的管理手段缺少科学技术的加持，也会在一定程度上影响到河道堤防的管理。未来的发展必将是现代化的，因此，将科学技术融入其中将是大势所趋，相关管理工作者应该引起重视。

最后，缺少专业的河道堤防管理人才。人才是社会进步的第一生产力，提升河道堤防管理的效率，必须要专业人才提供帮助，无论是在理论知识方面还是在实践中，只有他们才能提供专业化的指导。但是由于专业管理人员的缺失，造成我国河道堤防管理水平只能维持在现阶段，而难以得到进一步提升。很多刚毕业的大学生不愿意投身到农村的水利建设中，认为这类岗位的待遇不高，工作内容不具备吸引力，又缺乏专业的培训制度，最终专业人才数量越来越少，管理水平难以达到令人满意的程度。

三、针对如何提升河道堤防管理水平提出的有效对策

首先，需要不断增强河道堤防的管理意识。无论是相关工作者还是河岸周边的居民，都应该重视起河道的管理与保护，将其作为一项长期的事业来看待。媒体应该起到积极的宜传作用，采用广泛的宣传途径，例如纸质媒介报纸、杂志等，电视媒介等，这些都能帮助人们重视起对河道堤防的管理，让这项工作长期坚持下去。管理部门在管理过程中应该起到带头作用，将具体工作落实下去，将每一笔资金都应用在详细的工作任务中。面对河道堤防治理过程中存在的问题，一定要在第一时间上报到主管部门，恰当运用社会各界力量。同时对于河道周边的企业，也可以采取互惠互利的手段，实现各自利益。

其次，农田水利部门需要建立起长效的管理机制，这一机制的建立，有助于河道的长期管理与维护。可以肯定的是河道堤防管理在我国当前的工作中取得了不俗的成绩，而开展河道堤防工作是一项长期的工作任务，管理机制的建立应该具备社会化的特征，还需要满足市场化以及专业化的特点，同时兼顾科学化，只有这样才能跟随社会发展的脚步，以达到良好的河道堤防管理效果。在实际工作中，河道堤防的管理应该融入先进的技术手段，在这些技术支持下，能够帮助检测与检查工作的顺利实施。面对管理中存在的问题，要做到及时发现及时制止，这样才能有针对性的解决问题。除此之外，一定要预防与制止违法行为的发生，做到对河道堤防的管理与养护。

最后，提升管理人员的管理素质。我们都知道，管理人员管理素质的高低会对工作质量带来直接的影响。一名专业且优秀的管理人员，往往能够对工作起到事半功倍的效果。所以要想河道堤防的管理真正的发挥出效果，就需要时刻关注管理人员的个人素质。一方面是专业方面的能力，不断培养这方面的优秀人才。水利部门应该加以重视，建立专项基金，用于培养人才。另一方面，需要设置专门的培训机构与培训体系，这样无论是在技术层面还是在管理层面，都能为河道堤防管理提供源源不断的人才支持。此外，定期进行人员的培训，学习先进的技术，对表现优秀的人员进行嘉奖，也能在一定程度上提高他们工作的积极性，激发员工们的工作热情。

四、结语

通过本文的论述，可以得知：从现阶段的实际情况分析河道堤防的管理现状，并采取针对性的措施促进这项工作的进一步发展，是今后发展的主要趋势。只有将这项工作重视起来，并且制定出长远的发展目标，才能跟随时代的发展脚步，促使河道堤防的作用可以真正的发挥出来。

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