提高思想政治工作的针对性和实效性

李梦莹

摘要：我们正处在一个与时俱进的伟大改革时代。面对新形势，思想政治工作也必须随着形势的发展而发展。在继承优良传统的基础上，如何提高思想政治工作的针对性和有效性，以适应新情况，解决新问题，本文讨论了一些浅薄的问题。

关键词：思想政治；群众工作

我们正处在一个与时俱进的伟大的改革时代。在新形势面前，思想政治工作也必须要随着形势的发展而发展，在继承优良传统的基础上，思想政治工作如何提高针对性和实效性，以适应新情况，解决新问题，本文就这方面的问题作一些粗浅的探讨。

一、提高思想政治工作的针对性和实效性的必要性

唯物主义辩证法认为事物的普遍联系和永恒发展是不符合人们意愿的客观规律。他们无法处理因静态观点和僵化观念而发生变化的客观事物。中国社会主义进入了一个新的发展，改革开放和市场经济不断发展的时期，推动了社会各个方面的改革，改变了人们的思想观念。社会变革使思想政治工作“两变”，决定了思想政治工作必须有针对性，不是空谈，要求真理，务实创新。

（一）思想政治工作的社会条件发生了变化

社会存在决定了社会意识。社会状况发生了变化，人们的想法发生了变化。社会条件的变化之一是市场经济的不断发展。在自然经济主导地位的基础上，中国以前苏联的经济模式为基础建立了社会主义。与现代同步的价值，效率和竞争的新概念与社会主义市场经济相适应，它们正在影响老式，强迫和严格的生产理念。

社会条件的第二个变化是体制改革。随着制度改革的不断深入，最初由政府出资的许多企业和机构己成为独立核算和自筹资金的独立经济实体。政企分开，企业和企业内部分权，经济责任制，分配和经济效益劳动成果的联系打破了企业和企业“大锅饭”的平均主义，以及员工的“大锅饭”吃企业，充分调动了企事业单位和员工的积极性。

社会条件的第三个变化是对外开放。市场经济的发展离不开国际交流与合作。随着中国加入世界贸易组织对外开放，引进资本，引进技术，引进管理经验，不断进入外国商品，以及频繁的国际经济交流，颓废的思想和生活方式资产阶级将抓住机会。与此同时，对外开放拓宽了人们的视野。各种学说。理论，观点，人生观和价值观影响着人们的思维方式，行为方式和生活方式。

（二）思想政治工作的对象发生了变化

思想政治工作的对象是人，是人的思想和行为。由于人们生活的社会环境不同，他们所经历的不同生活道路，他们接受的不同教育，限制和影响人们的思想和人格的形成和发展。

近年来，企业劳动力结构发生了很大变化。年轻人越来越多，老年人的数量正在减少。年轻人在企业中拥有绝对的优势。理想而雄心勃勃，但许多人缺乏具体的行动和斗争精神。第四个特点是谈益处，追求生活现代化，要求丰富多彩的文化生活。企业思想政治工作的这些变化需要新的工作方式来适应它。

二、对症下药，突出重点，提高新时期思想政治工作的针对性和实效性

改革开放30年来，我国社会主义现代化建设取得了举世瞩目的成就，但随着时间的推移，市场规则中出现了一些滞后的现象。我们只有提高新时期企业思想政治工作的针对性和实效性，对症下药，解决现实生活中存在的问题，方能防范于未然。

为了增强思想政治工作的针对性，新时期思想政治工作应注意在“帮”上下功夫。

（一）帮助干部群众正确认识形势，增强信心

我们常常讲的识时务者为俊杰。“时务”者，形势也。过去我们常采用形势报告会，现在一些单位不是多了而是少了。因为有的单位只注重抓经济指标，而忽视了形势教育，使部分人员目光短视，只顾个人利益而不顾国家、集体的利益，不清楚“大家”与“小家”的关系。因此，各级从事思想政治工作的干部应多到群众中去，通过举办各种报告会，对干部群众进行形势教育，使干部群众通过认请形势，明确方向，增强干劲。在形势教育中，关键是要引导干部群众站在宏观的高度，从国际大环境、改革开放大格局、社会发展的趋势看形势，不被局部、暂时的困难所吓倒。

（二）帮助干部群众转变思想观念，增强改革意识

最重要的是要用邓小平理论，“三个代表”、科学发展观教育干部群众。帮助干部群众转变思想观念，要以改革发展的实际和群众的思想实际结合起来，使我们职工的思想认识与改革同步观念的转变决不是能够一蹴而就的事情，需要进行长期艰苦、耐心、细致的引导。

（三）帮助干部群众了解具体政策，增强执行政策的自觉性

具体政策是党的路線、方针在实标工作中的体现，与干部群众切身利益有着十分密切的关系。干部群众如果对政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动。随着机构改革、人事制度的改革、医疗制度的改革、社会保障制度改革、住房制度的改革等一系列具体政策的陆续出台，帮助干部群众学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策，是思想政治工作的重要任务。把党的政策原原本本交给群众，帮助他们了解政策出台的背景、掌握和熟悉政策内容，提高执行政策的自觉性。

（四）帮助干部群众解决实际问题，增强凝聚力

帮助群众解决实际问题，首先要重视干部群众的要求，对干部群众反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避。应当满腔热情，主动关心。各级领导更应该深入到群众中去调查研究，把需要解决的问题一件件理出来，尽最大可能创造条件加以解决，使职工能够体验党的政策的温暖，既能与单位同“甘”也能与单位共“苦”。

参考文献：

[1]杨永传.新形势下增强企业思想政治工作有效性的思考[J].工会论坛：山东省工会管理干部学院学报，2011（5）.

[2]李桂霞.新形势下提高企业思想政治工作有效性的思考[J].山东工会论坛，2014（4）.