广东东莞工人文化宫：创建职工美好生活“新大陆”

黄雄 彭新启

广东东莞市工人文化宫不侧重于经营效益，而是追求服务职工实效，追求服务市民的普及面以及工会的社会影响，现已成为东莞工会联系服务职工群众的新手段、新平台、新桥梁、新纽带。

离正式上课时间还有两个小时，庾女士和她的同学舞友就来到广东省东莞市工人文化宫舞蹈排练场将“小灶”燃旺，练起了基本功。她们来自不同的工作单位，年龄也不同。怀揣着对舞蹈的热爱和对美好生活的向往，她们走到了一起。

只见庾女士和同学们脸朝着落地镜，把杆练习半脚尖，然后压腿、下叉、下腰……5月20日，首期公益培训舞蹈班举办了汇报演出，与庾女士等同台竞技的，还有中国舞、肚皮舞、拉丁舞3个班的学员。

“没有踏实的基本功，舞蹈惊心动魄的美从哪里来？”得益于工会的公益培训，圆了儿时舞蹈梦的庾女士道出了加开“小灶”的原委，“年纪大了，身体柔韧度没有年轻时好，所以得加码多练习，才能在演出时有好的表现。”

从今年3月初起，每周五，庾女士都在这里跟老师学习舞蹈。几个月下来，她不仅学会了中国舞、民族舞、古典舞、芭蕾舞的基本功，还感受到舞蹈的美，陶冶了性情。用庾女士的话说，“人的气质也提升了”。

一直以来，工人文化宫被普遍认为是职工群众学习知识、增长才干、陶冶情操和进行文化娱乐活动的学校与乐园。事实上，过去的一年，像庾女士这样受惠于东莞市总工会公益培训的会员职工接近1万人，他们在这里丰富了精神世界，提升了自身素质。

持续不断举办的职工素质提升分享会、书画展以及各类与职工对美好生活向往相关的沙龙活动，吸引了大量职工群众参与其中。如今，东莞市工人文化宫俨然成为全市职工文体休闲、学习培训的“新大陆”。

美好生活在身边

“在东莞市工人文化宫，我们可以利用每周公益培训的时间，让彼此都学会慢下来，努力把日子过成诗。”1999年，刘艳随丈夫到东莞，如今，他们的大女儿有了一份自己喜欢的工作，儿子也在上高中，而刘艳却总觉得生活有些“美中不足”。东莞市工人文化宫推出的公益培训课程，彻底改变了她的生活，让她找回了失去的美。在这里，刘艳不仅学会了插花、书画，还扩大了社交圈。

“美好生活不可以没有仪式感。”受益于老师的精心施教，刘艳现已娴熟掌握了半球型、新月型等插花手艺。“家里摆一两盆自己插的花，春色满堂，让人精神爽利，生活也变得更加雅致。”刘艳如是说。

已在东莞扎根的彭兴高，是一位来自粤东梅州的新东莞人。“无论多忙，一天之中至少保证有1小时用来练书法，出差在外也是如此。”彭兴高说，自从去年10月参加了文化宫的书画班培训后，不仅养成了练字习惯，而且从中悟出了很多道理：“现在工作生活节奏都是快字当头，人心容易浮躁，做事缺少耐心和毅力。练书法能使人变静，有助于培养人的专心、细心和耐心。”

不论你有什么爱好，在东莞市工人文化宫都能找到适合自己的公益培训课。毛浩斌爱吃，自称为“吃貨”，恰恰是他的这点爱好，驱动他抢到今年首批烘焙班的学习名额。如今，他不仅学会了烘焙技艺，还初步懂得了如何分辨原材料。尤为让他骄傲的是，在前不久的一次同事生日会上，他用学到的烘焙手艺制作了一个两层花式蛋糕，让参加派对的人刮目相看。毛浩斌说：“这个面子是文化宫公益培训课给的。”

突显工会服务公益性

东莞市工人文化宫的历史可以追溯到1952年。据上了年纪的职工回忆，那时，东莞城区只有两间电影院，其中一间就在西城的工人文化宫。从早到晚，文化宫里人山人海，工友们在这里看书读报、唱歌跳舞，参加各种文娱活动。

1999年，承载着几代东莞人美好回忆的工人文化宫“礼让”于突飞猛进的工业化、城市化进程。自此以后，东莞职工队伍不断壮大，却苦于没有一座新的工人文化宫。

东莞市总工会多年锲而不舍地努力争取，工会界别两会代表、委员年复一年地奔走呼吁，在东莞市委、市政府的重视和支持下，2008年，东莞市重新规划，投资2.4亿元联合建设东莞市工人文化宫与东莞市民艺术中心，并将其列入市属重点工程。

2017年4月29日，在莞城万江的黄金地段，一座活动面积为3.6万平方米的工人文化宫重新服务会员职工，结束了东莞工会18年来没有职工活动阵地的历史，并面向全市380万职工推出免费公益培训课程。职工只要通过东莞市工人文化宫公众微信号报名，就有机会参与到公益培训活动中来。

走进东莞市工人文化宫，各类活动设施齐备，包括工人电影院、工人书城、户外球场、文化休闲广场等区域。目前，设有多功能室28间，培训项目近20个门类。同时，为保障课程质量，每个培训班都要进行至少两个月的培训，让职工实实在在掌握必要的基础知识。

当中，办得最有特色的是工人电影院、工人书城和公益培训。工人电影院与院线同步运行，票价却是全市最低；工人书城会适时推出打折书品，为人们阅读休闲提供了好去处；公益培训中所有与提升生活品质相关的课程以及讲座、沙龙等，均不收任何费用。

在东莞，培训市场火得超过外界想象。然而，对于工薪阶层来说，动辄几千元的学费，确实是一笔不轻的经济负担。“我们办的公益培训主要面向职工，这个群体特别需要得到工会组织的关心。”东莞市工人文化宫负责人介绍说，工会突出服务职工的公益性，本质上就是增强职工获得感和幸福感。

只当服务者，不做经营者

东莞拥有380万外来工，他们分布在32个镇街所属的企业。为切实体现公益属性的功能，东莞市工人文化宫推出财政经费保障、引入第三方运营、壮大“莞工社”队伍等举措，让工会公益服务最大程度覆盖到每个会员。

东莞市工人文化宫是公益一类事业单位，每年由财政全额拨款，因此，与广东省内各地市级工人文化宫相比，拥有得天独厚的优势，但也面临管理人员紧缺的难题。据了解，东莞市工人文化宫在编职工仅7人，负责综合部、文体培训部、运营管理部，想要保证管理运营质量，难度可想而知。

面对管理人员紧缺而市场培训需求大的局面，东莞工人文化宫提出了“自主经营管理、财政经费保障、第三方管理服务、工会适时支持”的经营思路，对工人电影院、工人书城和文体场馆进行自主管理。3个场馆均通过政府购买服务方式，委托第三方专业托管机构进行管理。换句话说，东莞市工人文化宫不是经营者，而是服务者。

“东莞市工人文化宫走的是带有公益性质的市场化经营路线。”文化宫负责人介绍，正式在编人员主要从事行政管理及对第三方机构的监管工作，“对第三方机构进行招标后，会持续对其进行监督，同时也有相应的考核制度”。

在此基础上，工会也会适时提供资金支持。例如，为了让更多的职工能够享受到工人电影院的福利，东莞工人文化宫推出“电影入场补贴”的政策，建有工会的企业集体组织包场看电影，可申请1000元的电影院场地费，企业工会只需交2000元便可组织200名职工入场观看电影。

据东莞市工人文化宫负责人介绍，文化宫不侧重于经营效益，而是追求服务职工实效，追求服务市民的普及面以及工会的社会影响，“这本身也是东莞工会联系服务职工群众的新手段、新平台、新桥梁、新纽带”。

来自四川的郭春梅到东莞工作已经有十多年，如今，她不仅是一名白领妈妈，还是东莞市工人文化宫的一名公益培训老师。记者采访时，她刚刚从通讯科技大厦赶过来，准备给学员上瑜伽课。郭春梅说，她喜欢在这里做培训老师，“看到学员身体和精神面貌的改变，心里比她们还高兴！”

如今，郭春梅正在为工会和工人文化宫做“活广告”，发动身边的学员动员所在单位、社区的女职工们一起传播瑜伽文化，把公益培训的触角延伸到每一个角落，让更多的女职工参与其中。

近一年，东莞工人文化宫积累了近万名学员，从中选拔热爱公益事业、具备志愿者素质、可自由管理时间的志愿者组成“莞社工”团队。未来，他们将分期分批进驻各镇街“先锋号”职工服务中心，与各镇街社工一起，利用工余时间进驻企业，为职工提供公益培训服务，让职工足不出户便能享受到文化宫提供的惠民服务。