传承红色基因打造北化“聚”文化

杨世泽

习近平总书记在十九大报告中指出“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。”文化是企业的软实力，是企业健康发展的重要保证，十年企业看发展，百年企业靠文化，企业文化总是要不断丰富、创新和转变自己来适应环境、带动发展，这是整个社会文化的要求，也是企业生存发展的需要。优秀的文化离不开伟大的精神，伟大的精神凝聚优秀的文化，人民兵工精神是中国共产党红色基因库中的重要组成，是人民兵工生生不息、发展壮大的“根”和“魂”。步入新时代，北化集团用炙热的红色基因和人民兵工精神赋予的凝聚力，抓住机遇，担当责任，立足创新与改变，着力打造北化“聚”文化，以文化引领北化发展。

聚成一团火，担当国有企业新责任

聚成一团火，火代表着火炸药企业，代表红色基因，我们就是要把火炸药企业凝聚起来，始终坚守“把一切献给党”的崇高信仰，始终同党中央保持高度一致，敢于担当，忠实担负起“服务国家国防安全、服务国家经济发展”的责任使命。十九大报告对“深化国有企业改革，推动国有资本做强做优做大，培育具有全球竞争力的世界一流企业”作出了战略安排，我们要坚决落实党的十九大精神和习近平总书记对火炸药发展的重要批示精神，不忘初心，攻堅克难，无论在任何时候、任何条件、任何考验下，都始终听党的话，永远跟党走、跟集团公司党组走，传承“自力更生、艰苦奋斗、开拓进取、无私奉献”的光荣传统，坚持“国家利益高于一切”的核心价值观，加快结构调整与转型升级步伐，着力提升企业的活力、控制力、影响力、竞争力，面临新形势，担当新责任，努力打造具有全球竞争力的世界一流企业，为建设社会主义现代化强国贡献力量，彰显北化集团责任担当。

聚成一条龙，构建科技创新新体系

聚成一条龙，北化集团的发展就是以科技创新是龙头，统筹人才资源，把人才作为事业发展的决定性因素，集智攻关、合力创新，画龙点睛，打造出国家战略层面有地位、在市场中有话语权的行业领先者。集团公司尹家绪董事长在《春天里，创新正当时》中提到，“科技创新已经成为加快转变发展方式、推进结构调整、促进转型升级的核心环节，无论是一个国家、一个地区，还是一个行业、一个企业，谁牵住了创新这个‘牛鼻子，走好了创新驱动发展这步先手棋，谁就能掌握战略主动，抢占未来发展制高点。”当前，世界发展已经进入工业制造4.0时代，北化集团正处于战略机遇期、转型过渡期、改革攻坚期、优势塑造期四个期的叠加期，要想作为行业引领者，必须认识科技创新的强大能量和人才的决定性因素，以北化集团科技创新22条为科学创新、工艺创新、技术进步的总揽和纲领，坚持党管人才，遵循创新发展规律和人才成长规律，弘扬劳模精神和工匠精神，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，融合社会资源，搭建产研学一体化的运营平台，实现产业化推动创新发展。

聚成一股劲，谱写北化集团新篇章

聚成一股劲，就是北化人心往一处想、劲往一处使，劲力同心，撸起袖子加油干，建设人员结构优化、行业优势突出、军民融合军民协调发展格局良好的火炸药企业。当前，北化集团发展处于最关键的时期，主要任务就是全体员工深入学习宣传贯彻十九大精神、结合北化当前发展实际，深刻领会北化新时期、新形势、新机遇、新战略，增强紧迫感、责任感，抓住机遇，担当责任，按照创新驱动、转型升级、提质增效、融合共享、平安和谐的发展理念，围绕总北化集团总部、北化股份上市、工艺制备中心、专项、行业危化品储运贸易管理大数据五个平台建设，抓好产业链和资金链、产业布局和区域布局、自动化无人化和人才培养人员结构调整三个协调，持续打好结构调整升级、技术工艺创新、精益管理创效三大攻坚战，努力建设有质量、有效益、可持续发展的军民融合型现代化特种化工集团，为建设中国特色先进兵器工业体系做出新的贡献。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，优秀的企业文化不是一蹴而就的成功，贵在坚持，重在创新。尹家绪董事长讲话中提到：“新的历史时期，我们不仅要做人民兵工精神的传承着和弘扬者，更要承担起人民兵工精神创新的历史重任”。传承红色基因，大力弘扬人民兵工精神，打造北化“聚”文化，是新时期北化集团开拓进取，不断取得新的胜利的精神力量和根本保证，北化人要发出自己的声音，讲好北化故事，继续坚定文化自信，增强文化自觉，聚魂聚智聚力谋发展，让北化“聚”文化内化于心、外化于行，为建设中国特色先进兵器工业体系不懈奋斗，拥抱火炸药工业的美好明天！

（作者简介：北化集团党委副书记，纪委书记）