论纪检监察工作在企业生产经营中的融入

肖斌

摘 要：国有企业进行纪检工作是企业管理的重要一环，主要的目的是对党员开展教育、监督、保护和惩戒等工作。纪检监察组织作为党政的执纪执法部门，可以确保企业保持长期的良性发展，在企业开展日常工作中，企业纪检监督部门需要意识到融入到人民群众中的重要性，深入到群众中，坚持用党的理论教育党员和管理者，为企业的长远发展提供政治保障。

关键词：纪检监察；企业生产经营；融入

企业是以生产经营为中心的经济组织，纪检监督工作需要融入到实际的生产经营活动中，通过管理贯彻实行纪检监督制度，打造出一个规范和透明化的企业，确保企业在取得经济利益的同时，确保企业长远健康发展，管理人才得到保障。

一、纪检监察工作融入企业生产经营活动的思想误区

国有企业作为国家为主导，市场需求为导向，在瞬息万变的市场上，企业既要实现经营利润最大化，又要保持廉政，而廉政与企业的自主经营又密不可分，要让企业管理层及各级员工清醒的认识到这个问题，纪检监督管理部门需要从企业的各个部门入手，使得纪检工作融入到企业的生产经营活动的正确思想认知深入人心。但在目前市场上很多情况下，都普遍存在着一些思想误区：

（1）片面论

存在企业干部或者是市场人员的廉洁与销售产品很难并存，存在着廉洁与企业经营情况相反的情况，市面上部分企业存在着为了完成任务，在承接业务的时候存在着请客吃饭等不正之风。与此同时，市场上的不规范竞争，使得企业为了完成生产经营而不得已而为之。

（2）唯利论

随着国内经济高速发展，竞争愈发激烈，从业人员的思想方式发生了巨大变化，高度竞争的市场引发了一些侥幸心理，过度的追求经济原则，把党性原则和企业经营联系到了一起，存在着企业经营中唯利的误区，在实际开展工作中，存在着只顾企业经营效益的目标，而忽略了企业指定的各项规章制度。

（3）对立论

部分人员将纪检监察工作与企业生产经营摆在一个对立的位置，认为纪检监察工作会使得企业失去市场竞争力，影响企业生产发展。

（4）消极论

在进行纪检监察的工作中，开展工作的难度大，很难被同事理解，久而久之，纪检监察工作人员可能会存在负面情绪，随着企业顺应市场的需求，进行企业内部人员调整，纪检监察工作人员误入了“多一事不如少一事”的思想误区。

根据在国有企业工作的工作经验，以上观点都是错误的，想要纠正大家错误的观念，需要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。通过干部理论学习和员工培训宣导，帮助大家回到思想的正确轨道：企业发展和廉政是相互促进的关系。

二、纪检监察工作融入企业生产经营活动的关键点

随着国有企业的深化改革，企业管理者的权利相较于以前慢慢开始变大，国有企业纪检监察工作面临的挑战已经越来越大。目前国有企业大都存在粗放管理的情况，企业纪检监察工作的难题主要表现在与实际生产结合不够紧密，对权利的管理环节把控不够紧。近几年，企业的各项违纪大都表现在管理相对薄弱的地方，因此，纪检监察工作需要在后续的工作中与企业管理结合起来，将各项制度宣导到各部门，要求各部门严格贯彻执行，从源头上治理。根据国有企业多年的工作经验，总结出以下几个要点：

（1）用好权力

根据企业组织架构，明确部门职责分工，形成部门之间相互监督制约的工作体系，避免出现权利的集中，出现权力失控的情况，一旦出现干部在就职期间有不廉洁的情况，能够按照现有的制度立即进行处理、党纪政纪处分等多种处理方式。

（2）用好人

积极推动企业内部人员考核，建立良好的上升通道，以竞争为选拔手段，将有能力的人、作风优良的人选拔到合适的岗位。

（3）管好钱

健全企业财务管理制度，实现对国有资产的直接管理，防止在企业经营的过程中出现国有资产流失，实现国有资产的保值、增值。

（4）管好物

材料使用占去企业比较大的开销，企业要根据实际情况，做好生产过程中的设备管理，推行公开招投标，使得有竞争力的原材料进入到企业，加强施工队伍的管理监督，减少生产过程中的用料损耗。

三、纪检监察工作融入企业生产经营活动的方法途径

纪检监管部门需要依据企业制定的经营发展计划，建立健全廉政风险防控体系，以确保风险防控体系能夠发挥以下作用。

（1）提供政策性服务

企业纪检监察部门在参与到企业的管理层和党委的一些重要决定和各项涉及企业经营发展的重要事件的时候，需要及时提出能够确保反腐的要求和有利于企业长远稳健发展的建议，将反腐工作融入到企业发展管理的具体措施中，同时针对企业生产发展过程中遇到的难点，需要及时制定出反腐的措施，以确保第一时间开展纪检监督工作。

（2）提供监督性服务

对于国企而言，反腐倡廉的重点是做好事前的监督工作，让大家处在一个相互监督的环境中，监督也是管理层需要做的重要管理工作。企业纪检监察部门需要紧紧围绕着企业生产经营中的各项任务，坚持做好先服务好企业各个部门，然后实现各个部门之间的相互监督，把监督和企业经营紧密结合，将企业的监督工作深入贯彻到企业的重大事项决策，业务操作指引，内控制度等各项质量管理体系内控文件和企业内部SOP文件中，以确保可以通过执法检查、廉政检查等多种手段综合使用到企业的经营管理中，保证企业内部沟通渠道完善，反腐倡廉的工作得到有力提升。

（3）提供保护性服务

纪检监察部门一方面需要大力支持企业中的改革者，鼓励积极提出意见的创新者，维护遵纪守法的合法经营，在面临他们在工作中出现的失误，在查清事实真相以后，确保不是个人利益纠纷以及以权谋私的情况，都需要帮助他们总结经验教训，以实际的行动支持他们，为他们建立廉政档案，进行数据库动态更新，尽最大的可能性去保护他们。其次要对那些以公报私的人员进行严格查处，为企业的长远发展提供保障。最后需要对企业的各个管理层进行贯彻宣导，避免出现在企业良好发展的阶段，管理者出现个人问题而被查处的情况，需要为管理者提供好的制度以确保他们廉政从业。

（4）提供人才培养服务

保障企业经营过程中的廉政行为是纪检监督部门爱护人才的举措，企业培养出一个人才需要耗费大量的精力和物力，企业会不定期对企业人员进行轮岗工作，实现廉政谈话或诫勉谈话。按照“监管+自管”原则，建立领导干部身心健康责任制，要求管理层干部签订身心健康责任制承包合同，强化企业各级领导干部抓党风廉政建设和反腐倡廉工作的责任意识。所以纪检监督部门需要在日常的工作中向管理层宣导廉政建设的初衷，将心比心。纪委的监督执纪工作本质是为了保护企业各管理层。

综上，企业纪检监督工作在企业的日常经营和管理中的占举足轻重的地位，纪检监督管理工作要深入结合实际的生产经营各环节，成为企业发展过程中不可或缺的一环，才能为企业的健康发展提供全方位的保驾护航作用。与此同时，纪检监督干部也需要将纪检工作内容贯彻到自身部门中，提升自身素质，推动企业在新时代下取得长远发展。

参考文献

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[4]周健斌.国有企业纪检监察如何融入生产经营[J].求实，2017，（1）：68-69.

（作者单位：陕西鼓风机（集团）有限公司）