如何抓好基层党建，促进企业又好又快发展

魏政

在市场经济的新形势下，内外环境更加复杂，市场竞争更加激烈。如何与生产经营有机结合，充分发挥基层党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员负责人的示范作用和广大党员先锋模范作用，全面加强和改进党的建设，为促进企业又好又快发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，是基层党组织建设面临新任务和新问题。

一、要充分认识基层党组织在党的建设中的重要地位和作用

企业党组织作为党的基层组织，最贴近群众，是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带，是党的思想阵地最前沿。新形势下，加强企业党组织建设，对于加强党的领导，促进企业发展和精神文明建设，起着极其重要的作用。基层党组织在整个党的组织体系中占有特殊重要的地位，是整个党的组织基础。这是我们党在组织上的优势，是加强党的领导，充分发挥政治优势的先决条件。基层党组织是落实党的路线、方针、政策的决定力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”；基层党组织是基层单位内部矛盾的调解者，也是维护党的纯洁性、先进性的关键。同时，基层党组织在党的工作体系中也占有不可替代的地位，尤其是党支部作为基层党建工作实践者，党建工作开展的如何对企业发展不言而喻会产生直接影响。通过多年来企业发展的实践来看，生产经营与党的建设是相互支撑、相互促进的关系，党建搞得好了，对项目管理水平的提升和经济效益的实现必然发挥作用。加强党的建设的基本经验，来源于基层党组织的实践活动。

二、在激烈的市场竞争中加强企业党组织建设尤为重要

当前，在市场处于变革和转型的条件下，一方面人的竞争意识、经济意识、民主法制意识和开拓精神明显增强，这有力的促进了企业经济活动的灵活性、创造性，促进了企业和社会主义经济的发展；另一方面，人们思想活动的独立性、多变性，差异性和功利性也明显增强。市场经济活动中的唯利性带来负面影响，反映到人们的思想和人与人的关系上，具体表现在性情浮躁，厌恶艰苦创业，急功近利，热衷投机行为，对正确的人生价值标准感到迷茫。尤其是企业，多数职工工作生活在施工生产一线，远离机关、条件艰苦、生活单调，工资水平与职工期望值也有一定差距，难免会受社会不良思潮的影响。如果处理不好，就会引发职工队伍不稳定因素，甚至造成人才大量流失，必然殃及企业的改革和发展。

正是由于市场经济条件下，加强党组织建设在企业活动中变得极其重要，放任这些意识与观念的蔓延，忽视党组织建设，就会破坏团结协作、积极向上的工作气氛，引发各类问题，最终影响企业的发展。

三、积极探索行之有效的方式方法，加强企业党组织建设

我们党作为代表工人阶级的政党，除了人民的利益之外，没有任何自己的特殊利益，我们党进行的一切奋斗，归根结底也是为了最广大人民的利益。由此，企业党组织的建设应该倾听群众意见，赢得群众的支持，只有这样，党的事业和各项工作才会有坚实的群众基础。如何适应新形势的要求，我认为，企业党组织建设要从思想上重视，转变思想观念，探索新的路子和方法。

（一）转变观念，找准党建工作的切入点

在新的历史时期，公司党支部班子成员需要解放思想，转换脑筋，把握好党建工作的“切入点”。公司党支部首先在提高认识的前提下，增强“参与”意识，以科学发展观为指导，明确“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，把党建工作同企业的改革，生产经营工作一道去做，作为党组织开展工作的切入点，从根本上解决两张皮问题，把党建工作延伸到发展生产力的实际需要中去，把提高党组织战斗力与发展生产力有机地结合起来；其次要强化“中心”意识，把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点，把党建工作渗透到生产经营服务和改革发展的全过程；三是要以主动的姿态服务、服从于企业的生产经营和改革发展这一中心，创造性的开展党建工作，直接参与重大经济活动，企业党支部只有直接参与经济活动，掌握为生产经营服务的主动权，工作才会有作为。

（二）改进方法，拓宽工作思路

随着经济的发展和改革的不断深入，职工的思想异常活跃，因此，在加強企业党支部建设的同时。要联系思想实际，解决好权力观、地位观、利益观问题，关键是世界观、人生观、价值观，促使支部成员学会在政治思想这一高层次上开展工作。因此，企业党支部要不断探索与当前形势相适应的新的工作方法和运行机制。要有工作内容上的保证，以适应新机制的健康运行。基层企业党支部的工作内容要有较高的层次拓展。要突出以人为本，实施教育、引导、激励和培养的目标，这是企业制度创新中的党建工作和思想政治工作。工作力求“实”“活”“新”。所谓“实，就是工作要从实际出发，实事求是，真抓实干不拘泥形式，摆花架子，作表面文章。“活”就是开展教育要形式多样，丰富多彩，寓教于乐。在管理模式上要把过去统一、单一、计划型转为自主、多样、有效的管理。坚持“三少”“三多”，即在计划布臵上，少一点指令性，多一点指导性；在管理方法上，少一点统一模式布臵，多发挥一点主观能动性，在开展活动上多注重实效，少讲究形式，多开展一点有实效的小型活动。“新”，就是要敢于创新，适应新形势，研究新的工作方法和规律，以增强工作的吸引力和感召力。

四、坚持队伍建设与思想政治工作一起抓

1、把思想政治工作与党支部自身建设相结合，发挥党支部“火车头”的作用，带头搞好理论学习，带头搞好批评和自我批评，带头搞好廉洁自律，带头搞好自身教育，带头搞好本职工作，让员工做到的，党员干部首先做到，做到大事讲原则，小事讲风格，要深知理论是根本，制度是关键。结合公司的实际先后制订了工作方案；公司党风廉政建设工作计划；实行党务公开民主管理制度实施方案。以上制度都经过党支部充分的酝酿，提交员工代表讨论通过实施，有效的保证了集团公司各项工作的顺利进行。

2、把思想政治工作作为鼓舞员工奋发向上的精神动力。加强员工队伍的管理和教育，围绕员工的工作、学习和生活中的实际困难搞好思想政治工作，在政治上坚定信念，在工作上支持他们大胆管理，在生活上关心他们的疾苦。在员工及家属的生活上给予关心慰问，贴近员工方方面面的实际，尽可能给员工多办实事，把好事办好，把实事做实。

3、把思想政治工作同丰富员工的物质文化生活相结合。努力创造一个氛围。通过鼓励员工在自学成长的过程中，形成一个良好的学习风气。为员工的学习、娱乐提供良好的机会，把“三会一课”、党日活动以及集体组织的各种活动有效的利用起来，不断提高员工的文化素质，不断提高员工的业务素质。要在全面提高员工素质上下功夫，使队伍始终保持旺盛的精神状态，担负起神圣的职责。

（作者单位：山东能源重装集团新汶分公司）