加强会计个人素质对企业财会管理的作用分析

马骁

摘 要：对于企业而言，良好的经济发展就必须以企业财会开展的管理工作为基础，财会管理效果的好坏是影响企业可持续发展的直接原因。企业财会的重要主体是企业的财会人员，财会人员的个人素养也会对财会管理的运行造成影响。由此来看，提高财会人员的个人素质，对企业的财会管理有着至关重要的作用。“君子有所为、有所不为”，这体现了我国传统的职业道德素质，应作为现代社会人的基本行为准则。

关键词：个人素养 企业财会管理 职业道德

中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：2096-0298（2018）01（b）-120-02

随着经济全球化的深入，市场经济也呈迅速上升发展趋势，众多中小型企业也要开始面对层出不穷的挑战。在此背景下，我国企业若想在竞争激烈的国际市场占据一个有利的地位，便需要不斷地改进、完善自身的经营方向与发展规划，使其具备更高的综合竞争力。要严高度重视企业内部管理工作的科学性与合理性，保证内部管理制度可以为企业的进一步发展奠定坚实的基础。除此之外，有效的财务管理作为企业财务正常流通的根本所在，必须提高其相关管理人员的综合素质，使其能够更好地为企业财会管理服务。可见，企业若想在竞争中寻求生存，并得到深度发展，增强会计人员的个人素养显得势在必行。

1 当前会计个人素质现状

随着经济的发展，时代的进步，会计信息失真等问题变本加厉。会计失真是指企业的财务报表不能准确地反映出其现实的财务状况、经营效果、现金流水和股份所有者的权益变化状况。目前在社会中实时存在的大多数都是违法性会计信息失真。企业要想稳定发展，就必须要杜绝其账目失真等情况的发生。例如在成本与收入管理失真中，有些中小型企业、甚至有些大型企业，为了达到其自身利益等目的，用不正当的手段篡改数据，最终导致财务报表无法真实地映射出其企业资产的实际情况。笔者针对企业会计个人素质具备程度对10家企业的200名员工进行访谈，如表1所示。

2 借助提升企业会计个人素养来提高工作效率

由于市场经济的不确定性原因众多，使得企业的发展也必须要与时俱新，能够及时保证适应市场新形势。所以，对企业会计来说，要想做好财务会计管理工作有两个重要条件，首先必须要保持自身理念能适应社会的发展，其次应逐渐提高个人素质与修养，从而达到提高企业财会管理效率的目的。

2.1 怎样做到与时俱进提升个人素养

提升企业会计的个人素养，就要从各个角度和方面进行，进而最大程度地完成高效管理与提高。笔者针对企业会计个人素质提高方法对10家企业的200名员工进行访谈，如表2所示。

由表2所知，要想达成现代化的会计个人素养的提升，还需从以下方面进行培养：首先，倡导高尚的个人道德品质；“先做人后做事”是我国的传统美德。能力只能决定一个人能否胜任这份工作，而道德素质可以决定一个人能在这份工作中走多久。若想从根本上加强会计人员的职业素质，将职业操守作为工作的出发点，由此来不断地提高会计人员的素质，使其逐渐塑造出一个完整的职业道德观念。其次，支持会计专业知识培养；因近年来企业会计工作较为繁重，个人时间并不宽裕。企业也当授予其一部分用于增强个人综合素质的时间与机会。对其开展科学规范的素质提升课程，增强会计人员的专业技能。

2.2 加强企业财会管理的现代性

会计行业若想不断地跟上时代的发展，必须保证其具备与时俱进的新观念，借助接收外界新信息增加其企业竞争实力，同时也保证企业财会管理方式的客观有效性。笔者针对企业员工对财务管理新理念的了解程度对10家企业200名员工进行访谈，如表3所示。

与时俱进的会计新观念对于财会管理的作用如下所述。

第一，激发财会管理的主观能动性。现阶段的财会管理方式更适用于企业处于市场大环境下的发展，因此，要想保持企业财会管理的活跃性，就必须要使会计个人素养与时俱新。当市场经济产生重大变故时，会计可以及时作出职业判断，确保其企业在动荡的市场内得到进一步发展。

第二，完善企业财会的管理制度各企业间的会计管理制度是不一样的，根据市场经济的特点，适时适度地调整财务会计制度，不断地在社会发展的基础上增加新的管理模式，对市场变化做出反应[3]。会计不断提升个人素养，在一定程度上改善了其财会管理制度，增强了财会制度的健全性。

第三，使企业财务会计的管理机制更加人性化。其不仅可以提高企业会计管理的合理化，而且可以提高会计人员的职业道德与综合素养，使得企业财会管理机制更加高效。因此，要想达成高校企业财会管理，就必须要保持与时俱新的企业理念，不断提升个人素养。

3 改革企业财会管理制度

3.1 规范企业会计人员的行为并提高其综合素质

企业会计人员应不遗余力的为企业贡献自己的力量。受我国相关会计制度的制约，企业在开展财会管理工作的时候，需要明确每个人的职责，杜绝企业财会人员为谋求更高的个人利益而做出有损职业道德的事情。坚定会计的基本职业道德，明晰企业会计的管理规范和制度，建立一个廉明、自束的行业规范，实行赏罚分明，对践行义务、坚持自我操守的会计人员作出相应鼓励。

3.2 建立并健全企业财务的条例条规与管理体系

随着经济全球化的深入，虽然我国市场经济发展迅速，但针对会计方面的法律法规却仍然不完善，使得企业财务违纪现象层出不穷。现阶段，应给予相关行为严厉的打击，加强对违法人员与事件的惩罚力度，从根本上杜绝相似事件发生的可能性。必须要按照相关财会管理制度来对企业财会作出规范，避免企业会计信息作假现象的变本加厉。

3.3 深化企业财会建设的社会监管机制

最大程度地发挥政府部门的管理作用，针对企业财会的违规乱纪行为给予严格的督查与监管。为保证我国市场经济体制的快速发展，我们应当借鉴其他完善的企业财会管理机制，保证我国审核的真实有效性[4]。构建一个有效的财务预警管理体系，保证企业会计信息的公开性和实际性，坚决抵制财会失真行为的产生，如图1所示。

4 社会环境对企业财会的影响因素

因为经济市场的不稳定、自然环境影响等因素，有极大部分人员流向了一线、省会城市，极大的阻碍了相对落后地区的经济发展。且一些中小型企业忽略了财会的重要性，直接导致了企业对财会人员的专业素养较为轻视，进而导致专业技能人员供应不足的现象。对财会重视程度较低，且拥有专业技能的财会人数不足直接致使工作量大幅度增大。并且企业财务缺乏合理的预警体系，也可能导致企业财务会计人员的当前形势理解不足，长此以往，使其不能适应时代发展，一定程度阻碍了其企业的经济发展。企业未根据会计人员特性给予其正常的职业分配，可能会导致如下现象：首先，财会人员职责众多，使得其出错频率不断增加，带来了许多不必要的经济损失。甚至可能会出现一人同时担任出纳会计两种职务的状况，针对具体数据的监管的不重视，为阻碍企业未来发展埋下祸根。其次财会人员过于饱和，使其无法在自己擅长的岗位就职，投闲置散，给企业的人力资源造成浪费。企业对财会人员的管理不善，对培训财会人员的不注重，造成了财会人员对企业财会管理工作不及时、不准确，直接导致其企业财会管理执行程度变慢[5]。企业对财会人员不能人尽其才，导致了其行业不专业等直接问题，工作效率提高不上去，将直接影响其企业财会管理的正常运行。

5 结语

要想保证企业的正常运行，企业必须注意财务管理制度的确定，加强对财务会计人员个人素养的培养力度，进而提升财会管理的综合质量，从而保证企业的正常运营。明确财会人员在企业发展过程中的必要性，鼓励员工积极工作，使企业财会的监督管理工作得到充分发挥。且优异的财会人员应当具有较高的個人素质和专业的技能知识积累，并具有良好的道德品质和诚信意识，通过树立提升财会工作人员的专业素养和道德品质，可使其在企业财会管理中实现自我价值，为企业创造更多的利润。

参考文献

[1] 曹亦文.加强会计个人素质对企业财会管理的作用探讨[J].农家参谋，2017（16）.

[2] 王蓉.关于会计人员素质水平对企业财会管理的作用研究[J].财会学习，2017（07）.

[3] 姚迪.关于企业财务管理中提升会计个人素质的对策思考[J].商场现代化，2016（15）.