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建德市大同镇 探索建立流动党员“双管理，双融入”

建德市大同镇为进一步规范流动党员管理，发挥流动党员优势，探索建立流动党员“双管理，双融入”模式。成立在杭流动党员服务中心两处，党员组织关系仍保留在原党组织，每月参加党员服务中心的主题党日活动，参与情况通过线上刷卡同步传至所在党组织。每年不少于两次返乡参加所在党组织的组织生活，实现流动党员服务中心与组织关系所在地的“双管理”。积极融入服务中心所在地的志愿服务，与当地党组织一起，开展文明劝导、环境整治、无偿献血、文艺表演等志愿服务1800余人次。同时发挥流动党员信息优势和资源优势，主动助力家乡发展。成功牵线省农科院专家精准助力农业产业大户3对，联系产业项目2个，为家乡发展献计献策60余条，实现流动党员在流入地与流出地的“双融入”，共服务。目前共有230余名在杭流动党员每月到服务中心参加学习活动。“双管理，双融入”模式实现了流动党员流动不流失，并且展现了党员良好的示范引领风貌，做到了一面旗子“两地红”。

/江温

宁波市奉化区岳林街道 “党员责任服务区”助力基层治理

岳林街道在党员干部联片包组的基础上，进一步落实党员参与社会管理责任，延伸服务基层群众的“触角”，在街道所辖全体行政村和社区党组织内，为每名党员划定服务责任区，落实联系村（居）民户，设定岗位职责内容，建立党员参与社会服务管理的长效机制。该街道各村（社区）充分考虑区域范围、党员人数、党员个体情况、村（居）民居住分布等因素，合理划设党员责任服务区，服务区可以是一条弄堂或巷子，也可以是一个阊门或楼道，还可以是一段街面，责任区域范围内村（居）民即为该党员联系结对和责任服务对象。党员责任服务区划定后，在区域墙上醒目位置张贴“党员责任服务区”标牌，并附党员名字与联系方式，便于责任落实。

/王雪飞

余姚市阳明街道 创新推出《党员成长手册》记录本

为严格管理党内组织生活，打造一支“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的党员队伍，阳明街道创新推出《党员成长手册》记录本，该手册内不仅印有党员基本情况、党员的义务权利、党的表彰处分等内容，同时，还有党员承诺践诺情况、先锋考评指数、党员考核考勤登记，每月党员组织生活日记载，书记点评等内容，阳明街道将这本党员成长手册既作为基层党员是否合格的“成绩单”，也是时刻提醒党员发挥先锋模范作用的“警示牌”。同时，该成长手册还进一步体现了对基层党员日常管理的规范性、系统性和科学性。

/谢晶

海宁市 举办第二季度镇街季析“党建特色群PK赛”

8月8日下午，海宁市第二季度镇街季析“党建特色群PK赛”在马桥街道党群服务中心举办。赛前，海宁市委组织部组织各镇（街道）党委负责同志及部分村社书记代表对全市22个基层党建工作特色群进行了实地检查，并通过现场打分、综合评定等方式，选出17个基层党建工作特色群进入集中PK环节。本次PK赛评分由前期实地检查分数和PK赛现场演说分数两部分组成，各占比50%，最终评选出10个海宁市级优秀基层党建工作特色群。据悉，海宁市基层党建特色群是指按照基层党建全领域提升要求，以镇（街道）为单位，打造一群包含村、社区、两新组织、机关事业单位等各领域的若干基层党建特色点，并可从中随机串点成一条基层党建工作特色线路。

/徐皓

温州市龙湾区 永兴小微园党建综合体正式启用

8月16日，龙湾区永兴小微园党建综合体——“微企红港”正式启用。“微企红港”是依托永兴小微园集聚区打造的党群服务中心和营商综合服务平台，以服务小微企业和党员、职工为宗旨的惠企惠民工程。综合体共6层5000多平方米，其中，一期四层功能区已投用，布局有党建展厅、百姓书屋、营商服务中心、小微企业党建孵化中心、人才驿站、健康之家和先锋影院等功能区块，永兴商会、新居民共享助调队、社工机构等9支团队已入驻。党建综合体运营有小微服务+、周六频道、党员老娘舅、聘多多等八大品牌，可为周边3万多百姓和600余家小微企业提供“一站式”审批代办、物业服务、政策咨询、人民调解、人才招聘、学习培训、娱乐休闲、志愿服务等20多个服务项目。

/傅文斌

江山市 “组团联村”开创基层治理新局面

今年5月以来，江山市围绕党建统领基层治理开展“周二无会日”“组团联村（社）”服务工作。将305个村社划分为842个网格，每个网格以“一长三员”为标准配齐网格长、专职网格员、兼职网格员和指导员，按照“1+1+N”党员AB岗的联户制度进行联户，开展“五上门”服务。目前，共有1499名乡镇、机关部门、企事业单位的党员干部融入网格中充当网格长、网格员等职，17000多名农村党员与群众建立了联户结对关系，帮助解决问题4400余个。

/刘樟森

金华市 “激励十法”促干部担当作为

今年以来，金华市着眼解决大调研中发现的少数干部不担当不作为问题，全面开展“不担当不作为”专项整治行动，在实践中探索形成了促进干部担当作为“激励十法”，即以思想引领、清单压责下好促进干部担当“先手棋”，以对标核查、开门问诊打出问题线索排摸“组合拳”，以立体分析、销号整改推进问题整改“一抓到底”，以正反对照、媒体问效树立不担当者受惩戒、担当者受褒奖的鲜明导向。比如，金华市把问责不担当不作为干部与治理为官不为、推进领导干部能上能下紧密结合起来，市县两级通报了76起不担当不作为典型案例，46名干部因不担当不作为等问题受到组织处理，21名干部因不作为乱作为等问题受到处分；同时，对在关键时刻、重大任务面前豁得出来、冲得上去的干部高看一眼、厚爱一层，今年以来，全市有34名实绩突出、敢于担当的干部被提拔，对4名干部启动了容错免责程序。

“十套拳法”一招招打下去，干部精气神立马提了上来。金华市民政局党组针对上级通报约谈的问题，召开“敢担当有作为，当好新时代金华答卷人”专题民主生活会，查摆各类问题13个，深刻剖析原因，立行立改11个；金华交警主动听取群众诉求，在全国首创推出路口非机动车掉头车道，极大方便市民出行，大幅提升路口守法率，赢得了老百姓交口称赞……让干不好的挨板子，让干得好的有干劲，金华市通过推行“激励十法”，激发了拼搏争先的干事创业热情。

/金组宣

湖州市 首个大型区域党建中心启用

以绿色生态蜚声域外的太湖南畔注入了红色因子——湖州市首个大型区域党建中心启用。大家可以到太湖旅游度假区月亮广场党群服务中心体验“红旗映绿波，大美南太湖”的党建魅力。

党群中心提取“水系、岸线、湿地、引擎、大树、红旗”等特色元素，用形式解构内容，打造系统全面、水意生态、红色动力的党建阵地，成为度假区对外宣传的红色窗口，践行“两山”的绿色课堂，彰显大美南太湖的生态旅游魅力、红色党建活力、智慧服务磁力的综合性展馆。

近年来，度假区紧紧围绕建设“国际知名，国内一流”国家级旅游度假区的目标，以全域旅游为抓手，探索“党建+”工作模式，着力在“党建+”班子、项目、服务、保障等方面下好“先手棋”、打好“主动仗”，扎实推进基层党建阵地“一核两翼三带”建设，“一核”指月亮广场党群服务中心，“两翼”指仁皇山街道党群服务中心和滨湖街道党群服务中心，“三带”指滨湖沿线党建示范带，长田漾党建示范带，仁皇山城市社区党建示范带；充分发挥基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，切实增强各级党组织的政治引领作用和统筹服务功能，以基层党建引领助推度假区赶超发展。

/吴艺

绍兴市柯桥区 无“围”而治消除最后“一纳米”

柯桥区在推进“五星达标，3A争创”过程中，把打开村部围墙作为推进“围墙革命”的突破口，推进创建工作纵深开展。

三方面入手做通“人”的工作：一是会议倡导，逢会必讲打开围墙的必要性，让打开围墙成为全区创建工作的一个主流意识；二是实地疏导，带领创建村干部外出学习考察，用事实来消除村干部的顾虑；三是政策引导，在《柯桥区“五星达标、3A争创”项目资金管理办法（试行）》中明确将“围墙革命”纳入“一事一议”补贴的范畴。

三种形式探索“开”的方式：一是完全拆除，用绿篱笆代替原有围墙或平整后作为公共场地；二是通透改造，采取安装通透式花窗或者栅栏等形式实现围墙由“实心”向“通透”转变，；三是美化提升，对一些确有需要，短时间不易拆除的围墙，则在拆除大门的基础上进行美化提升。

三个优先解决“钱”的顾虑：一是优先立项，在项目立项阶段，涉及到村部围墙改造、美化的项目，区创建办优先考虑通过项目立项，做到早立项早开工早见成效；二是优先补助，对推进“围墙革命”的镇村予以优先补助，对完全拆除、通透改造以及美化提升等不同类型确定了2倍奖励、1比1和60%补助三个档次；三是优先验收，“围墙革命”工程一完成，就单独作为一个项目由创建办进行单独验收，通过后，奖励（补助）资金在一个月内予以到位。

/周杰

龙泉市 “四化”推进工作支部建设

龙泉市出台《关于在两新组织中建立工作支部的指导意见》，通过“多样化组建、规范化管理、区域化联盟、特色化服务”做法，以工作关系为纽带，创新两新领域党的组织设置和活动方式，探索建立了65个工作支部，着手破解不具备成立正式支部两新组织的流动党员教育管理缺失问题，进一步夯实了基层党建基础，有效扩大了两新组织党建工作的覆盖面。

/叶培平

仙居县 “三绿清单”实现党建引领乡村绿色发展

仙居县淡竹乡地处国家5A级景区神仙居和仙居国家公园核心区，境内人文自然资源丰富。该乡作为仙居县绿色化发展改革先试先行区，乡村两级党组织始终坚持把“两山”理论作为发展内生力，通过先锋引领、党员带头，推行“绿色公约”十条，发动党员群众自觉参与绿色村庄治理；实施“绿色货币”制度，引导村民和游客自觉践行绿色生活理念；建立“绿色资产”清单，压实党员干部绿色发展责任。这份“三绿清单”，不仅探索了乡村低碳化发展新模式，也走出了“红色党建引领乡村绿色发展”的新路子，让“看得见山、望得见水，记得住乡愁”的观念深入人心，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，谱写了新时代乡村振兴新篇章。2017年，“三绿清单”入选全国创新社会治理十佳模式。

/单奥梦

松阳县 “季度定档书记投档政绩归档”

每季度采取“望、闻、问、切”的方式对基层党建工作情况进行打分，综合确定先进档（3个）、进步档（2个）、提醒档（2个）和后进档（3个）共四档10个乡镇（街道）党（工）委名单。由党委书记上台，分别将季度定档结果投入对应的红、橙、黄、绿四个档案箱，以电视直播的方式传达到最基层，通过“亮一亮”相、“红一红”脸的形式推动比学赶超。此外，该县还通过“一人一册”“一人一档”的方式，将党建季度考评、述职评议、考核结果归入政绩档案，确保党委书记将基层党建牢牢抓在手上。

/季淑燕

衢州市 大力发展数字经济智慧产业，引聚高端创新人才

8月10日，衢州市人民政府召开了人才政策新闻发布会。相关负责人就《关于促进衢州市创新创业平台发展的若干政策意见》、《关于衢州市大力发展数字经济智慧产业实施意见》两个《意见》进行解读。两个《意见》，统筹利用“两园一楼一镇六飞地”创新平台资源，加快引聚高端创新人才团队，建立完善全市创新生态体系，推动数字经济智慧产业快速发展，力争将衢州打造成为全省数字经济智慧产业创新成果转化引领区、全省产业数字化转型示范区和全省体制机制创新先导区。会上，发布政策包括：实施领军企业“鲲鹏计划”、上市企业“凤凰计划”、高成长企业“独角兽计划”、科技型企业“雏鹰计划”；推动前沿基础数字技术突破。规划建设2000套左右规模的“人才之家”高端社区；引进数字经济智慧产业优质项目；设立首期10亿元衢州市数字经济智慧产业基金。

/姜维军