服务大局敢担当 砥砺前行促发展

宗廷佐

发改工作者承担着艰巨而光荣的使命，综观我国经济社会发展历程。从计划经济到市场经济，从“计委”“计划委员会”“发展计划委员会”到“发展和改革委员会”，使“计划”完全从政府部门中“消失”，职能也随之而变。我们可以看到一代代经济工作人敢于拼搏、敢于改革、敢于攻坚的无悔担当，更可以感受到一代代发展改革者敢担责、勇担当、善作为、出实绩的无私奉献，创造了新时代的光辉业绩。

近日，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分调动和激发干部队伍积极性、主动性、创造性的一项重大举措。发展改革系统承担着政府综合经济管理的职能，处于发展改革的最前沿，既是发展战略的制定者，又是改革任务落实的推动者、践行人。必须认真贯彻落实意见精神，大力弘扬优良传统作风，在进一步激发广大干部担当作为方面走在前列、做出表率。

注重加强教育学习，提高担当作为的能力水平。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，教育引导干部不忘初心，牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强做好发展改革工作的政治担当、历史担当、责任担当。树立重实干重实绩重品行的用人导向，始终把抓干部、建队伍、提素质作为根本大事来抓，对照习近平总书记对全党提出的八项执政本领要求，找出短板，分类采取有针对性的培养措施。让想干事的有事干、能干事的干成事、不干事的无事干成为工作常态，锻造一支抵得住风浪、经得起考验、赢得了战斗的发改队伍。

注重强化责任意识，聚焦担当作为的主攻方向。从推动中央决策部署贯彻落实的总目标出发，紧紧围绕经济社会发展的全局问题、改革发展稳定的战略问题、党和政府关注的重点问题、人民群众关心的热点问题、发展改革中的难点问题进行分析研判、靶向发力、对症施策，在发展改革大潮中找准位置、发挥作用，以守土有责、守土负责、守土尽责的担当，谋划长远、抓好当前。在理念思路上，与新时代的新矛盾、新任务、新思想同频共音；在目标任务上，与十九大确定的总目标、总任务、总布局高度一致；在工作机制上，坚持分类指导、精准施策，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局；在工作方法上，注重挖掘利用现代科技潜力和大数据平台來弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。努力在担当作为中干出实绩、干出实效。

注重工作落地见效，营造担当作为的良好环境。健全完善科学的选拔和调整机制，充分发挥干部考核评价的激励政策作用，突出实践实干实效。满怀热情地关心关爱干部职工，注重政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误这一措施为敢于担当干部撑腰鼓劲。使发展改革人从头绪繁杂、面广量大、任重责沉、夙夜在公的工作氛围中放下包袱、轻装上阵，找到归属感、获得感、事业感，大力宣传干事创业、担当作为的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为、干事创业。

进入新时代，引领新时代，奉献新时代，使命光荣，责任重大。发改干部必须强化政治锻造、强化工作历练、强化作风锤炼，带头担当作为，以担当带动担当、以作为促进作为，凝聚形成创新创业的强大合力，撸起袖子加油干，更好地履职奉献，在奋力践行新时代新担当新作为中取得新成绩。