新时期下政工宣传工作的有效策略探讨

李楠

摘 要：经济全球化带动了国外文化的输入以及本土文化的输出，基于此种情况，人民群众的思想意识受到了国外文化思想的冲击，使其发展方向发生了一定的偏移。为了促使企业内部工作人员加强内部思想政治工作，对企业内部政工宣传工作进行不断的优化和创新，进而避免年轻员工群体缺乏正确的判断力而深陷在资本主义、物质主义、拜金主义的泥沼中。同时，优化开展企业政工宣传工作也能够促进企业管理工作质量和水平得到充分保障，净化企业内部思想环境，推动内部集体向心力和凝聚力得到较为显著的增强。

关键词：企业政工；宣传工作；有效策略

1.新形势下政工宣传工作对企业发展的意义

（1）有利于员工忠诚度的提高。员工素质水平的提高，是新形势下现代化企业的标志之一，而提高员工素质水平最有效的途径就是在企业内部开展政工宣传工作。政工宣传工作不仅能够有效的提高企业员工的素质水平，还能调动员工的积极性与主观能动性，提高员工的工作热情，激发员工的创造能力，形成一种特殊的企业文化氛围，从而提高员工对企业的忠诚度。（2）有利于企业文化的提升。对于企业的发展来说，企业文化是企业之间相互竞争的重要砝码之一，是企业在激烈竞争中脱颖而出的重要手段，而优秀企业文化的建立与企业的思想政治工作是密不可分的。企业的思想政治工作可以营造一个良好的企业文化氛围，可以吸引更多高素质人才来就职。加大思想政治工作的宣传力度，弘扬爱国主义精神以及中华民族传统文化，使企业员工的思想得到了熏陶，消除了许多企业内部存在的不良之风，使企业向着更好的方向不断前进

2.新时期企业政工宣传工作的有效策略

2.1提高企业政工思想宣传意识，培养政工宣传理念在企业逐步转型和升级的新时期，若想促使企业竞争力

得到较为显著的提升，使其能够在竞争日益激烈的市场中占 有一定地位，就应当加强企业内部政工思想宣传意识，培养 其政工宣传理念，推动企业的进步。针对企业政工宣传工作 而言，应当根据新时期发展特点，围绕企业经营发展中的具 体问题，从工作中的重难点切入，对政工宣传工作进行深入 研究和思考，进而科学、合理、切实的制定政工宣传工作方 案，做好政工宣传规划，从源头上保证企业政工宣传的有效 性和科学性。同时，还应当促使政工宣传工作与思想政治工 作、日常经营管理、文化思想宣传等建立良好的对接关系，借助综合优势的发挥完善企业组织结构，健全各项管理制度，为企业的进一步发展奠定坚实的基础。

2.2不断丰富创新宣传工作方式

创新始终是决定企业生存发展的关键要素，尤其是在新时期下市场环境纷繁复杂，企业需要通过不断创新政工宣传工作方式从而有效提升企业的核心竞争能力。而在这一过程当中需要充分考虑企业员工的实际情况，包括年龄特点、文化水平、兴趣爱好等，以便能够利用员工喜闻乐见的方式开展政工宣传工作。譬如说针对当前应用广泛的新兴媒体例如微博、微信、直播等，企业可以将其与政工宣传工作进行整合，通过开通微信公众号、官方微博账号等方式向企业员工定期推送企业的方针政策、战略目标、发展规划等相关内容，在完成政工宣传的同时不断保证其时代性。而在科学技术不断发展的背景之下，企业还需要积极探索更多的政工宣传工作途径，从而能够大幅提升宣传成效。

2.3切实丰富企业政工宣传内容

根据实际情况丰富企业政工宣传工作内容，促使政工宣传工作内容更加多元化，使政工宣传与思想教育相切合。具体来说，企业应当确保政工宣传工作的科学性和有效性，将与企业日常经营管理活动密切相关的内容纳入到政工宣传工作体系中，并基于现实环境对企业政工宣传工作进行探究和分析，从而保证企业政工宣传工作的水平和质量。另一方面，企业应当将政工宣传工作与文化思想宣传工作有机的结合起来，营造和谐、统一的文化氛围，着重加强对企业文化的塑造，从企业员工思想意识方面着手，提高整体思想觉悟和精神意识，促进企业核心竞争力得到较为显著的提升。综合上述分析可知，在企业政工宣传工作中应当持之以恒、坚持不懈的实现内部价值取向、文化心理的整合，进而营造一个相对统一、和谐的文化氛围，在提升企业硬实力的同时，保證企业软实力得到相应的提升。

2.4加强安全生产宣传工作

在企业的发展过程中，安全问题始终是影响到企业发展的重要问题之一。如今，许多企业都已经意识到了安全生产的重要性，而政工宣传工作的作用就是将安全生产的相关内容在企业内部进行宣传，使相关内容在企业内部得到有效的贯彻和实行，提高了企业全体员工的安全意识，增强了企业的安全文化建设。在加强企业的安全生产宣传方面，可以将安全会议讲话的内容以及相关文化通过现代化的设备传送到员工手中，使安全生产的理念深入人心。通过思想政治安全宣传工作，提高员工的安全意识，增强员工对危险的预判能力及事故的处理能力。在政工宣传工作中，宣传的内容要根据企业的实际情况而定，以提高员工的安全意识为核心，促进建筑企业的安全生产。

2.5树立企业文化，宣传思想政治工作

企业员工的个性化差异在任何企业中都是无法避免的，企业文化的树立，需要企业员工共同的努力。企业的员工存在着各式各样的差异，作为一个企业政工人员，要具有根据员工的个体差异来进行相应的思想政治建设的能力，政治宣传工作的进行需要考虑到员工的年龄和知识程度，让他们融入到建筑企业的建设中去。而宣传工作的进行需要具有针对性和指导性，遇到实际问题解决问题，在整体上为企业的稳定性进行建设，形成良好的企业文化，以积极的企业文化来带动员工的整体思想建设。长此以往，企业的文化建设就呈现优质循环，以优秀的企业文化来帮助思想政治工作建设的开展，以确保员工思想的积极性和先进性。

3结论

总之，企业的思想政治工作，不仅对企业的发展起到了 指导作用，还对企业的员工起到了鼓舞的作用。加强企业的 政工宣传工作，不仅可以加强企业的管理，还可以提高员工 的安全意识，促进企业实现安全生产。在未来的发展中，企 业的竞争力必将越来越激烈，也能促进企业政工的宣传工作。

参考文献

[1]关明霞.新时期企业政工宣传工作的有效策略探讨[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2016，02：79.

[2]许思雅.新时期企业政工宣传工作的思想探索[J].现代国企研究，2016，10：255+257.

（作者单位：河北省老年病医院）