提升党建思想政治教育工作实效性的优化路径及策略分析

赵洪梅

摘 要：党建思政工作是指引企业良性发展的明灯，确保企业工作人员及经济建设发展方向，与时代发展新形势保持一致，在党和国家经济建设政策号召下，提升经济建设发展综合成效。基于此，为了使我企业业得以顺应市场经济建设发展新形势，在党建思想政治工作指引下提高经济收益，分析党建思想政治工作在新形势下的实践方略显得尤为重要。

关键词：党建；思想政治教育；策略

1认清新形势下党建思想政治工作存在的问题

一是简单化。一些干部认为，思想政治工作无非就是开开会、念念文件、贴贴标语，把思想政治工作看得过于简单化。实际上，员工思想政治工作的范畴非常广泛，宣传学习政策文件和形势任务、带领员工提升管理水平等，都是思想政治工作的职能。哪一方面做不好，都会影响到队伍的和谐稳定，难以达到预期目的。二是僵硬化。各單位情况不尽相同，队伍素质参差不齐，因此，做好思想政治工作必须从实际出发，针对本单位特点，有的放矢地开展。不能千篇一律，一个模式。在实际工作中，个别基层单位一味地照搬照抄，上级的活动安排，一字不改地“套”下来；上级的政策文件，不加理解地“传”下去；其它单位的做法，原封不动地“挪”过来。其结果是，思想政治工作照本宣科，脱离实际，难以取得预期效果。三是畏难化。一些干部认为，随着价值多元化，员工受各种思潮的影响，思想活跃，情况复杂。抓思想难抓，讲道理难讲，做工作难做，带队伍难带。在教育引导员工时，不能因势利导地出思路、想办法；在做一人一事的思想教育工作时，怕“碰钉子”、得罪人，避重就轻、轻描淡写；在队伍出现倾向性的苗头时，采取观望甚至回避的态度，敷衍了事。种种畏难情绪，必然弱化思想政治工作的作用。四是片面化。一些人认为，党建思想政治工作是党群部门和基层党组织负责人的事情，单纯依靠政工干部唱“独角戏”，其它部门和人员很少主动参与，造成思想政治工作与生产管理脱节，产生“两张皮”现象。个别基层干部平时忽视员工的思想政治工作，出现问题时，片面地把责任归结为思想教育不到位，认为思想教育“不灵”、“无用”。这些对思想教育工作的片面认识，是新时期加强思想政治工作的观念障碍。

2企业党建思想政治工作的创新方法

2.1重视党建工作，加强资源调配

在企业的党建思想政治工作实践中，领导人员以及一些管理人员在工作实践中对党建思想政治工作重视度不够，导致党建思想政治工作难以有效开展，员工参与党建思想政治工作的积极性也不够高。因此，在企业党建思想政治工作中要对类似问题集中解决。领导人员自身要在政治学习中不断提高自己的思想水平，不能片面地认为国有企业经营发展的唯一目标就是进行经济发展，而是要对企业发展和进步的长远战略进行调整和完善。国有企业领导人员对企业的党建思想政治工作要予以足够的重视，并责令有关部门对党建思想政治工作进行合理规划和部署，采用多种不同的形式进行党建思想政治教育；国有企业的党建思想政治管理人员对于时间、人力以及资金等各项资源进行合理调配，综合企业的经济效益和社会效益考虑问题，对党建思想政治工作以及党务工作进行首要内容和次要内容的有序安排，在这种软任务的布置和完成中，保证企业党建思想政治工作能够有序展开。

2.2管理体系及制度的完善

促进企业的党建思想政治工作创新，不仅要在工作组织、工作思想和工作方法上进行必要的创新改革，还要在党建思想政治工作管理制度方面进行创新、完善。国有企业的各项党建思想政治工作实施中，要求国有企业的党组织能够在集体协商以及全职代表制度的建立健全中，实现民主化的企业经营和企业管理，使国有企业在生产战略计划的制订过程中，按照规范化的程序操作，广泛听取企业职工的工作意见，在维护职工利益的基础上促进民主管理和科学管理。对企业党建思想政治工作的相关管理体系及制度进行完善，也是党建思想政治工作创新的一个要点，提高党组织的企业领导和企业管理效用，使现代化的国有企业党建思想政治工作不断在创新中得到发展和进步，并且以这种工作创新方法对国有企业内部的领导班子、董事会以及监事会的工作关系和权责内容进行明确，使我国的国有企业能够在党建工作中发挥出交叉任职和双向发展的工作组织优势。

2.3促进文化建设和思政教育管理

国有企业在党建思想政治工作的创新中，要加强文化建设和党建管理，这主要是因为国有企业的党建思想政治工作与企业的文化建设工作具有密切的联系。两者在工作内涵和工作目标上具有较强的共通性和融合性，均是为了在思想政治教育中，扩大党组织建设的规模，在党员模范作用下，带动国有企业的职工发展进步。在此过程中加强对企业党建思想政治工作的创新发展和组织管理，结合企业文化建设的内容，能够对国有企业经营发展的价值观进行宣传和教育，使国有企业职工能够对自身的工作职能和岗位效用有更加积极向上和客观理智的认识，在这种文化感染力和文化熏陶教育影响下，不断提高广大国有企业职工对党建思想政治工作的参与性和支持度，以此带动企业发展和进步。

2.4发挥先进引导作用

思想政治工作的开展，要将培养和树立、推广先进典型，作为长期任务和重点任务。精准选择典型，深度开展调查工作，掌握基层思想政治工作开展的规律，强化基层支部建设。在具体工作中，要注重提升组织生活质量。不断总结工作经验和方法，为其他基层支部提供借鉴，树立学习榜样和标杆。充分发挥宣传进项目的功能作用，积极推动服务型组织建设工作，贴近工作实际、生活实际、职工，发挥模范带动作用。

结束语：综合上述，企业是市场经济建设内部的最小活跃单位，党建思政工作是确保企业工作落实，与国家发展需求保持一致的内在动力，为此企业应秉持与时俱进的精神，让党建思想政治工作得以顺应经济发展新形势，通过提升自身综合素质，建设信息化工作体系，丰富工作落实形式，加强党建思政工作力度，为推动企业良性发展奠定基础。

参考文献

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（作者单位：河北省秦皇岛市海港区城市管理综合执法局）