奋斗者的坚实脚步——记李平贵和他的湖北新欣福珍建筑开发集团有限公司

本刊记者 钱验钢

5月18日在人们的眼里是很普通的一天，但对于李平贵来说却是一个不同寻常和刻骨铭心的日子。因为他与这一天的渊源很深：1965年5月18日，他出生于河南周口一个贫困的回民家庭；2003年5月18日，他创办了新禹土石方公司；2005年5月18日，福珍建筑公司成立；2015年5月18日，新欣福珍集团公司正式成立。

是中原大地水土的滋养，是父母亲的言传身教铸就了李平贵勤劳、善良的秉性，也使他从坎坷的经历中学会了感恩。创业15年来，他和福珍公司的伙伴们付出了心血和汗水，备尝了创业的艰辛，克服了一个又一个困难，企业驶上了又好又快发展的快车道。

15年的创业发展之路可以说是李平贵的奋斗之路和感恩之路，奋斗收获成功，成功回报社会。他在感恩这个社会，感恩这个美好的时代，也感恩所有关心爱护他和福珍公司的人。为城市建设奉献优质的产品和优良的工程，扶危济困，助残助学，帮助那些需要帮助的人，这就是他和福珍公司的员工们所彰显的社会责任。

一

湖北新欣福珍建筑开发集团有限公司的前身是2003年公司董事长李平贵白手起家成立的一个只有八个员工的小公司，办公面积也仅有七八个平方，专做土石方业务。

2003年的武汉虽说正是大建设时期，到处在搞建筑，但由于不懂市场，也没有任何经验，他们四处找事做，却屡屡碰壁，没有一家公司愿意跟他们合作。万般无奈之下，李平贵决定，无论赚不赚钱，先树口碑。他坚信凭着自己的一腔热血与踏实肯干的精神，一定可以做出一番成就来。

他们以远远低于市场的价格艰难地接下了第一笔业务，一车土仅赚十块钱，但他们依然使出了十二分的热忱，将事情完成得异常漂亮。有些人笑话他们傻到出奇，钱被别人赚了，还干得比谁都起劲，可李平贵就是凭着这股傻劲赢得了赞誉。努力终于有了回报，慢慢地，很多人开始主动找到他们合作，李平贵的“拼命三郎”名号就是在那个时候获得的。

2009年，武汉市政府决定加快长江隧道工程建设进度，力争按期竣工通车。江北通道的土石方工程难度大，几家建筑公司都知难而退。关键时刻，李平贵向工程指挥部立下军令状：“我们福珍公司来干！”。

李平贵和员工们一起啃馒头、喝凉水、睡工棚，日夜奋战，不论天气条件多么恶劣，李平贵和员工们一起坚守在工地，精心安排，加快进度，保证质量，终于按期完工，受到工程指挥部表彰。

从此，福珍建筑工程公司闻名遐迩。有了名气，就意味着可以承接到更多更大的工程。李平贵强调，工程质量是公司的生命力，工程宁愿少接，质量不能有丝毫的松懈。

进入2000年以后，市场形势更加严峻，竞争更加激烈，公司也面临着资金不足，工程难度大，施工环境艰苦的困难。面对这些困难，李平贵选择把创新作为内动力，增添了企业发展的后劲。

机制创新，扬长避短，依托国有大中型企业，发挥自身优势，与中建八局联合进军二七长江大桥配套工程标段，在工期已经滞后8个月的严峻形势下，组织大战、会战，全员上下立军令状，建立责任体系，严格检查考核，奖罚兑现，人人肩上有任务，个个身上有压力。就这样精心组织，有序施工，终于实现了安全、质量、工期三达标，并且完成了创造优质工程的目标。

强强联合，优势互补。在盈通公司缺资金、缺市场、面临停产的情况下，福珍公司为其投入资金，高新聘请技术、销售、生产骨干，形成了互为支撑的强强联合体，抓整顿，抓管理，使鑫盈通显示了活力，取得了明显的效益。

近年来，李平贵的福珍公司高质高效地完成了武合铁路江岸段、昆明新机场、汉宜铁路（蔡甸段）土石方基础工程、孝感香港城等重点建设项目，先后承接了世纪家园小区 、三江航天、福星惠誉等十余个基础工程项目的施工，并以一流的施工质量和良好的信誉赢得了客户的一致肯定和赞誉。2015年5月18日，福珍公司十周年庆典盛大召开，湖北新欣福珍建筑集团有限公司正式成立，主营业务从单一的土石方工程发展到集商品砼生产、建材销售及物流，建筑工程施工为一体的集团化模式，还投资兴办了民族敬老院、幼儿园、酒楼。而“湖北省优秀民营企业”、“中国最具投资价值500强企业”、“武汉五一劳动奖状”等诸多头衔更是对福珍公司最好的诠释。

二

知恩于心，感恩与行，李平贵的创业之路就是他的感恩之路。创业初始，李平贵就一直坚持回报社会，他以父亲李玉山的名字成立了首家民族敬老院；他为员工提供最好的福利待遇，员工食堂的饮食都讲究营养搭配。助残、助学、扶贫、救灾，这些年，李平贵累计向各种公益慈善活动捐款捐物近千万元，而且从来都是做好事不留名。

汶川大地震，福珍公司心系灾区，在李平贵的带领下向受灾同胞捐赠15万元；当舟曲发生泥石流灾害，青海玉树发生地震灾害后，他又和公司员工先后捐款27万元。

2012年以来，李平贵先后三次赴恩施、黄冈等贫困地区，捐资助学30余万元。

2013年4月，李平贵和员工们再次向四川雅安灾区捐献41万多元。

鉴于他的爱心和善举，武汉市红十字会、江岸区民政局授予李平贵“爱心先生”的荣誉称号。

2013年6月15日，李平贵应中国公益慈善论坛组委会邀请，出席了第七届中国公益慈善论坛暨第三届爱国主义教育大会，并荣获“中国公益慈善人物奖”。

此外，李平贵还致力于促进民族团结进步事业，积极履行伊斯兰教协会常委的责任，热心做好江岸清真寺的管理工作，宣传党的民族宗教政策，为生活有困难的穆斯林群众排忧解难，为回汉民族的团结和伊斯兰事业的健康发展做出了贡献。他先后为江岸清真寺的重建和河南周口清真寺的建设投入近百万元。在他的倡导下，江岸清真寺管委会为促进民族团结进步作了许多卓有成效的工作。

吃水不忘挖井人，功成犹记家乡恩。每年李平贵都要回到家乡捐资助学、扶贫济困、筑桥修路，去回报自己的父老乡亲。

2017年6月4日腾讯新闻头条的一条消息“5个月大女婴生命垂危”揪动着李平贵和同事们的心，经查实，女婴小柒彤当时已前往上海儿童医学中心就诊。随即，李平贵派人于6月6日一大早从武汉出发前往上海看望小柒彤。

小柒彤第二天在上海做第一次手术，临行前新欣福珍的工作人员再三嘱咐瘦弱的柒彤妈妈要保持良好心态，祝愿小柒彤早日康复，同时也传达了李平贵董事长及集团公司对她们的关心。

就在安排人去往上海的途中的时候，另一篇“90后女孩患白血病欲寻失联20年母亲：妈妈你在哪儿”的新闻再次触动李董事长的心，他随即指派人员第二天一早从武汉出发奔赴长沙。

相比小柒彤，患白血病的谢紫云情况要严重的多。谢紫云今年23岁，身边没人照顾，母亲不愿过来看她，弟弟远在衡阳，只有姐姐晚上下班后偶尔来看她，平时甚至连吃饭都只能靠点外卖。当被问到为什么发现病情半年后才治疗时，她很平静的说：“当时没钱治病一直想着放弃，后来实在疼的受不了了，才来医院”。想想她现在的处境和如此坦诚的回答让人非常心酸。紫云的治疗费用每天数千元，为了治病，已是负债累累，后续治疗费用还要几十万，这对她来说无疑是个天文数字。

新欣福珍公司的工作人员不断的安慰谢紫云，开导她要坚强、要对生活充满希望，同时表达了董事长李平贵先生和集团公司对她的关心。

返汉后工作人员向李平贵董事长汇报了谢紫云和小柒彤的情况，李平贵十分重视，即刻向她们伸出援助之手，向小柒彤捐助3万元爱心基金，为谢紫云汇去5万元用于手术治疗，并衷心祈福她们早日康复。他还特别要求工作人员要实时跟踪谢紫云和小柒彤的情况，随时向他汇报。

进入盛夏以来，天气持续高温，玉山民族老院的老人们过得如何，是否能安度炎炎夏日，也深深牵动着福珍集团李平贵董事长的心。7月26日，集团公司党总支、工会受李平贵董事长之托，带着西瓜、绿豆等防暑降温品来到敬老院看望慰问老人们，并关切询问老人的身体状况，嘱托工作人员要采取多种措施为老人们做好防暑降温，及时采购防暑降温物品，加强日常护理和关怀，注意饮食、卫生管理，做好后勤保障，让老人们度过一个清凉的夏天。

炎炎夏日送清凉，丝丝关爱入心田，一份清凉，一份关怀，一份爱心，福珍集团“夏季送清凉”活动还将继续开展，针对今年夏季的高温时间长，集团公司陆续开展了到生产第一线，为员工们送清凉的活动。7月27日，为保障企业一线员工的身体健康和生产安全，更好地开展日常工作，防止炎热夏季高温中暑，党总支、工会一行来到水清物流码头，为码头工作人员也送去了西瓜、绿豆、白糖防暑降温物品，叮嘱干部职工夏季高温，注意防暑降温。随后，罗军书记一行又赶往新荣客运站，为环卫工、农民工、南来北往的旅客送去了酸梅汤。

根据李平贵董事长的安排，新欣福珍集团党总支、工会每年夏季都会到敬老院、生产一线、客运站开展送清凉活动，为企业员工和社会群体送上一份关心关怀，而且李平贵还多次亲自参加这些活动。搅拌站的员工生病了，他亲自去探望；建筑队的员工脚被钉子戳伤了，他亲自开车送到医院。

2018年元月18日上午，集团公司在武湖站隆重举行了“情暖福珍，爱心无限”大型慈善捐助活动。这次活动是福珍集团爱心大使杨冬明女士倡导的。杨冬明女士宣读了《倡议书》，她满怀深情的表示“新欣福珍集团是一个爱心团队，致力于社会和谐，为需要帮助的困难群体播撒爱心，向需要帮助的人伸出援手是我们应尽的责任和义务，十几年来已成为福珍人的自觉行为，我们要坚持践行社会责任，为社会和谐，实现中国梦作出应有的贡献。

在活动现场，集团公司各单位领导代表本单位向26户困难员工家庭、社会贫困家庭进行了捐助，全体股东、干部、员工也纷纷捐助，奉献了爱心。新欣福珍人又一次用爱心行动传递了正能量，表达了对新时代的憧憬和助力全社会“关心慈善，参与慈善”的共同心愿。

细微之处见精神，我们从李平贵身上看到了责任感和社会担当意识。

三

当初给公司冠名时，李平贵就深刻解读了“福珍”两个字的含义，那就是幸福来之不易，要好好珍惜。李平贵一直这样对员工讲，希望他们能做一个有责任感有担当的人。

李平贵自己自然是有责任感有担当的人，身兼数职的他，依旧是每天第一个到施工现场。现场发现问题，解决问题，对细节的追求，从来是精益求精。

在他的日历表上,从没有星期天和节假日,没有白天和黑夜。去年6月，李平贵病倒了，连着动了三次手术，住院三个月。说是住院疗养，实际上是把办公室搬到了病房，他还在坚持聆听员工汇报工作，每天病床前都被围的水泄不通，医院的护士都忍不住叫喊了，你们这些人，丝毫不考虑病人的感受，能不能让病人休息一下。

李平贵和集团员工们的汗水流在一起，感情交融在一起，大家共同见证了李平贵奋斗的艰难，成功的不易。在武汉的许多重要工程中，都留下了新欣福珍的身影，公司始终是一步一个脚印，团结拼搏，用感恩的心回报社会。

事实也的确如此，福珍集团正是在这种“感恩”“不怕吃苦”的精神感召下，承接了很多“上为政府分忧，下为百姓解难”的项目。

2018年6月28日，集团公司组织各部门和分公司党员及部分员工开展了“传承红色圣火，弘扬延安精神”的红色教育活动。延安是中国革命的圣地，也是我们崇敬和向往的地方，集团公司党总支组织的组织的这次活动，意在贯彻落实党的十九大精神，提升集团党员、干部、员工思想政治素质。

在党总支的组织下，活动圆满成功，达到了振奋精神、陶冶情操、增强团队战斗力的目的。李平贵深情地说：“延安精神是鼓舞中华儿女攻坚克难，开拓进取的精神力量，我们要用延安精神激励自己，新欣福珍人要永远不忘初心，努力奋斗，继承和发扬革命传统，为实现中国梦、福珍梦而努力奋斗！”

7月5日，一场暴雨袭击了整个武汉，大暴雨持续8个多小时，很多地段都是一片汪洋泽国，然而鑫盈通堤角站在大暴雨面前，依然泰然自若，生产正常进行，干部办公如常，站区内卫生干干净净，沟道畅通无阻。

堤角站以前可不是这样的，鑫盈通公司成立七年，以前堤角站由于是老站，布局不合理，大雨大淹小雨小淹，每逢下雨办公楼前都要架一个小桥，特别是大雨，站区内一片汪洋。

7月初，从延安归来的董事长李平贵身体力行，带领突击队，以抓生产为突破口，进行为期3天的行动，把站内所有的脏、乱、差进行彻底清除，堤角站面貌焕然一新。

堤角站清沟组全体员工参加了这次行动，他们发扬不怕苦不怕累的延安精神，每天清沟两次，清沟比以前更彻底，清沟组组长张双安向董事长保证，雨再大，困难再多，清沟组决不让堤角站出现“逢雨架桥”的那种局面，再大的雨也要让大家正常生产。

这才有了暴雨下的镇定自若。

2018年3月2日，湖北新欣福珍集团以创新发展为主题的年度工作会议在广西南宁召开，集团公司党支部及各分公司、各部门中高层领导都参加了本次会议，董事长李平贵亲自主持召开了此次大会。

会议对工作进展进行了详尽的汇报，也对工作中存在的诸多问题进行了反思，并对2018年的工作进行了全方位的部署和安排。

李平贵要求全体员工要正视困难和不利因素，用十九大精神统一干部员工的思想，激励我们为实现集团公司的创新发展奋斗；要认真分析形势，既要看到面临的形势和竞争激烈的市场，更要正视存在的困难和问题，找出制约生产经营中的不利因素并加以解决。他提出要把提高经济效益作为一切工作的出发点和落脚点。集团公司机关各部门要发挥职能作用，树立为生产经营服务，为一线服务、为提高经济效益服务的指导思想，认真履行工作职责。他强调中层干部要增强政治责任心，切实发挥带头表率作用，有效调动员工的工作积极性，各项工作要求一定要落实，制定的生产经营目标和奖惩办法一定要兑现。

创新发展不能故步自封，更不能停滞不前，形势在发展，社会在进步，对企业的要求会更高，预示着发展的道路上将会有更大的困难，更多的责任，更大的挑战，李平贵还要求全体福珍人要有充分的思想准备，不畏艰难，处事不惊，要充满必胜的信念，以奋斗的精神，脚踏实地的工作去夺取创新发展的胜利。

李平贵是这样要求的，他自己和全体福珍人也是这样身体力行的。

也正因为扎实的工作作风，务实的工作干劲才使新欣福珍集团的局面蒸蒸日上，那个七八平的办公点早已被2000平方米的豪华写字楼所代替，公司大楼气派而庄严，楼道内办公室里明窗净几，有条不紊。凤凰涅槃，李平贵在十多年的时间也实现了自已的完美蜕变。荣誉接憧而来：武汉市五一劳动奖章获得者；湖北十大杰出企业人物；湖北省企业国际合作协会执行会长；湖北省河南商会常务副会长；江岸区第十四届政协委员；湖北省河南商会许平漯分会会长；湖北省周口商会会长。

当然，这些荣誉也是实至名归，而且作为一些协会的负责人，他不只是挂个空头衔，而是积极地负起责任，组织活动，让会员企业心有所属，难怪他在湖北、河南两地的商会里和企业界有着很好的口碑。

今年是改革开放四十周年，根据党中央的决策部署，改革开放的步子会进一步加大。一个黄金时代的大幕已经拉开，一个新的历史发展机遇期呈现在我们面前。新欣福珍公司的实践历程表明，幸福是靠奋斗干出来的，成功总是垂青于有准备的人，有坚毅意志的人，只会眷顾奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。

新欣福珍集团和她的领头人李平贵无疑就是这样的奋进者和搏击者。

河南年中工作会议制定了下半年的工作规划，南宁年度工作会议绘就了公司发展的宏伟蓝图，成立鄂州分公司进军鄂州市场抢抓国际航空枢纽发展机遇，这一切无不彰显李平贵作为新欣福珍集团掌舵人和领航人的独到眼光和雄才大略。

成功者的脚步不会停滞，迈着坚实的脚步，从春天出发，用奋斗定义未来是李平贵和新欣福珍人的下一个站点。

新欣福珍的明天一定会更加光辉灿烂！