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激发干部干事创业热情

2018-08-30

实践·党的教育版 2018年7期
关键词:鄂托克前旗后备干部干事

党的十九大以来,鄂托克前旗不断强化干部正向激励机制,将严管和厚爱、激励和约束贯穿于干部工作全过程,充分调动了干部干事创业的积极性和主动性。一是注重精准识别,把想干事的干部选出来。推行“两推一考一审”后备干部选拔模式,注重选拔在“三大攻坚战”等重点工作中实绩突出、敢做善為的后备干部,引导干部在基层一线积极干事创业。二是强化教育培训,把能干事的干部育出来。以旗内丰富的红色教育资源为载体,围绕干部坚定理想信念、专业能力提升等13个专题进行专项培训。三是严格考核管理,把干成事的干部评出来。切实发挥干部考核工作“风向标”作用,建立日常考核、专项考核、定期考核、智能考核4项机制,把好干部评出来、好典型树起来。

(鄂托克前旗委组织部 白 璐)

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