我国2017年新收入准则更新预期影响研究

潘佳梅

【摘要】实现企业利润的主要方式是收入，其中处理收入的不同可以影响到企业的利润水平，自2006年我国发布现行收入准则以来，随着我国市场经济环境的日益复杂化，在确认和计量收入方面遇到了一定的难题，因此在2017年7月19日我国财政部发布了修订新收入准则的通知，对企业确认和计量收入提出了新的要求。2017年新收入准则的更新势必会给企业带来一定的影响，因此企业的管理者要加强对2017年新收入准则更新的研究力度，本文从2017年新收入准则的更新内容出发，分析了2017年新收入准则更新给企业带来的预期影响，并提出了几点企业应对的策略，目的在于企业能够适应新收入准则的变化要求。

【关键词】2017年 新收入准则 更新 预期影响 研究

一、2017年新收入准则的更新

2006年我国发布了现行的收入准则，是与国际财务报告的基本准则相一致，采用的是上世纪八十年代确认收入的模式。随着业务模式和产业链的不断升级，在业务创新模式和新兴行业下确认收入已经变得越来越复杂，因此在2017年发布了新收入准则的通知，其中2017年新收入准则更新主要体现在以下几个方面上：

（一）判断标准的更新

在旧的收入准则中要求对提供劳务收入和销售商品收入进行区分，确认商品销售收入的时点要放在将商品所有权的报酬和主要风险转移给购买方，这样在进行事务处理的过程中对这个时点却很难进行判定。2017年新收入准则将收入的确认突破了劳务和商品的界限，企业要严格的履行合同中的义务，确认收入的时点为将控制权来代替风险报酬转移，也就是说将确认收入的时点规定在客户取得商品的控制权，这样企业确认收入的全过程可以被客观真实的反映出来。

（二）确认收入步骤的更新

与旧的收入准则相比，2017年新收入准则对确认收入的过进行了简化，减少了一些关于职业判断的环节，提出了一些关于收入项目的指引，其中确认收入的步骤如下：

1.对企业与客户签订的合同进行识别。

2.对履行合同的义务进行识别，也就是分解或是分拆收入。

3.对交易价格进行确定。

4.对交易价格进行分配再到各项履约义务。

5.确认单项履约义务的收入。

以上确认收入的步骤虽然与现行的确认收入相类似，但是对于一些具体的业务处理问题新收入准则却进行了明确的规定，例如确认单独售价、判断单项履约义务、判断履约业务标准、交易价格的分摊标准等。

（三）确认模型的更新

2017年新收入准则中将现行的建造合同和收入两项原则归纳为同一个确认模型，在旧准则中将合同区分为提供劳务、销售商品、工程建造、让渡资产使用权，采用了的是不同的确认收入模式，然而在新的收入准则中采用了的是统一的确认收入模式。

（四）特定事项或交易的更新

对于一些特定事项或交易或事项在2017年新收入准则中做出了明确的规定，例如回购安排、选择权的额外购买、区分代理人和主要负责人、知识产权许可等都做出了明确的规定。

二、2017年新收入准则给企业带来的预期影响

从上述来看2017年新收入准则带来了一些更新，因此也会对企业的发展带来一定的预期影响，其中给企业带来预期影响体现在以下几个方面上：

（一）对税收产生的影响

在2017年新的收入准则中体现出是“资产负债观”的理念，判断收入的标准是能否取得劳务或是商品的控制权，如果客户取得了相关的控制权，主体就应该对收入进行确认。可以看出交易价格中将经济利益是否会流入企业纳入到了计算的过程当中去，其中交易价格是考虑概率分布之后的一个期望值，其中考虑的因素较多，具体包括了非现金对价、可变对价、可收回性顾客信用风险、应付客户对价等因素，这些因素的改变势必会给确认税收带来一定的变化。

（二）对财务信息系统的影响

2017年新收入准则的更新可以影响企业的财务信息系统，需要较长的时间对这个系统进行升级和完善。在旧的收入准则中，交易是确认收入的基础，其中账单系统是很多收入数据的主要来源。然而在2017年新收入准则中合同是确认收入的主要基础，企业必须分析账单中的隐藏数据，这样才能科学合理的确认出合同中的收入。同时也会直接影响到销售与总帐户之间的接口界面，企业需要加强对自动化流程的干预强度，升级财务信息系统必然会提高生产成本，对资本化支出也就会产生较大的影响。

（三）对披露财务报表的影响

在2017年新收入准则中要对财务报表的对比数进行适当的调整，要按照不同类别对合同收入进行分解，然后再披露相关的信息，例如要对资产负债的相关信息进行披露，要对合同完成的时间和地点进行披露，要对确认收入的金额和重大时点的变化进行科学合理的确认。

三、企业应对新收入准则的对策

为了更好的适应2017年新的收入准则带来的影响，企业应该从以下对策入手来印象应对：

（一）建立跨职能的专业小组

2017年新收入准则需要企业部门之间进行相互合作才能够得到顺利的实施，因此必须建立起跨职能的专业小组，其中的成员要包括人事部门人员、营销部门人员、财务部门人员、法务部门的人员、营运部门的人员、信息技术部门人员、税务部门人员等，这些人员要组成一个跨职能的团队，按照2017年新收入准则的要求来对企业的收入构成进行分析，不同职能部门的人员要从自身的业务角度为出發点，科学合理的识别出确认收入的时间、转移合同收入的控制权情况、估计单独售价情况等，然后通过总结归纳，最终提出关于落实新收入准则的方案。

（二）对系统缺口进行识别和控制

2017年新收入准则的确定势必会给企业的财务信息系统带来一定的影响，因此企业的财务信息系统也要做出适当的调整，要识别和升级财务信息系统的缺口，企业财务系统在新收入准则下呈现出的是多元化和细分化，这就需要企业从基层的角度来优化和改革财务信息系统。在实施新收入准则之前，企业就要升级财务信息系统，要定期聘请专业的软件公司来升级和优化。在会计信息系统的处理环节上，企业会计人员在分析商业模式、估计单独计价、计算公式、凭证摘要等方面必须结合新收入准则的相关规定。企业在财务信息系统进行变革的时候，要及时向上市公司递交提示，例如通过系统培训、编制案例等方法来保证上市公司能够顺利的实施新收入准则。这样就有利于更好的识别和控制系统缺口，保证了新收入准则的顺利实施。

（三）加强与相关利益者的沟通

由于在实施新收入准则之后会对企业经营发展带来较大的影响，因此企业的部门之间就要通过加强协调来保证新收入准则的顺利实施，要制定出比较科学合理的沟通计划，同时也要按照跨职能部门来对规划进行科学合理的统筹，这样才能更好的反映和监督新收入准则，对于企业外部的相关利益双方，也应该对新收入准则后企业经营业绩变化进行客观真实的放映。只有企业部门之间做好了沟通协调工作，才能有效的解决执行新收入准则中的问题，避免出现由于沟通不畅影响新收入准则的顺利实施。

（四）对受影响的合同进行盘点

对确认企业合同方面，2017年新收入确认原则会有较大的变革，其中对管理企业合同的影响是比较大的。企业设立跨职能小组的重点工作在于分析和盘点已经签订的合同，要从本部门的主要业务职能为主要出发点，分析既有的合同，例如营销部门的负责人要根据销售模式的不同来区分和分析合同，财务部门要从实际控制权、现金流等不同层面来进行区分和分析，运营部门要从成本的不同来分析和区分合同，然后董事会要给出科学合理的综合性意见，重新识别和细分合同。

四、总结

综上所述，与旧的确认收入准则相比，2017年新的收入确认原则有着较大的更新，因此势必会给企业带来一定的影响，企业为了更好的适应新的收入确认原则，应该认真的研读2017年新的收入确认原则，这样才能积极的采用科学合理的方法来应对新收入原则带来的变化，充分的发挥出新收入准则的重要性作用。

参考文献

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